5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Zertifizierung
-Geld kommt pünktlich
-kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)
-Unternehmensnachfolge wird auf Kosten der Belegschaft gelöst
-Fachwissen geht durch Personalabgänge verloren
-keine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit möglich
-Die Mehrheitsgesellschaftersanteile an ein anderes Kalibrierlabor verkaufen
und eine GmbH & Co. KG gründen
-mehr auf das Qualitätsmanagement hören
Im Zuge der Unternehmensnachfolgeregelung haben fast alle Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verloren, Gesellschafter haben versucht gegen den Geschäftsführer zu agieren, Betriebsrat wurde zerschlagen.
Kennt keiner außer in der Branche
Bei einigen wird die Arbeitszeit kontrolliert, bei anderen nicht, verschiedene Wochenarbeitszeiten und Entlohnung in vergleichbarer Tätigkeit
keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
War OK, nicht transparent, KollegInnen in der Abteilung, die vor und nach mir eingestellt wurden, haben wohl mehr bekommen
OK
Null, keine Teamarbeit in der Abteilung, mein Zuständigkeitsbereich wurde von KollegInnen beschnitten
Einige ältere Fachkräfte und Mitgesellschafter, die die Firma mit aufgebaut haben, wurden rausgeekelt.
Selbst die Vorgesetzten müssen um Ihren Job bangen. Freundlich aber launisch, war nicht OK, einige müssen keine Leistung nachweisen und können sich alles erlauben.
Kollegen wurden in der Ausstattung ihres Arbeitsplatzes bevorzugt.
Freundlich und abweisend, aber wer zu viel erzählt, macht sich angreifbar, es wird nicht offen kommuniziert. Vorne rum sind alle nett zueinander, hinter verschlossenen Türen sieht es ganz anders aus. Alles was man sagt, kann gegen einen verwendet werden und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Undurchsichtig
Gibt es
Wirkung nach außen,
Produkt
Eindruck, teilweise subjektive Einflussfaktoren bei Beurteilungen statt rein leistungsbasierte Bewertung
Feedback akzeptieren
teilweise von Unsicherheit geprägt, Vertrauen schwierig
ausbaufähig, besonders offener Austausch
Eindruck einer nicht einheitlichen Behandlung von Mitarbeitenden
Es herrscht die Brechstangenmetode
Teilweise sehr angespannt und stark emotionale abhängig von der Leitung
Nicht existiert
Es gibt ein sehr starkes Ungleichgewicht bei gleicher Tätigkeit.
Wurden teilweise aus der Firma gedrängt
Stark abhängig vom Tagesgeschehen
Offiziell gibt es Gleitzeit…
Es werden unterschiedliche Information getreut