108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Planet Sports GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziales ist vollkommen egal
Es geht nur um Profit
Viele Fehlentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung sehr flexibel
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht nur ums Geld
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen, schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Planet Sports GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich leider nicht sagen, da das ganze alte Team gekündigt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit uns menschlich am Schluss umgegangen wurde, das wünsch ich keinem. Es war einfach nicht professionell.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Geschäftsführung sollte unbedingt eine Kurs belegen, wo sie lernen, wie man ein Unternehmen richtig führt und wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Die besten Kollegen die ich bis jetzt hatte. Hier konnte ich immer Mensch sein und es haben sich viele Freundschaften entwickelt.
Work-Life-Balance
Wir hatten immer Gleitzeit, dadurch konnte jeder seinen Rhythmus so gestalten, wie es für einen am besten war. Mein Abteilungsleiter hatte schon vor Corona 40% Homeoffice eingeführt, dadurch war man sehr flexibel. Auch durch das große Vertrauen meines Vorgesetzten, konnte man sich die Arbeit oft selbst einteilen, was sehr gut für die Psyche ist.
Kollegenzusammenhalt
Das war das beste an dem ganzen Unternehmen. Besten Kollegen forever!
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wurden bei einigen Kündigungswellen alle älteren Kollegen gekündigt. Somit gab es am Schluss keine älteren Kollegen mehr.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren die besten.
Die neue Geschäftsleitung ist leider unterirdisch. Die führen sich auf wie kleine trotzige Kinder.
Arbeitsbedingungen
Am Anfang hatten wir eine tolle Lounge mit Billardtisch und Kicker. Jedoch wurden wir immer mehr zusammengeschrumpft und mussten am Schluss auch die Lounge aufgeben. Wir saßen alle zusammen in einem Großraumbüro.
Kommunikation
Von meinen direkten Vorgesetzten war die Kommunikation immer gut. Bei der neuen Geschäftsführung war es leider ganz miserabel. Unsere Fragen wurden einfach ignoriert.
Gleichberechtigung
Eindeutig mehr Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wers glaubt wird seelig...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Planet Sports GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein klares und absolutes Plus ist der abteilungsübergreifende Zusammenhalt der Kollegen, würde es dies nicht geben, hätte Planet vor 5 Jahren schon einpacken können.
Es geht jedoch gar nicht, immer mehr Mitarbeiter auf immer kleiner werdenden Raum einzupferchen - ein Lärmpegel wie auf dem Oktoberfest!
Work-Life-Balance
Die 40-Stunden Woche existiert (in der Führungsebene) quasi nur auf dem Papier 50-60 Stunden sind die Regel. Will man diese dann mal abfeiern oder muss man z.b. wegen eines Arzttermins pünktlich gehen, wird mit den Augen gerollt und um Erreichbarkeit "gebeten".
Kollegenzusammenhalt
Das absolut beste an der Firma!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur ganz, ganz wenige...und mit denen wird genauso respektlos umgegangen, wie mit allen anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Eine Zeit lang hatte ich einen grandiosen Vorgesetzten, der zwar unheimlich viel verlangt hat, von dem man aber auch ebenso viel lernen konnte. Er versuchte fair zu sein und Druck von oben zu puffern.
Vor und nach ihm...Katastrophe!
Kommunikation
Gibt es nicht. Am besten fährt man, wenn man dem wenigen hilfreichen aus irgendwelchen Meetings eine gute Prise Flurfunk und das zwischen den Zeilen stehende beimischt.
Sollten doch mal Infos von der Obrigkeit an das gemeine Fußvolk gegeben werden, handelt es sich zu 90% um Halbwahrheiten und/oder geschönten Teilergebnissen.
Gleichberechtigung
Ein Unternehmen, das von und mit jungen Menschen lebt, egal ob als Kunden oder Mitarbeiter, sollte nicht alle Mütter in Elternzeit auf einmal auf die Straße setzen! Ein Schritt, der im Prinzip alles über die Unternehmensführung aussagt: Wollen, wollen, wollen und wenn man nicht mehr will, fallen lassen wie eine heiße Kartoffel.
Interessante Aufgaben
...wer suchet, der findet. Gewisse Stellen geben ihrem Naturell entsprechend nicht viel interessantes her, das sollte man aber wissen, wenn man sich bewirbt. Jeder kennt sich selbst am besten.
Meine Neugier und Interesse wurden immer wieder geweckt und auch befriedigt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Absolut nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Planet Sports GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das einzig tolle sind zum Teil die Mitarbeiter. Ansonsten herrscht ziemliches Chaos in der Führung und zwar jeden Tag! Absolute Frechheit: alle Mütter innerhalb eines Betriebsübergangs rauszuschmeissen. Sogar innerhalb der Elternzeit! Das allerletzte!
