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21sportsgroup GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  17 Standorte Branche Handel / Konsum
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21sportsgroup GmbH21sportsgroup GmbH21sportsgroup GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    35.443037974684%
    Gut (18)
    22.784810126582%
    Befriedigend (13)
    16.455696202532%
    Genügend (20)
    25.316455696203%
    3,16
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    38.461538461538%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (5)
    38.461538461538%
    2,87
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Die 21sportsgroup steht für Leidenschaft und Expertise im Bereich Running, Outdoor- und Actionsports und gibt diesen Spirit an Ihre Kunden weiter. Mit unserem erfolgreichen E-Commerce Angebot sowie einem hochmodernen Storekonzept überzeugen wir unsere Kunden in ganz Europa. Durch unsere professionelle Multichannel-Strategie pflegen wir engen Kontakt mit unseren Geschäftspartnern und sind autorisierter Partner aller führenden Hersteller. Insgesamt zählen wir heute über 3,2 Mio. Kunden. In unseren Headquarters in München, Berlin und Mannheim sowie in unseren Retail Stores beschäftigen wir mehr als 400 Mitarbeiter.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unter der 21sportsgroup vereinen sich die Multichannel-Händler planet-sports.com und 21run.com sowie der Marktplatzexperte vaola.de. Neben unseren internationalen Online Shops verfügen wir bundesweit über zahlreiche Retail Stores u.a. in den Städten München, Hamburg, Berlin und Köln.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und immer auf der Suche nach High-Potentials.

Benefits

Neben der regulären Vergütung haben wir auch einen Performancemanagement Bestandteil, der im Rahmen unserer jährlichen Zielvereinbarungsgespräche gekoppelt ist, so schaffen wir für die Mitarbeiter Motivation und Transparenz.
Egal auf welcher Karriereebene ein Mitarbeiter steht, wir möchten ihn darin bestärken in seine Fähigkeit zu investieren und sein Potenzial voll entfalten zu können.
Wir legen Wert auf die berufliche und persönliche Förderung jedes Einzelnen und beachten dabei seine individuellen Stärken.
Ob Hochzeit, Geburt oder Jubiläum. Wir gratulieren mit kleinen Präsenten zu diesen Ereignissen. In bestimmten Fällen sogar mit Sonderurlaub.
Wir lieben was wir tun und möchten das mit unseren Mitarbeitern teilen! Daher erhalten alle Mitarbeiter vergünstigte Konditionen auf all unsere Produkte über alle Shops hinweg.
Die Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sind nur ein paar Beispiele, wie wir unseren Mitarbeitern den Spagat zwischen Familie und Beruf ermöglichen.

17 Standorte

Impressum
http://www.21sportsgroup.com/impressum.html

Für Bewerber

Videos

Deine Ausbildung bei der 21sportsgroup (Planet Sports, 21RUN & Vaola)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Product, Creative, Customer Care, E-Commerce, Online-Marketing, Finance & Controlling, IT, Web, Buying, Human Resources, Retail, Logistics, Office-Management

Gesuchte Studiengänge

Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkte Handel, Marketing), E-Commerce, IT, Informationswirtschaft, Textil/Fashion-bezogene Studiengänge, Sportmanagement

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein hoch motiviertes Team, das in angenehmer Arbeitsatmosphäre die täglichen Aufgaben bewältigt, die sich ein wachsendes Unternehmen stellt. Unsere Headquarters in Berlin, München und Mannheim bieten unseren Mitarbeitern Arbeitsplätze in einem modernen Arbeitsumfeld mit neuester Ausstattung. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter vom Arbeitsalltag abschalten können und einen Ausgleich finden. Durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit eines Sabbaticals für drei Monate sowie verschiedene Sportmöglichkeiten oder einfach bei einer Runde Kicker zwischendurch, stellen wir dies sicher.  Wir sind eine Familie - daher feiern wir auch gemeinsam unsere Erfolge und unsere jährlichen Milestones. Sei es unser Company-Offsite, unsere Weihnachtsfeier oder einfach ein gemeinsamer Grillabend, wir verpassen keine Gelegenheit!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein Team und als solches verstehen wir uns auch! Wir arbeiten in flachen Hierarchien, kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen. Ein offenes, ehrliches und respektvolles Miteinander ist für uns genauso selbstverständlich wie das „Du“ auf allen Ebenen. Unser erklärtes gemeinsames Ziel, unsere Kunden auf allen Kanälen bestmöglich zu bedienen und zufrieden zu stellen, steht jeden Tag im Fokus unserer Arbeit und wird gemeinsam durch die Hilfsbereitschaft untereinander und das Besinnen auf das Wesentliche nie aus den Augen verloren.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte verwenden Sie unser Online-Karriere-Portal für Ihre Bewerbung. Klicken Sie dazu einfach hier.

