41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mäßig gute Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik im Bereich Produktion in Heek absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechselungsreiche Ausbildung mit vielen Abteilungen, Chance auf Übernahme, Eigenständig Service Einsätze fahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Arbeiten die gar nichts mit der Ausbildung zu tun haben, wenig Ausbildungsvergütung gegenüber anderen Mitschülern, man hört vieles schlechtes, Unstimmigkeiten bei der Produktion und Konstruktion, kein Betriebsunterricht
Verbesserungsvorschläge
Ausbilder sollen mehr mit den Azubis machen, Azubifahrten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Einigermaßen guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Heek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Schätzt seine Mitarbeiter (im großen und ganzen)
-Umweltbewusstsein ist vorhanden
-Überstunden werden in 15 Minuten Blöcken ausbezahlt
-Gehaltszulage falls Arbeit am Wochenende anfällt
-Wochenarbeitszeiten sind vollkommen akzeptabel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nicht so viel
Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatzsituation verbessern, bei Regen darf man auf einer schönen Schlammwiese parken :D
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Wachstum wenig Strukturen, von Jahresvertrag zu Jahresvertrag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Heek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein HomeOffice anscheinend kein Vertrauen zu Mitarbeitern
Parkplatzsituation
Personalpolitik der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeit soll auch als solche gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang gut wurde aber mit der Zeit schlechter, da die Zufriedenheit sinkt...
Image
Mehr schein als sein.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird nicht als solche gesehen, ist man später als gewohnt im Büro wird man schief angeschaut es wird gefragt wo man denn herkommt... Überstunden werden entgegen der Absprache nicht vergütet, es wird argumentiert da man ja morgens später beginnt, gibt es ja de-facto keine Überstunden....
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen werden undurchsichtig und nach Nasenfaktor vergeben, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht mehr als Durchschnitt, werden aber Pünktlich gezahlt. Gehaltserhöhungen werden aber grundlegend abgeblockt.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Im Personalgespräch wird einem gesagt, das man langfristig mit einem plant um dann kurz darauf nur eine Verlängerung des Arbeitsvertrages zu bekommen mehr als demotivierend. Darauf angesprochen wird man nur hingehalten.
Arbeitsbedingungen
Technik ist soweit modern und auf aktuellem Stand aber um Werkzeuge im bereich von 20€ muss man betteln um diese zu bekommen! Klimatisierung der Büros wäre teilweise dringend von Nöten im Sommer hält man es nicht aus! Teilweise unzumutbar beengte Verhältnisse....
Kommunikation
Wissen wird oft für sich behalten, da man durch Weitergabe von wissen ja ersetzbar werden könnte
Gleichberechtigung
Die wird hier gelebt, wobei Frauen in Führungspositionen selten sind
Interessante Aufgaben
Mehr als Dienst nach Vorschrift ist nicht drin...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heek gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Es sollte sich endlich auf die kostbarste Ressource, den Mitarbeiter, konzentriert werden, ansonsten greift in nicht allzu ferner Zukunft der Fachkräftemangel noch stärker und der ohnehin überarbeitete Rest muss dann entscheiden wie es weiter gehen soll
- Es braucht dringend eine gute Kommunikationsdynamik, damit besonders abteilungsübergreifend endlich wieder zusammen und nicht gegeneinander gearbeitet wird
- Vielen Mitarbeitern fehlt inzwischen das "Wofür" bei 2G, das "Wir-Gefühl" fehlt, etwas dass den Arbeitnehmern zeigt was sie zusammen hält und wofür 2G und damit auch sie selbst stehen
Arbeitsatmosphäre
- junges, dynamisches Team
Image
Das Image schwankt zwischen jahrelang aufgebauter Unzufriedenheit und offener Begeisterung, sowohl bei den Kunden, Mitarbeitern und Unbeteiligten
Work-Life-Balance
- Inzwischen werden mehr Vorteile für den Arbeitnehmer angeboten (Vergünstigung im Fitnesscenter, Corporate Benefits, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, etc.)
- Trotzdem werden immer noch Überstunden als selbstverständlich angesehen und die Gleit- und Vertrauenszeit hauptsächlich genutzt, um die Überstunden nicht greifbar zu machen
- Ein "Leben" neben dem Beruf wird als Ablenkung wahrgenommen und als mangelnde Bereitschaft für das Unternehmen
- Kein Homeoffice
- Ausgleich der Überstunden (offiziell gefordert) wird mit "schiefen Blicken" und Sprüchen als schlechtes Verhalten gebrandmarkt
- Gute Vorbilder sind noch immer die, die alles für den Job vernachlässigen und jederzeit erreichbar sind
Karriere/Weiterbildung
Durch den ständigen Ausbau und den fortlaufenden Optimierungen in jedem Bereich ergeben sich oft Möglichkeiten innerhalb und außerhalb der Abteilung; Interne Stellenausschreibungen gibt es häufiger
Gehalt/Benefits
Keine Tarifverträge; typisches Gehalt von Industrieunternehmen
Kollegenzusammenhalt
- War ebenfalls mal besser, stößt aber durch die Größe des Unternehmens an seine Grenzen
- Einzelne Teams und Arbeitsgruppen arbeiten sehr gut zusammen
- Abteilungsübergreifend immer wieder Schwierigkeiten, weil das Verständnis füreinander fehlt
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt bei ca. 35 Jahren
Vorgesetztenverhalten
- Geschätzt sind knapp 80% der Vorgesetzten mit ihrem Job überfordert und der Personalverantwortung nicht gewachsen
- Viele davon nutzen die Vorteile einer solchen Position und wälzen Probleme und Fehler auf Angestellte ab
- Vorstand und Geschäftsführung sind sich oftmals uneinig und wirken undurchsichtig
- Fehlverhalten, insbesondere von Führungspositionen, wird ignoriert oder ohne Konsequenzen "ausgehalten"
- Flache Hierarchien werden nicht gelebt, letztendlich hat keiner außer dem Geschäftsführer wirklich etwas zu sagen, meint es aber
Arbeitsbedingungen
- Nicht alle Gebäude haben eine Klimaanlage
Kommunikation
- War mal sehr familiär, wird schleichend schlechter
- Wissen wird wie eine Art Währung und Macht gegeneinander eingesetzt
- keine ordentliche Kommunikationsstrategie, weder innerhalb und besonders nicht außerhalb der eigenen Abteilung
Gleichberechtigung
- Generelle Männerdomäne und -überschuss, gleiches sieht man in der Management Ebene
- Frauen arbeiten hauptsächlich nur in den einflussarmen Berufen
Interessante Aufgaben
Der Arbeitnehmer bekommt in fast allen Abteilungen die Möglichkeit eigene Ideen oder Verbesserungen anzubringen sowie eigene Projekte zu realisieren, wodurch sich auch Aufstiegs- und Quereinstiegsmöglichkeiten ergeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fairplay und Teil eines großen Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Druck seitens der Vorgesetzten, offene Türen bei Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge Umsetzung bei notwendigen Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Wie andere Unternehmen Prämien bei guten Umsätzen. Kaum Entlohnung für Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großes Unternehmen, familiärer Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heek gearbeitet.
