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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 24/7 Distribution die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
24/7 Distribution
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
24/7 Distribution
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und lichtdurchflutete Arbeitsräume mit einem tollen Team, was auf derselben Wellenlänge schwimmt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde wird alles detailiert weitergegeben und ausgiebig besprochen, sowohl mit einem kollegialen als auch einem freundschaftlichem Ton. Bei Fehlkommunikationen kann jedoch zum Großteil zu zeitintensive Diskussionen führen. Bei manchem Sachverhalt ist es für Kollegen nicht ganz eindeutig, wer der zuständige Ansprechpartner ist.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man bei der Arbeit nicht weiter weiß, ist man nicht auf sich allein gestellt. Kollegen springen ohne zu zögern für einen Mitarbeiter ein und unterstützen sich untereinander. Je nach Thema und Abteilung, kann man jedoch das Gefühl haben, nicht ernst genommen zu werden.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Covid Situation hat jeder Angestellter die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten. Durch ein Gleitzeitmodell konnte man nicht mehr automatisch zu spät, wenn man mal im Stau steht. Anwesenheit im Büro wird primär bevorzugt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Anspruch der eigenen Arbeitsweise, hat man einen großen großen Gestaltungsspielraum. Ist man nicht müde, sich zusätzliches Wissen anzueignen, können hinzugewonnene Kenntnis angewendet werden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das neue Gebäude endlich eine schöne, ruhige Arbeitsatmosphäre.

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