Unser Rat an Bewerber

Dein Anschreiben

Das Anschreiben sollte nicht mehr als eine Seite umfassen und herausstellen, warum Du dich auf die ausgeschriebene Position bewirbst und warum Du in unserem Team arbeiten möchtest. Mach uns neugierig auf dich und finde einen ansprechenden Einstieg, der zum Weiterlesen einlädt.

Dein Lebenslauf

Gib uns einen Einblick in deine bisherige Arbeitswelt. Vergiss dabei nicht eine klare Struktur und eine ansprechende optische Gestaltung. Die Quantität des Lebenslaufs richtet sich dabei nach der Tiefe deiner Berufserfahrung. Achte bei deinem Lebenslauf auch darauf, dass dieser lückenlos ist. Hast Du dir mal eine Auszeit genommen und warst auf Reisen? Auch das interessiert uns und gibt uns einen Eindruck zu deiner Persönlichkeit.

Für weitere Tipps zu Ihrer Bewerbung klicken Sie bitte hier.

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unser Online Karriereportal - klicken Sie dazu bitte einfach hier

Auswahlverfahren

Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Einstellungstests

21sportsgroup GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,16 Mitarbeiter
2,87 Bewerber
4,33 Azubis
  • 19.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre unter Kollegen (Standort Mannheim) aber wenige Unterstützung von den anderen Standorten.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzten sagen uns nicht mal "Guten Morgen". Die Wörter der Leitung haben keine Glaubwürdigkeit mehr.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen. Das war das einzige, die uns so lang zusammen gehalten hat.

Kommunikation

Die Umstrukturierung wurde sehr schlecht kommuniziert, von einer Hierarchie, die unsere Situation absolut nicht versteht / nicht interessiert.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Standort. Unter Kollegen sehr gut (Standort Mannheim).

Vorgesetztenverhalten

Es hat sich verbessert und sollte durch die Umstrukturierung besser werden, wobei die Tatsache, dass der Chef 500 km (Berlin) oder 300 (MUC) km entfernt wohnt und arbeitet, ist nicht einfach.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen. Leider sind sehr viele frei- und nicht-freiwillig nicht mehr da.

Interessante Aufgaben

Da die Firma kaum Strukturen hat, kann man immer sehr viel lernen und viel Verantwortung übernehmen, wenn man Interesse daran hat

  • 24.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist immer sehr Shop abhängig. Man kann es sich ganz nett gestalten aber spätestens wenn das Management auftaucht wird es eher unangenehm. Hier wird der Druck ungefiltert weitergegeben. Sehr gestresstes Management. Man muss die "Launen" der Bereichsleiter ausbaden und spürt sofort, wann in München Dampf gemacht wird. Um für sein Team eine nette Atmosphäre zu gestalten muss man regelrecht kämpfen. Man sollte sehr dringend nachhaltiger Denken und nicht nur von Tag zu Tag- vor allem was die Performance angeht. Kurzfristiger Erfolg wird mehr gefeiert als der nachhaltige Aufbau eines lukrativen Standorts. Es wird primär an Marketing- und Personalkosten gespart- das macht sich in allen Bereichen bemerkbar und ist äußerst frustrierend für das ganze Team.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Narzisstische Personen in Führungspositionen. Trotz Coaching fehlende Grundkompetenzen in Mitarbeiterführung. Hier ist der Zahlendruck auch enorm zu spüren, wenig Stressresistenz bei manchen Managern.


Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    35.443037974684%
    Gut (18)
    22.784810126582%
    Befriedigend (13)
    16.455696202532%
    Genügend (20)
    25.316455696203%
    3,16
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    38.461538461538%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (5)
    38.461538461538%
    2,87
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

21sportsgroup GmbH
3,13
93 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,16
106.853 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,27
2.545.000 Bewertungen