3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Umfeld in Summe ist sehr angenehm. Alle sind beim Du, und man fühlt sich überall respektiert.
Durch Vertrauensabreitszeit hat man keine fixen Zeitmodelle und kann immer zwischendurch auch private Termine wahrnehmen.
Das Thema Weiterbildung kommt leider deutlich zu kurz. Es gibt zwar LinkedIn Learning - allerdings ist das für mich eher ... naja ...
Das Geld wird pünktlich ausgezahlt und ist im Vergleich in der Branche völlig in Ordnung.
Hier habe ich einen Stern abgezogen, da die Umwelt definitiv nicht an 1. Stelle steht. Hier sind eher Margen und Umsatz wichtiger. Für mich aber auch völlig ok.
Das Miteinander unter den Kollegen ist super.
da schon einige ältere Kollegen im Unternehmen sind kann man hier 5 Sterne vergeben, da der Umgang mit Ihnen tadelllos ist.
Hier ist es wie in vielen Unternehmen - die meisten Vorgesetzten sind nach dem Peter Prinzip auf die Stelle gekommen. Allerdings geben sich alle Mühe einen guten Job abzuliefern. Im Großen und Ganzen passt es gut.
passt super
Es wird stark daran gearbeitet die richtige Menge an Info TopDown weiter zu geben. Durch den Cyncly Merger ist die Herausforderung ein weltweit verteiltes Unternehmen irgendwie zusammen zu führen.
Durch die hauptsächliche Projektarbeit sind die Aufgaben sehr vielfälig, sofern man damit klarkommt. Es gibt keine harte Grenzen, somit kann man sich auch links und rechts des Weges gerne ausprobieren.
Mobiles Arbeiten, Kollegen, Events
Karriere nur aufgrund von persönlichen Beziehungen.
Leistung lohnt sich nicht.
Keine teuren Benefits wie Altersteilzeit etc., betriebliche Altersvorsorge etc.
Schulungen in moderner Softwarearchitektur für alle und nicht nur für eine kleine Gruppe, die sich gegenseitig kennt.
Kommt darauf an, wen man kennt
Reallohnverlust und Gewinnsteigerung
Das ist der Grund warum viele Kollegen bleiben
Leider nicht. Geht nach persönlichen Beziehungen
Durch das neue Büro in Osnabrück, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice sind die Bedingungen zum Einen sehr gut. Von der Zusammenarbeit mit den Kollegen und den technischen Mitteln gibt es meiner Meinung nach nichts zu beanstanden.
Auf dem Papier haben alle Vertrauensarbeitszeit. Allerdings ist es nicht ganz so einfach in dem täglichen Alltag umzusetzen, da viel durch Kundentermine bereits verplant ist.
Weiterbildung ist ein Thema, was leider im Alltag zu stark eine untergeordnete Rolle bekommt.
Der Zusammenhalt untereinander ist hier eines der absoluten Stärken. Es gibt so gut wie niemanden, der nicht hilfsbereit ist oder als Quertreiber zu sehen wäre.
Die Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist tadellos. Die Führungsarbeit selbst ist aber noch ausbaufähig.
Top down Kommunikation funktioniert sehr gut. Gerade auf die Ausrichtung des Unternehmens gibt es regelmäßige Meetings/ Mails etc. Lediglich in einzelnen Projekten gibt es noch ein wenig Luft nach oben die Kommunikation etwas zu verbessern.
Die Projekte für Implementierungen sind sehr spannend und vielfältig. Die Software selbst ist allerdings schon ein wenig in die Jahre gekommen. Der Umstieg auf Web Technologie ist zum Glück bereits gestartet, sodass es technisch gesehen in die richtige Richtung geht.