Work-Life-Balance
-Gleitzeit mit Kernarbeitszeit >definitiv kein Gruppenzwang!
-Urlaubsanträge wurden bei mir immer (auch kurzfristig) genehmigt
-in jeglicher Hinsicht wird Verständnis gezeigt, wenn es um die Familie geht und sogar unterstützt
Karriere/Weiterbildung
-regelmäßige interne Stellenausschreibungen
-Englisch-Kurse
-sonstige Schulungen (z.B. zu den Betriebsprogrammen, Produkten etc)
Gehalt/Benefits
-Zuschuss Fitnessstudio (qualitrain)
-Zuschuss Kinderbetreuung
-Sonderzahlung bei der Geburt eines Kindes
-Urlaubs-/Weihnachtsgeld
-JobRad (Leasingangebot für Fahrräder)
uvm
Kollegenzusammenhalt
-sicherlich abhängig von der Abteilung, ich bin jedenfalls sehr zufrieden
-es finden Betriebs- & Abteilungsfeiern statt und sonstige Veranstaltungen die den Zusammenhalt stärken
Vorgesetztenverhalten
-man braucht keine Angst haben Fragen zu stellen, alle sind sehr hilfsbereit
-flache Hierarchien
-alle sind per du
Arbeitsbedingungen
-schöne, helle Büros
-höhenverstellbare Schreibtische
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Leute sind super, aber der "2G Spirit" ist lange vorbei! Viel Bla bla und nichts passiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn. Das Verhalten vieler Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Lohnstruktur, Gerechte Bezahlung. Schulung der Vorgesetzten. Sich einsetzten für seine Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
recht ordentlich.
Work-Life-Balance
Leider viel zu viele Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen und Zugesagt wird viel....
Gehalt/Benefits
Im Einzehandel bekommen die Damen und Herren an den Kassen ca 1/3 mehr als 80% der Leute bei 2G.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wäre 2G nicht mehr am Markt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich nicht an Abmachungen gehalten, auch schriftliche Vereinbarungen werden ignoriert. "Kannst ja gehen oder klagen" hört man dann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit wird hier groß geschrieben / Sauberkeit / Man kann die Kantine nutzen / Gemischtes Alter /
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte und zu wenig Parkplätze / Schlechte Einarbeitung oder sogar gar keine / Fleißige gute Mitarbeiter müssen um Gehaltserhöhung bitten / Zu viel Druck und zu wenig Flexibilität / Man ist eine Nummer bei der Größe auch trotz dessen man im Büro sitzt
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit in Vorstellungsgesprächen / Einarbeitungsplan / Bessere Gehälter /
Image
Machen viel Werbung nach außen. Sind vllt zu schnell gewachsen. Ich kenne viele die unzufrieden waren und gegangen sind.
Work-Life-Balance
Wenn du pünktlich aus dem Büro gegangen bist saß ein Geschäftsführer im Flur und schaute provokant auf die Uhr wodurch viele Angst hatten rechtzeitig zu gehen. Immer mal wieder kam auch ein doofer Spruch.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Grüppchen, diese Grüppchen halten natürlich zusammen
Vorgesetztenverhalten
Ein Herr (Familienmitglied von einem GF) spielte sich als dessen auf. Man wollte nur auf die Toilette und wird schon in einem negativen Ton gefragt wo man hin geht. Der Leiter der für mich zuständig war kümmerte sich nicht wirklich um mich. Ehr die eigenen Kollegen. Mir wurden bereits im Vorstellungsgespräch viele Dinge erzählt die nicht stimmten.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte an Technik alles was ich brauchte. Es war schön hell, warm und modern.
Gehalt/Benefits
Viele sind wegen dem Gehalt sehr unzufrieden gewesen
Gleichberechtigung
Leitende Funktionen gab es hier ehr unter den Herren
Interessante Aufgaben
Ich habe nie die Aufgaben erledigt wofür ich eingestellt wurde. Meine Laune wurde von Tag zu Tag mieser. Trotz Gespräch keine Veränderung und auch keine gute Einarbeitung so das ich anspruchsvoller Aufgaben bekam.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Höhen und tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitkonto, VL ,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne sind frei verhandelbar, keine Tarifanbindung
Verbesserungsvorschläge
Haustarif einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Troubleshooter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heek gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.