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1A 
Medizintechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 1A Medizintechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
1A Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
1A Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    32%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    32%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    29%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Abteilungsabhängig. Intern pro Abteilung klappt es ab und an. Abteilungsübergreifend ehr weniger.

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mann würde sich eine offene Kommunikation wünschen. Es wird zwar gesagt das man über alles reden kann, die Konsequenzen sind aber ehr negativ.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Vereinzelt gibt es das. Aber bei weitem nicht im ganzen Unternehmen.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre lässt wegen solchen Leuten,die hier so Bewerten,echt zu wünschen übrig. Wegen solchen Leuten,ist es nicht angenehm dort zu arbeiten..bzw. zusammen etwas zu unternehmen um das Team wieder näher zusammen zu bringen. Bitte tut uns alle einen Gefallen und schlatzt ab. Euch will und braucht wirklich keiner. Das was hier gemacht wird, ist schon Rufmord und hat nichts mehr mit einer Bewertung gegenüber der Arbeit oder dem Arbeitgeber zutun.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seid diesem Vorfall,jeder der hier arbeitet weiß worum es geht, wurden wir in Kenntnis gesetzt über den weiteren Verlauf. Wir wurden informiert wie es weitergeht usw. Ich weiß nicht was der Mist hier soll, zu schreiben man würde nie über irgendwas bescheid kriegen oder sonstiges.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich kommt man nicht mit jedem klar und schon gar nicht mit denen wo man denkt,das diese Bewertungen hier , von diesen Personen verfasst werden. Schade, das wir das nicht heraus finden können.. es ist mehr als armselig,denn keiner zwingt diese Person/en hier zu arbeiten. Aber, im großen und ganzen finde ich, ist der Zusammenhalt bei vielen gegeben.

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