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21sportsgroup GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  17 Standorte Branche Handel / Konsum
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21sportsgroup GmbH21sportsgroup GmbH21sportsgroup GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 84 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    33.333333333333%
    Gut (18)
    21.428571428571%
    Befriedigend (14)
    16.666666666667%
    Genügend (24)
    28.571428571429%
    3,05
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    35.714285714286%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (6)
    42.857142857143%
    2,73
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Die 21sportsgroup steht für Leidenschaft und Expertise im Bereich Running, Outdoor- und Actionsports und gibt diesen Spirit an Ihre Kunden weiter. Mit unserem erfolgreichen E-Commerce Angebot sowie einem hochmodernen Storekonzept überzeugen wir unsere Kunden in ganz Europa. Durch unsere professionelle Multichannel-Strategie pflegen wir engen Kontakt mit unseren Geschäftspartnern und sind autorisierter Partner aller führenden Hersteller. Insgesamt zählen wir heute über 3,2 Mio. Kunden. In unseren Headquarters in München, Berlin und Mannheim sowie in unseren Retail Stores beschäftigen wir mehr als 400 Mitarbeiter.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unter der 21sportsgroup vereinen sich die Multichannel-Händler planet-sports.com und 21run.com sowie der Marktplatzexperte vaola.de. Neben unseren internationalen Online Shops verfügen wir bundesweit über zahlreiche Retail Stores u.a. in den Städten München, Hamburg, Berlin und Köln.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und immer auf der Suche nach High-Potentials.

Benefits

Neben der regulären Vergütung haben wir auch einen Performancemanagement Bestandteil, der im Rahmen unserer jährlichen Zielvereinbarungsgespräche gekoppelt ist, so schaffen wir für die Mitarbeiter Motivation und Transparenz.
Egal auf welcher Karriereebene ein Mitarbeiter steht, wir möchten ihn darin bestärken in seine Fähigkeit zu investieren und sein Potenzial voll entfalten zu können.
Wir legen Wert auf die berufliche und persönliche Förderung jedes Einzelnen und beachten dabei seine individuellen Stärken.
Ob Hochzeit, Geburt oder Jubiläum. Wir gratulieren mit kleinen Präsenten zu diesen Ereignissen. In bestimmten Fällen sogar mit Sonderurlaub.
Wir lieben was wir tun und möchten das mit unseren Mitarbeitern teilen! Daher erhalten alle Mitarbeiter vergünstigte Konditionen auf all unsere Produkte über alle Shops hinweg.
Die Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sind nur ein paar Beispiele, wie wir unseren Mitarbeitern den Spagat zwischen Familie und Beruf ermöglichen.

17 Standorte

Impressum

https://21sportsgroup.com/impressum/

Für Bewerber

Videos

Deine Ausbildung bei der 21sportsgroup (Planet Sports, 21RUN & Vaola)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Product, Creative, Customer Care, E-Commerce, Online-Marketing, Finance & Controlling, IT, Web, Buying, Human Resources, Retail, Logistics, Office-Management

Gesuchte Studiengänge

Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkte Handel, Marketing), E-Commerce, IT, Informationswirtschaft, Textil/Fashion-bezogene Studiengänge, Sportmanagement

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein hoch motiviertes Team, das in angenehmer Arbeitsatmosphäre die täglichen Aufgaben bewältigt, die sich ein wachsendes Unternehmen stellt. Unsere Headquarters in Berlin, München und Mannheim bieten unseren Mitarbeitern Arbeitsplätze in einem modernen Arbeitsumfeld mit neuester Ausstattung. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter vom Arbeitsalltag abschalten können und einen Ausgleich finden. Durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit eines Sabbaticals für drei Monate sowie verschiedene Sportmöglichkeiten oder einfach bei einer Runde Kicker zwischendurch, stellen wir dies sicher.  Wir sind eine Familie - daher feiern wir auch gemeinsam unsere Erfolge und unsere jährlichen Milestones. Sei es unser Company-Offsite, unsere Weihnachtsfeier oder einfach ein gemeinsamer Grillabend, wir verpassen keine Gelegenheit!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein Team und als solches verstehen wir uns auch! Wir arbeiten in flachen Hierarchien, kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen. Ein offenes, ehrliches und respektvolles Miteinander ist für uns genauso selbstverständlich wie das „Du“ auf allen Ebenen. Unser erklärtes gemeinsames Ziel, unsere Kunden auf allen Kanälen bestmöglich zu bedienen und zufrieden zu stellen, steht jeden Tag im Fokus unserer Arbeit und wird gemeinsam durch die Hilfsbereitschaft untereinander und das Besinnen auf das Wesentliche nie aus den Augen verloren.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte verwenden Sie unser Online-Karriere-Portal für Ihre Bewerbung. Klicken Sie dazu einfach hier.

Unser Rat an Bewerber

Dein Anschreiben

Das Anschreiben sollte nicht mehr als eine Seite umfassen und herausstellen, warum Du dich auf die ausgeschriebene Position bewirbst und warum Du in unserem Team arbeiten möchtest. Mach uns neugierig auf dich und finde einen ansprechenden Einstieg, der zum Weiterlesen einlädt.

Dein Lebenslauf

Gib uns einen Einblick in deine bisherige Arbeitswelt. Vergiss dabei nicht eine klare Struktur und eine ansprechende optische Gestaltung. Die Quantität des Lebenslaufs richtet sich dabei nach der Tiefe deiner Berufserfahrung. Achte bei deinem Lebenslauf auch darauf, dass dieser lückenlos ist. Hast Du dir mal eine Auszeit genommen und warst auf Reisen? Auch das interessiert uns und gibt uns einen Eindruck zu deiner Persönlichkeit.

