Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 1A Tapes die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich in jüngster Vergangenheit stark gebessert. Jeder erhält transparente Infos von der Geschäftsführung. Die Türen und Ohren stehen für jeden offen.
Es gibt standardisierte Mitarbeiterjahresgespräche, welche einen offenen und ehrlichen Austausch ermöglichen. Darüber hinaus werden optional weitere Gespräche angeboten, um gesteckte Ziele zu verfolgen und weitere Anliegen zu besprechen.
Wie schon bei der Atmosphäre, der Zusammenhalt ist toll - an manchen Stellen geht es aber besser. Hier sind wir alle gefragt, daran zu arbeiten und unseren gesunden Menschenverstand zu nutzen.
Passt - ob kurzfristige Termine oder längerfristige "Geschichten". Hier wird Wert auf eine offene Kommunikation gelegt. Bis jetzt wurde für jede Situation die passende Option gefunden. Arbeitszeiten sind i.O. und auch in der Produktion kann man sich in einem gesteckten Rahmen zeitlich bewegen.
Gespräche auf Augenhöhe - respektvolle Duz-Kultur - Klare und transparente Ziele, Richtung und Strategie.
Sehr vielfältig. Es kommen immer neue und interessante Themen hinzu - egal ob kurz- oder langfristig.
Rundum ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung und ich komme sehr gern auf Arbeit. Man wünscht sich in manchen (seltenen) Situationen mehr Feingefühl unter den Kollegen.