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Sports 
GmbH
Bewertung

Konsequent intransparent

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 21sportsgroup in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität in Form von Arbeitszeit und/oder Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Scheinbare flache Hierarchien gibt es nicht. Keine Entscheidungsfreiheiten, keine Entwicklungsmöglichkeiten sobald ein bestimmter Grad an Wissen erreicht wurde. Keine Kommunikation und keine klaren Zielgrade.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Personalpolitik. Flachere Entscheidungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Hohe Fluktuation und kaum Mitarbeiter mehr. Zumindest in MA. Arbeit und Entlohnung stehen auf keinem Nenner

Kommunikation

Absolut keine Kommunikation. Synergien sollten nach dem Zukauf von Shops im München und Berlin geschaffen werden. Sollten...

Kollegenzusammenhalt

Die wenigen die übrig geblieben sind halten zusammen.

Work-Life-Balance

Flexibilität im Job, seitens Familie oder Hobbies. Einer der wenigen Vorteile.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte - falls vorhanden sind hunderte Kilometer entfernt und haben nur bei belanglosem eine legislative.

Interessante Aufgaben

Kaum Innovation. Nur Reaktion statt Aktion. Somit fast nur wiederkehrendes.

Gleichberechtigung

Ideen und Innovationen werden ignoriert. Je höher der Titel in der Signatur, desto höher die Chance eine Antwort auf eine Mail zu erhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Laptop sowie Bildschirm sind vorhanden - mehr nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Markt. Nur für Anfänger geeignet.

Image

Nach außen sicherlich nicht allzu negativ. Eine Fassade welche letztlich bei "fast" allen Kollegen nach kurzer Zeit bröckelt

Karriere/Weiterbildung

Reines Ausbildungsunternehmen, für Menschen welche autodidaktisch Probleme angehen können. Für Studenten oder Azubis, welche kleine Gehaltsanforderungen haben zu empfehlen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR TeamHR Department

Liebe (Ex-)Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,

vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung.

Es freut uns, dass Du die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen positiv hervorhebst und wir unseren Mitarbeitern gegenüber in puncto Office und Arbeitszeiten sehr große Flexibilität bieten. Einen weiteren positiven Aspekt sehen wir in Deiner Aussage zum Team-Gefühl und Zusammenhalt bei den Kollegen.

Für uns schwer nachvollziehen ist allerdings, das Ideen und Innovationen aus Deiner Sicht nicht genügend Beachtung finden. Wir sind ein auf die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen und sind immer offen für neue Ideen. Wie Du sicherlich weißt, haben unsere Führungskräfte immer ein offenes Ohr für gute, förderliche und spannende Ansätze durch die wir uns gemeinsam verbessern können. Bereits in der Vergangenheit konnten wir Innovationen immer wieder unterstreichen, so zum Beispiel die Einführung moderner ERPs oder Tools innerhalb unserer Organisation in Mannheim – oder in Zukunft ein topmoderner Logistikstandort auf dem neusten Stand der Technik.

Wir hoffen, Du weißt das Du Dich auch gerne direkt an uns wenden kannst.

Viele Grüße
Dein HR Team

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