Für weitere Tipps zu Ihrer Bewerbung klicken Sie bitte hier.

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unser Online Karriereportal - klicken Sie dazu bitte einfach hier

Auswahlverfahren

Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Einstellungstests

21sportsgroup GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,05 Mitarbeiter
2,73 Bewerber
4,33 Azubis
  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Alles

Pro

Die Kollegen die auch gekündigt haben.

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    21sportsgroup
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege, vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung. Diese können wir nicht nachvollziehen. Viele Grüße Dein HR Team

Vlatka Cibula

  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist leider durch den hohen Druck von oben zerbröckelt. Zudem ist die Führung meist auf dem Holzweg und nehmen die Mitarbeiter nur selten ins Boot. Unter den Kollegen werden mittlerweile die Ellenbogen ausgefahren, was zu keiner guten Arbeitsatmosphäre Beiträgt. Mal ganz zu schweigen dass man in einem stickigem Großraumbüro untergebracht wird wo seit Jahren kein Teppich gesaugt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind völligst mit ihren Positionen überfordert auch wenn Sie selbst einen Höhenflug erleben. Von Mitarbeiterführung fehlt jede Spur!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen die vor der großen Kündigungswelle in der Firma waren, hielten meist zusammen! Ich würde sagen dass diese Leute die Firma zu das gemacht haben was sie einmal war!

Interessante Aufgaben

Küchendienst ist die einzige Abwechslung die man in dem Laden bekommt.

Kommunikation

Kommunikation ist für die Firme ein Fremdwort bzw. findet nur unter den Führungskräften statt!

Gleichberechtigung

Frauen werden nach Ihrem Mutterschutz degradiert und sitzen nicht mehr an der Position die sie einmal hatten.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchweg Junges Unternehmen mit ständigem Mitarbeiter wechsel.

Karriere / Weiterbildung

Karriere Ende :-) Auch wenn einem das nicht so verkauft wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Man wird schlecht bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit schlechter Belüftung, dreckigem Teppich und mangelnder Sauberkeit. Man kann froh sein wenn man einen Computer zum Arbeiten hat.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstein ist nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Urlaub ist maximal für 2 Wochen erlaubt und muss erbettelt werden. Ansonsten werden Überstunden gerne gesehen auch wenn diese nicht bezahlt werden. Vereinbarte Home-Office Tage werden auf unerklärlichen Gründen auch gerne mal gestrichen!

Image

Bei Kunden und auch bei Mitarbeitern schlecht!

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte müssten komplett ausgetauscht werden und eine neue Struktur begonnen werden. Aber dafür wird es schon zu spät sein da die guten Mitarbeiter weg sind. Denn die wussten wie der Laden läuft!

Contra

So ziemlich alles!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    21sportsgroup
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund sehr hohem Druck von den "Führungskräften" werden die Ellenbogen ausgefahren. Nachdem immer mehr Mitarbeiter entlassen werden und es zu Massenkündigung gekommen ist, versucht jeder seinen Schreibtisch sauber zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind durchweg unfähig in der Mitarbeiter und Unternehmungsführung. Vetterleswirtschaft in allen Ebenen. Wer nicht im gleichen Takt tanzt oder eine eigene Meinung hat wird gemobbt und degradiert. Nicht Konfliktfähig.

Kollegenzusammenhalt

Alle guten Kollegen wurden gekündigt oder sind freiwillig gegangen. Der Rest versucht jetzt zu überleben!

Interessante Aufgaben

Es gibt nur selten Aufstiegsmöglichkeiten und man bekommt schnell einen langweiligen Alltag!

Kommunikation

Wer etwas weiß behält das für sich um sich bei der Führung zu profilieren.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden nach Mutterschutz zurückgestuft.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchweg junges Team

Karriere / Weiterbildung

Wer hier einsteigt befindet sich bereits am Anfang am Karriereende!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist durchweg schlecht! Lohnerhöhung gibt es nicht. Prämien gibt es teilweise nur ist hier das Problem dass die Ziele durch Höhenflüge in der Führungsebene deutlich zu hoch angesetzt werden und daher die Prämie entfällt!

Arbeitsbedingungen

Die Toiletten sind dreckig und es gibt nur eine kleine Küche! Der Teppich im Großraumbüro wurde noch nie gesaugt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Umweltschutz wird im Unternehmen kein Wert gelegt! Genauso wenig wie Brandschutz oder sonstiges! Notausgänge werden von Vorgesetzten vorsätzlich geschlossen gehalten.

Work-Life-Balance

Work Balance ist schlecht, Life Balance super sofern man Dienst nach Vorschrift macht und nach Feierabend abschalten kann.

Image

Das Image stimmt NICHT mit der Realität überein.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    21sportsgroup
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege, vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung. Wir legen besonderen Wert auf unsere Führungskultur und achten darauf, dass die Zusammenarbeit stets auf Augenhöhe stattfindet. Dabei sind unsere Führungskräfte ein wesentlicher Bestandteil um zu einer transparenten Kommunikation beizutragen. Ich erlebe tagtäglich, dass die Mitarbeiter der 21sportsgroup mit gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und offener Kommunikation aufeinander zugehen. Viele Grüße Dein HR Team

Vlatka Cibula


Bewertungsdurchschnitte

  • 84 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    33.333333333333%
    Gut (18)
    21.428571428571%
    Befriedigend (14)
    16.666666666667%
    Genügend (24)
    28.571428571429%
    3,05
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    35.714285714286%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (6)
    42.857142857143%
    2,73
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

21sportsgroup GmbH
3,02
99 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
115.280 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.678.000 Bewertungen