Guter Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- HO-Möglichkeit
- 32 Tage Urlaub
- Berufseinsteigerfreundlich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Weihnachtsgeld
- Abteilungstreffen fürs besser Kennenlernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
hab vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit, die Du investiert hast.
Gegenüber uns als Arbeitgeber sprichst Du eine klare "Empfehlung" aus und sprichst von einem "guten Arbeitsplatz". Dafür möchten wir Dir danken. Die Themen "HomeOffice", "Urlaub" und "Weiterbildungsmöglichkeiten" hebst Du bewusst positiv hervor - das freut uns.
Innerhalb der Gesamtbewertung siehst Du mit 3,6 von fünf Sternen noch Potenzial nach oben. Vor allem die Themen "Arbeitsbedingungen" und "Work-Life-Balance" machen uns dabei aufmerksam. Warum? Weil wir im letzten Jahr eine Komplettrenovierung inkl. Neukonzeption der Büroräume und Neuausstattung im ganzen Haus veranlasst haben. Ein großes MakeOver-Projekt, in das alle Abteilungen einbezogen und Wünsche mit eingeplant wurden. Von klassischen, "altmodischen" Büros, hin zu einer modernen New Work Atmosphäre. Eine große, positive Entwicklung. Und dennoch stufst Du die "Arbeitsbedingungen" mit drei von fünf Sternen als ausbaufähig ein. Uns würde interessieren, wie Deine Optimierung dahingehend aussieht.
Ebenso verwundert sind wir über Deine Einschätzung zum Thema "Work-Life-Balance". Bereiche, die dazugehören, wie beispielsweise die Möglichkeit aus dem "HomeOffice" zu arbeiten, "32 Tage Urlaub" zu erhalten und das Thema "Gleitzeit" haben wir bereits im Repertoire und liefern damit eine außerordentlich gute Balancemöglichkeit zwischen Arbeit und Freizeit - in unseren Augen. Daher haben wir auch hier großes Interesse daran, Deine Verbesserungsvorschläge zu hören, gerne in einem persönlichen Gespräch. Gerne kannst Du hierzu auf Deine direkte Führungskraft zugehen und Deine Ideen äußern.
Wir sind immer offen für neue Impulse, Ideen und Verbesserungen, um auch weiterhin den besten Arbeitsort für unsere Kolleginnen und Kollegen zu schaffen.
Deinen Vorschlag bzgl. eines "Abteilungstreffens für besseres Kennenlernen" kannst Du ebenfalls Deinem zuständigen Gruppenleiter:in bzw. Abteilungsleiter:in an die Hand geben. Die 1:1 AG fördert den Austausch, das Netzwerken und den Teamgedanken durch die Möglichkeit von Abteilungstreffen. Dieser Wunsch lässt sich mit wenig Aufwand umsetzen. Besprich das also gerne innerhalb Deiner Abteilung und habt ein tolles gemeinsames Treffen.
Herzlichst,
Deine 1:1 AG