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Jetzt Profil vervollständigen113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
-Kollegenzusammenhalt
-spannende Aufgaben und Herausforderungen
-Flexible Arbeitszeiten
- Kommunikation seitens der Geschäftsführung sollte verbessert werden
- Fortbildungen anbieten
-Prozentuale Gehaltserhöhungen von vornherein in den Vertrag schreiben um Mitarbeiter über mehrere Jahre zu binden
-Jährliche Mitarbeitergespräche
- Jahresauftaktveranstaltung planen um das Jahresziel zu definieren, damit das gesamte Unternehmen weiß welches Ziel verfolgt wird
- Administrativ zu viele Insellösungen - Eine All in One Lösung wäre wünschenswert
Es gibt täglich spannende Aufgaben und neue Herausforderungen. Langweilig wird es nie
Ruf ist schlechter als es in Wahrheit aus sieht.
Auch aufgrund der neuen Regelung seit Anfang des Jahres mit 40% Prozent vor Ort und 60% aus dem Homeoffice ist Beruf und Privat gut vereinbar.
Aufstiegschancen sind gering. Wer auf Titel in seiner Signatur steht ist hier Falsch. Durch gute Leistungen kann man in meiner Abteilung seinen Verantwortungsbereich erweitern und sein Standing im Unternehmen verbessern.
Gehalt ist hier stark Verhandlungssache. Mehr geht immer ich bin dennoch zufrieden
Ich kann mir keinen besseren Kollegzusammenhalt im Team vorstellen. Jeder im Team unterstützt jeden, jeder wird akzeptiert. Der Ton ist familiär und man kann sowohl effizient zusammenarbeiten als auch miteinander lachen
Alter spielt keine Rolle, wobei sehr viele junge Menschen im Unternehmen arbeiten.
Ich habe persönlich mit niemanden Probleme in dieser Hinsicht.
Kann mich nicht beschweren.
Kommunikation zwischen den relevanten Schnittstellenabteilungen ist top. Diese wurde wärend der Coronazeit aufgrund von Eigeninitiative stark verbessert. Kommunikation mit der Geschäftsführung könnte besser sein.
Klar haben erfahrenere Kollegen ein anderes Standing, aber ich kann jetzt keine Diskriminierung oder Ähnliches erkennen. Jeder wird im Team bzw. in der Abteilung akzeptiert
Arbeit ist sehr vielseitig und spannend
Flexibilität, Homeoffice, die Teams.
Die Führungsebene.
Bitte mit der Kritik der Mitarbeiter hier und im Büro reflektiert auseinandersetzen. Negative Bewertungen auf Kununu wurden von der Führung als "unfair" bezeichnet, obwohl sie auf deutliche, strukturelle Probleme hinweisen.
Im Team gut, je weiter es nach oben geht, desto schwieriger wird es.
Nicht gut von dem was ich gehört habe, sowohl bei ehemaligen Mitarbeitern als auch in der Branche.
Durch Homeoffice gut aber es konnte auch passieren, dass man um 23 Uhr mit dem Chef noch an Präsentationen arbeiten musste.
Durchschnittlich
Aufstiegschancen ausbaufähig. Es gab aber Schulungen.
Spitze innerhalb des Teams! Man fand auch viele nette Kollegen in anderen Abteilungen.
Das größte Manko. Die Führung wurde als unberechenbar und teilweise cholerisch empfunden. Teamleiter wurden kurzfristig entlassen, da sie das Team "zu sehr beschützt" haben. Man hörte Horrorgeschichten aus anderen Abteilungen.
Durch Homeoffice zwar gut aber die Führungsebene hat leider vieles kaputt gemacht.
Von oben nach unten schwierig, innerhalb des Teams hat man sich gut organisiert.
Unterdurchschnittlich aber starke Verhandlungssache
Gemischter Eindruck. Keine aktive Benachteiligung aber auch kein Enabling.
Die Atmosphäre im Arbeitsalltag ist angenehm und locker.
In der Vertriebsabteilung ist es unterschiedlich, je nach Auslastung kann man manchmal etwas früher Feierabend machen oder muss gelegentlich etwas länger arbeiten. Man kann sich je nach Priorisierung und Organisation relativ selbständig seine Zeit einteilen, wobei natürlich Kernarbeitszeiten gelten.
In dieser Hinsicht könnte sich etwas mehr tun, z.B. Englischunterricht wieder oder Weiterbildungen in den verschiedenen Abteilungen.
Die Provisionsregelung bei 1st Solution ist super und gemessen am eigenen Fleiß und Engagement kann man sein Gehalt hierdurch erheblich steigern.
Die Kollegen untereinander sind hilfsbereit und freundlich, der Ton ist familiär und man kann sowohl effizient zusammenarbeiten als auch miteinander lachen.
Ich hatte persönlich mit niemandem Probleme in dieser Hinsicht!
Kommunikation ist zwar manchmal etwas chaotisch, aber dennoch produktiv und zielführend.
- Kollegenzusammenhalt
- Vertrauen in die Mitarbeiter (ausgeschlossen sind Führungskräfte)
- spannende Aufgaben
- s.o.
- Kommunikation verbessern
- Fortbildungen anbieten
- Prozentuale Gehaltserhöhungen von vornherein in den Vertrag schreiben
Es gab spannende Aufgaben und langweilig wurde es nie.
Ruf ist schlechter als es in Wahrheit aus sieht.
Hatte viele Freiheit solange die Arbeit erledigt wurde.
Aufstiegschancen verschwindend gering // Fortbildung wurden einem zwar versprochen, fanden jedoch nie statt.