Image
War mal grandios, ist mittlerweile aber auf dem Sterbeweg.
Work-Life-Balance
Home Office wird realisiert, wenn man danach fragt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man drum bettelt kriegt man die Chance mal auf eine Messe zu gehen. Aber natürlich nicht innerhalb der Arbeitszeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem Durchschnitt und Erhöhungen werden abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wollen sie gerne sein, aber sind es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Irgendwie kämpft jeder für sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft zu wenig geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungspotential auf allen Ebenen. Als ich angefangen habe waren die Vorgesetzten noch Richtung gut. Fordernd aber sehr menschlich. Nach strukturellen Veränderungen gingen die richtig guten Leute und peu a peu damit auch das Gesicht von Planet Sports.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, ständiger Wechsel der Arbeitsplätze und sehr veraltetes Arbeitsmaterial (Laptop)
Kommunikation
In der Manager Ebene wird jeden Tag der Weg der Firma neu erfunden, aber selten werden die ausführenden Mitarbeiter dazu abgeholt!
Gleichberechtigung
Nach der Entlassung aller Mütter nach dem Betriebsübergang sehe ich hier keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Man bleibt in seinem Bereich. Der Alltag ist dadurch oft monoton weil neue Ideen sehr oft abgelehnt werden.
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Keine Wertschätzung für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 21sportsgroup in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterprozente (allerdings lohnen die sich nur bei einer der Mini Pausen vom Sale, sonst fährt man damit meist besser)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Insolvenz erstmal den Großteil der Mütter rauszuhauen, da die sich ja auf dem Arbeitsmarkt ja eh am schwersten tun
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzend behandeln geht auch mit wenig Kohle, das fängt schon mit einem ehrlichen Danke an alle Beteiligten an und nicht nur an die Chefs der Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Ohne den guten Zusammenhalt der Kollegen wäre es ziemlich trostlos.
Image
In den letzten Jahren ist das Image und die Markenbotschaft im Preiskampf leider komplett vernachlässigt worden
Work-Life-Balance
Lässt sich machen, dann kommt man aber definitiv nicht weiter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur per Youtube/Tutorials, Karriere machen geht auch nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung gibt es nur nach mehreren Runden Verhandlung oder deutlich mehr Verantwortung, nicht bei konstant guter Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wären sie gerne, sind es aber nicht (mehr)
Kollegenzusammenhalt
Der gute Zusammenhalt ist das positiviste an dem Laden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen sind bei den letzten Umstrukturierungen und der Insolvenz großzügig aussortiert worden
Vorgesetztenverhalten
Druck wird gerne von oben durch gereicht, Infos eher weniger, Einsatz für die Belange der Untergebenen eher verhalten
Arbeitsbedingungen
Veraltetes und bereits mehrfach gebrauchte Hardware; Schulungen gibt's nicht wirklich, meistens müssen YouTube Tutorials reichen um sich in etwas einzuarbeiten
Kommunikation
Wenn man Flurfunk etc aussen vor lässt, erfährt man das meiste auch nur minimal früher als die Pressemitteilung raus geht.
Gleichberechtigung
Als Frau mit Kinder oder anderweitiger Teilzeitkraft (egal wieviel Std) zählt man nicht mehr viel, Karrierechancen sind dann auch Geschichte
Interessante Aufgaben
Wird nie langweilig, da man sich ständig in neue Aufgaben einarbeiten darf, die man von anderen (gestrichenen Stellen) übernimmt oder dem ständigen Strategiewechsel angepasst werden
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Respekt gegenüber Mitarbeitern?!? Hier nicht vorhanden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Planet Sports GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur die Kollegen und die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, einfache Arbeitsumgebung, orden
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang, angemessene Bezahlung und offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen jedoch schlechte Führungskräfte. Extrem hohe Fluktuation. Die Mitarbeiter werden ausgenutzt und ihnen wird keinerlei Respekt entgegen gebracht.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt, das ist das einzige an diesem Unternehmen was einen dort hält.
Umgang mit älteren Kollegen
In schweren Situation/ Insolvenz werden ältere und langjährige Mitarbeiter gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Respektlos.
