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1KOMMA5° 
Rosenheim 
GmbH
Bewertung

Wenig Kommunikation, keine ausführliche Einarbeitung. Rückfragen bzw. Gespräche sind nicht erwünscht in dieser Abteilung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation. Jour fix müssen im Team durchgeführt werden um Dinge zu besprechen und zu klären, bevor es zu ernsten Problemen kommt.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt es gut zu spüren, wenn man nicht erwünscht ist.

Kommunikation

Teilweise funktioniert sie gut. Nur an den wichtigen Stellen eher weniger. Um nicht zu sagen fast gar nicht. Bei einer Erweiterung eines Unternehmens, muss man sich drauf einstellen, dass sich Kommunikationsabläufe ändern.

Kollegenzusammenhalt

In dieser Abteilung konnte ich keinen Zusammenhalt erkennen. Im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Meines Erachtens wird sich nur eine Seite angehört und nicht beide Seiten, um dann Entscheidungen zu treffen.

Interessante Aufgaben

Mein Job war sehr interessant. Ich mochte ihn. Aber mein Team hatte kein Interesse es mir im Detail zu erklären, bzw. als ich selber die Initiative ergriff, wurde ich schräg angeschaut.

Arbeitsbedingungen

Während meiner Zeit war das Unternehmen in einer Umbruchphase. Es wurde das Beste draus gemacht. An einem ergonomischen Arbeitsplatz wurde nicht gespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Papier wurde verbraucht.

Image

Das Unternehmen könnte mit seinem Business durchaus Arbeitnehmerfreundlich sein. Aber es ist ein ständiges Kommen und Gehen. Die Personalführung ist nicht strukturiert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska SchrellPeople & Culture Manager

Hallo,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen sie ernst.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit bestimmten Aspekten unzufrieden bist. Wir verstehen, dass Kommunikation ein Schlüsselfaktor ist, und wir arbeiten bereits daran, unsere Meetings zu optimieren, um sicherzustellen, dass Informationen transparent und effektiv geteilt werden.

Es freut uns, dass du unsere ergonomischen Arbeitsplätze positiv hervorgehoben hast. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind uns ein besonderes Anliegen, und wir werden weiterhin in diese Richtung investieren.

In Bezug auf Image und Umweltbewusstsein möchten wir betonen, dass wir neue Systeme einführen, um einen Großteil unserer Prozesse digital abzubilden. Wir sind uns bewusst, dass in manchen Bereichen der Einsatz von Papier noch notwendig ist, und wir prüfen bereits nachhaltige Alternativen.

Wenn du weitere Anregungen hast oder spezifische Punkte ansprechen möchtest, stehe ich gerne zur Verfügung. Du kannst mich persönlich unter personal@1k5-rosenheim.de erreichen. Wir sind stets offen für konstruktiven Austausch und setzen uns dafür ein, kontinuierlich zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung und die Möglichkeit zur Verbesserung.

Beste Grüße,
People & Culture Team

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