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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mobiles Arbeiten, Kollegen, Events
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Respekt für die ArbeitTeamgeist und Zusammenarbeit
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Guter Umgang mit den Kollegen
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Sehr gutes Betriebsklima und super Arbeitsbedingugen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Karriere nur aufgrund von persönlichen Beziehungen.
Leistung lohnt sich nicht.
Keine teuren Benefits wie Altersteilzeit etc., betriebliche Altersvorsorge etc.
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Arbeitsdruck Arbeitsdruck und Schwierigkeitsgrad einiger Missionen
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Home-Office wird angeboten, aber ist nicht gern gesehen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulungen in moderner Softwarearchitektur für alle und nicht nur für eine kleine Gruppe, die sich gegenseitig kennt.
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Projekte besser Planen und Umsetzen, dann hat der Vertrieb es auch nicht so schwer.
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Mehr Flexibilität in Zeiten und Missionen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von 20-20 Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Miteinander unter den Kollegen ist super.
5
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Das ist der Grund warum viele Kollegen bleiben
5
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Der Zusammenhalt untereinander ist hier eines der absoluten Stärken. Es gibt so gut wie niemanden, der nicht hilfsbereit ist oder als Quertreiber zu sehen wäre.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 20-20 Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Thema Weiterbildung kommt leider deutlich zu kurz. Es gibt zwar LinkedIn Learning - allerdings ist das für mich eher ... naja ...
3
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Kommt darauf an, wen man kennt
1
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Weiterbildung ist ein Thema, was leider im Alltag zu stark eine untergeordnete Rolle bekommt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 20-20 Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet 20-20 Technologies besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 20-20 Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 20-20 Technologies als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
20-20 Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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