Arbeitsbedingungen
kleines Großraumbüro, dementsprechend laute Umgebung, einfache Einrichtung und nicht ausreichend materialen/Geräte zur Qualitätssicherung, sehr Unprofessionell
Kommunikation
Wichtige unternehmsinformationen zur Strategie bekommt man leider nicht von den Vorgesetzten mitgeteilt, häufig erfährt man diese über externe Quellen. Wenn es um Gespräche/Wünsche/Anregungen geht die für den Mitarbeiter von hoher Bedeutung sind, wird man vertröstet.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung bei Gehältern
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung ist so gut wie unmachbar.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Von Insolvenz zu Insolvenz - Arbeitsalltag geprägt von Druck und Unzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Planet Sports GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt (wobei alles mittlerweile so hart rabattiert ist, dass sich das kaum noch lohnt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktionismus, ständiger Druck, fehlende Transparenz über Entscheidungen, zu viele Manager, zu wenig operatives Personal, zu oft zahlungsunfähig
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation als höchstes Gut ansehen. Sinnvolle 5-10 Jahres Strategie definieren und daran festhalten. Oder abschließen.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck aus Management wird direkt und ungepuffert nach unten weitergegeben
Image
Leider unter dem Rabattdruck, Planet Sports steht nur noch für Fashion und Sports zum Niedrigpreis.
Work-Life-Balance
40h reichen definitiv nicht aus, um das Management zufrieden zu stellen, egal auf welchem Niveau. Hier gilt leider immernoch: wer länger sitzt wird als besserer Mitarbeiter wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Nur schwierig voran zu kommen. Man setzt auf externe Kollegen statt interne Kollegen weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Definitiv schlechter bezahlt als vergleichbare Jobs bei anderen Firmen. Anfragen zwecks Gehaltserhöhungen werden negativ bewertet und als Angriff gesehen. Selten werden Gehaltsanpassungen zufriedenstellend genehmigt. Variablr Anteile besser vermeiden
Kollegenzusammenhalt
Definitiv das größte Plus der Firma. Ohne die offene und ehrliche Kommunikation zwischen Kollegen wäre der Arbeitsalltag kaum machbar
Umgang mit älteren Kollegen
Es existieren keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Druck und harten Deadlines. Kaum konstruktives Feedback, kurzfristige Lösungen werden nachhaltigen Ansätzen vorgezogen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office, wir leider immer enger in zugebaut. Hardware und Systeme alt und langsam, neue Kollegen/innne erhalten häufig gebrauchte und in die Jahr gekommene Hardware
Kommunikation
Trotz regelmäßig stattfindender Informationsveranstaltungen dominieren Gerüchte und Flurfunk
Gleichberechtigung
Kaum ist der Laden insolvent werden ALLE Mütter in Mutterschutz oder Elternteilzeit gekündigt. Da fällt einem nichts mehr ein...
Interessante Aufgaben
Kreativität ist gern gesehen, jedoch scheitern die meisten Ideen an der Umsatzhürde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lügen über lügen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Planet Sports GmbH in München gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Garnet Insolvenz mit mehrere Millionen schulden
Kommunikation
Sehr schlecht Grund warum diese Firma Gott sei dank Insolvenz ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, es geht aber besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Planet Sports GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super. Durch häufige Ziel- und Strategiewechsel wird man als Mitarbeiter sehr verwirrt.
Image
Leider immer mehr, da in die Kundenzufriedenheit nicht viel mehr investiert wird.
Work-Life-Balance
Ist gegeben, man kann flexibel seine Zeiten bestimmen und Home Office machen.
Karriere/Weiterbildung
Jedes ist seines Glückes Schmied.
Gehalt/Benefits
Sicherlich im Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht sehr hoch, hier ist noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Besser kann dieser nicht sein. Das Team ist einfach super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist zu 100% gegeben, wobei es fast ausschließlich jüngere im Team sind.
Vorgesetztenverhalten
Ganz gut, jedoch gibt es auch hier Verbesserungsbedarf. Mehr Klarheit gegenüber Mitarbeitern und mehr Mitarbeiterförderung. Zudem könnte man den Mitarbeitern auch noch mehr zutrauen.
Arbeitsbedingungen
An sich gut, technische Ausstattung könnte noch moderner und besser sein.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation fehlt des Öfteren. Insbesondere wenn es um kritische Themen zu Unternehmensentscheidungen geht. Auch ein Feedback zu Mitarbeitern könnte häufig Met sein.
Gleichberechtigung
Ist zu 100% gegeben
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ja, aber durch die häufigen Entscheidungswechsel auch immer wieder anders.
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worst place I've worked for
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Planet Sports GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Close to my place
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Most of it that’s why I’m already gone
Verbesserungsvorschläge
They should contract better leaders who care about the employees
Arbeitsatmosphäre
Stressful and a lot of pressure
Kollegenzusammenhalt
There are good ones but also really people making bullying to others.
Vorgesetztenverhalten
They are the worst of the company
Kommunikation
What is communication? :)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Planet Sports durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Planet Sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Planet Sports als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.