5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geschäftsführer, Kollegen, sicherer Arbeitsplatz, zukunftsorientiert
Zusammenhalt in den Teams
Rundum ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung und ich komme sehr gern auf Arbeit. Man wünscht sich in manchen (seltenen) Situationen mehr Feingefühl unter den Kollegen.
1A Tapes hat sich weiter in der Region etabliert. Es wird viel intern und extern dafür getan um 1A Tapes bekannter zu machen und zu zeigen, was hinter unserer Fassade für tolle Mitarbeiter arbeiten und Produkte entstehen.
Passt - ob kurzfristige Termine oder längerfristige "Geschichten". Hier wird Wert auf eine offene Kommunikation gelegt. Bis jetzt wurde für jede Situation die passende Option gefunden. Arbeitszeiten sind i.O. und auch in der Produktion kann man sich in einem gesteckten Rahmen zeitlich bewegen.
Weiterbildungen werden intern wie extern angeboten. Sei es ein Führungskräfte-Coaching oder neue Maschinen/Bereiche. Man sollte sich bewusst machen, dass Weiterbildung nicht immer einen Dozenten oder Coach benötigt. Wollen wir Mitarbeiter uns in etwas einarbeiten, wird uns die benötigte Zeit dafür gegeben und das in allen Bereichen.
Faires Gehalt, kam/kommt immer pünktlich und wenn das Ergebnis stimmt gibt es faire Prämien für alle.
Für die Umwelt wurde mit dem Neubau in eine Photovoltaik-Anlage mit entsprechenden Speicher investiert. Der Neubau wird nachhaltig per Wärmepumpe gespeist. Ladesäulen für E-Autos und Hybride sind auch in Planung.
An einem ganzheitlichen Umweltkonzept wird ebenfalls gearbeitet. Hier hat man das Gefühl, dass man ein regionales Vorbild werden möchte. Top!
Wie schon bei der Atmosphäre, der Zusammenhalt ist toll - an manchen Stellen geht es aber besser. Hier sind wir alle gefragt, daran zu arbeiten und unseren gesunden Menschenverstand zu nutzen.
Unsere "Oldies" werden sehr geschätzt. Hier gibt es keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Gespräche auf Augenhöhe - respektvolle Duz-Kultur - Klare und transparente Ziele, Richtung und Strategie.
Sehr gut. Hardware auf dem neusten Stand, sei es im Büro oder in der Produktion. Wird etwas benötigt, wird es schnellstmöglich beschafft.
Das Gebäude ist neu, im Winter ist es warm, im Sommer angenehmer als am alten Standort.
Die Kommunikation hat sich in jüngster Vergangenheit stark gebessert. Jeder erhält transparente Infos von der Geschäftsführung. Die Türen und Ohren stehen für jeden offen.
Es gibt standardisierte Mitarbeiterjahresgespräche, welche einen offenen und ehrlichen Austausch ermöglichen. Darüber hinaus werden optional weitere Gespräche angeboten, um gesteckte Ziele zu verfolgen und weitere Anliegen zu besprechen.
Ob Frau, Mann oder Menschen mit Handicap. Hier gibt es keinen Unterschied.
Sehr vielfältig. Es kommen immer neue und interessante Themen hinzu - egal ob kurz- oder langfristig.
Ich bin rundum zufrieden und komme jeden Tag sehr gern auf Arbeit!
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als sehr angenehm beschreiben. Der Umgang untereinander ist respektvoll und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Es gibt keine Schichtarbeit und flexible Arbeitszeitmodelle. Die Arbeitszeiten werden über ein Zeiterfassungssystem dokumentiert.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und von den Mitarbeitern auch genutzt.
Neben einem fairen Gehalt bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Firmenfitness und Bike Leasing. Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Wir haben eine PV-Anlage auf dem Dach und Ladesäulen für E-Autos sind auch geplant.
Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Auch in stressigen Phasen unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
Im Unternehmen gibt es flache Hierarchien und die Vorgesetzten sind jederzeit für die Mitarbeiter da und haben immer ein offenes Ohr.
Die Büroräume sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner Technik ausgestattet. Auch in der Produktion gibt es sehr gute Arbeitsbedingungen.
In den regelmäßigen Betriebsversammlungen werden wir über aktuelle betriebliche Themen auf dem Laufenden gehalten.
Alle Mitarbeiter, vom Auszubildenden bis zur Führungskraft, werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Die Mitarbeiter werden, soweit wie möglich, in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Die rosarote Brille absetzen und nicht die falschen Leute an den falschen Arbeitsplatz setzen.
Die Leute die eh schon viel zu tun haben bekommen noch die Arbeit von den Leuten zugeschoben die nicht für Ihre Stelle geeignet sind.
Und endlich mal mit der Zeit gehen und Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht gleich alles abwehren.
Die aktuelle Firmenpolitik "Sparen,Sparen,Sparen" wird rücksichtslos durchgeführt sowohl am Personal als auch bei den Arbeitsmitteln.
Festgesetzte unumstößliche Schichtzeiten von 7-16 Uhr. Jede Anfrage auf einen Urlaubstag oder eine Freistellung aufgrund Termine wird im Nachhinein als Druckmittel verwendet.
Aufstiegschancen gleich null, die Führungspositionen sind besetzt und für alles andere gibt es "keine Verwendung"
Das Einstiegsgehalt wird nur sehr schwer steigen, höchstens durch eine 2-3% Erhöhung am Anfang aller 2 Jahre.
Hier ist sich jeder selbst der nächste.
Unglaublich schlechtes Verhalten dem AN über, mehr als ein Verschleißteil ist man hier nicht.
1 Stern weil es keine Möglichkeit gibt 0 Sterne zu geben, man hört von 3 unterschiedliche Quellen 4 Versionen an Arbeitsanweisungen.
Sowohl starke Trennung zwischen "Büro"-und Produktionsmitarbeiter als auch Bevorzugung unterschiedlicher Mitarbeiter jenach persönlicher Nähe zu Führungspersonal.
Sehr gutes Betriebsklima
Gute Bezahlung
Angenehmen Arbeitsumgebung
Keine Gleitzeit
Sehr freundliche Kollegen und Vorgesetzte
z.B früher Feierabend am Freitag oder flexible Freistellung bei Privaten Terminen
Sinnvolle Weiterbildungen werden gern unterstützt
Gutes Grundgehalt mit zusätzlichen Prämien
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
z.B. Höhenverstellbare Tische im Büro und Angebot verschiedener Vorsorgeuntersuchungen beim Betriebsarzt