Fast 5 Jahre Dienstzugehörigkeit ohne Gehaltsanpassung und Angebot zur Erhöhung erst dann wo der Abgang drohte ist fragwürdig. Startgehalt war aber in Ordnung.
Top!
Alter hat keine Rolle gespielt, wobei mehr junge Menschen im Unternehmen arbeiten.
Wurde die Arbeit erledigt, gab es nichts zu beanstanden.
Konnte mich nicht beschweren. Ab Covid lief die Arbeit durchgängig per Homeoffice
Kommunikation in der Abteilung war top. Kommunikation mit Vorgesetzten und Geschäftsführung könnte damals besser sein.
Klar haben erfahrenere Kollegen ein anderes Standing, aber konnte jetzt keine Diskriminierung oder Ähnliches erkennen.
Arbeit war vielseitig und spannend.
Mir gefällt die Atmosphäre im Team sehr. Die Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran. Das Home-Office möglich ist, ist sehr gut.
Regelmässige Fortbildungen wären gut.
Gute und positive Arbeitsatmosphäre herrscht dann, wenn alle Mitarbeiter respektvoll und professionell, aber auch freundlich und nachsichtig miteinander umgehen. Das war nicht immer der Fall von 10 Leuten - tanzt immer eine Person aus der Reihe, aber deshalb ziehe ich hier keinen Stern ab. Man sollte auch mit Menschen umgehen können die nicht in der selben Reihe tanzen. Daher hier 5 Sterne - da ich das super gut konnte.
Zu den Vorgesetzten - ich kann hier nur in hohen Tönen sprechen…
Wie im Titel schon beschrieben - wurde uns Mitarbeitern viel Freiraum bezüglich den Arbeitszeiten gegeben. Den Mitarbeitern wurde vertraut.
Flexible Arbeitszeiten
Keine Aufgaben für ´s Team
Statt Freeware auf Payware setzen. Fachleute im Team halten und nicht gehen lassen oder sogar am Ende der Probezeit kündigen!
Meine direkten Vorgesetzten waren immer nett zu mir. Alledings kam ich aus einer anderen Richtung und sollte mir diese neue Arbeit nur durch unscharfe Mitschnitte von Videos selbst beibringen!? Hätten mir nach 8 Wochen selber "wurschteln" meine Kollegen dann nicht geholfen, wäre ich völlig gescheitert!
Beschaff Dir die nötigen Infos aus dem Internet oder von den Kollegen! Ansonsten hin und wieder Teammeeting, aber insgesamt unergiebig...
Kann ich nix sagen, da nur Homeoffice
Ohne die Kollegen im Team hätte ich es niemals hinbekommen!
Mein direkter Gruppenleiter war immer nett zu mir. Doch als ich kurz vor dem Ende der Probezeit erkrankte und dann zur Reha musste, wurde ich gnadenlos gefeuert...
Ausrüstung des Arbeitsplatzes war gut. Allerdings wurde für sehr wichtige Aufgaben nur Freeware statt die wesentlich bessere Payware genutzt und sich dann gewundert, dass der Kunde große Nachforderungen hatte...
Es gab kaum Arbeit. Objektiv gesehen habe ich nur einige wenige Tage wirklich Aufgaben gehabt. Die restliche Zeit habe ich nur rumgesessen und auf Aufgaben gewartet, die wir nicht bekamen!?
Selbst komplexe Arbeitszeitmodelle wurden ermöglicht
Die wenigen Male die ich auf den direkten Kontakt der 1st. Kollegen angewiesen war, waren diese sehr Hilfsbereit und auch unkompliziert erreichbar. Somit habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden.
Viele Freiheiten und das erbrachte Vertrauen und der Support bei Schwierigkeiten durch die Kollegen
Selten so einen Zusammenhalt erlebt, das Team halt zusammen und jeder hilft dem anderen. Sowas habe ich bisher bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt.
endless opportunities, letting people take ownership
keep on investing in employees
flat hierachy system. hardwork is rewarded. I believe there is fairness amongst colleagues and management.
the strength of any organization is the employees. 1st solution have employees who have worked for over 15 years and still counting. Well i believe for those who are still motivated, they know the company keeps trying their best to make work life conditions better
before the pandemic, you could work 3 days in the office and 2 days remotely. Since the pandemic, we have working full remote over a year.Holidays are obviously planned in accordance to the team members availability. For longer holidays, it is better to request at least a month before.
what i notice work best at the 1st is, always ask for what you want. apart from that, there are several trainings mandatory for different departments, of course since corona, this has not been feasible. But i am 100% sure if an employee requires training or certification for a job, if brought to management with justification, it would be approved.
As long as there is a will, there is a way, with IT Consulting, Recruiting Experts, there are several opportunities for a career if you want it.
i believe salary compared to competition is way better, this is obvious with the influx in new employees from the competition.
colleagues are very supportive. There is a mutual goal, that is adding more value to the company and there is a good relationship and cordial work relationship .
i don't think this was ever a problem in my experience. there is a cordial work relationship between regardless of their age.
i believe there is no organization without conflict, but instead how it is resolved. At the 1st,there is a clear description of responsibilties and obviously feedback are taking seriously on how to improve or how they c could help employees reach their targets and goals
we get the latest iphones and great computer system. We also have IT Support in case we have technical issues. If it is not urgent, a ticket can be raised, if it is urgent a call would be necessary
in regards to communication, i believe every team and departmment communicate with strategies that is best for them and the company at large.
in my opinion, i believe there are more women at 1st solution, and i felt equal treatment between my peers
why i enjoyed working here is there is no limitation to what you can do. if you decide to take new responsibilties, change departments or want more, as long as ayou can justify why you want to, the opportinities and tasks are in abundance to choose from
So verdient kununu Geld.