Mehrfachbewertung
Arbeit für Mindestlohn, Überstunden vorausgesetzt(wenigstens bezahlt), Differenz wird vom Gehalt abgezogen, Perso.Mangel
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekomme 30% Rabatt und mag meine Filialleiterin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-greenwashing
-Gehalt
-keine Sonderzahlungen
-zu wenig Mitarbeitende in der Filiale
-5 Minuten Pause ist nicht erlaubt
-Differenz wird vom Gehalt abgezogen
-laden hat zu lange offen, Stunde vor Ladenschluss sind schon keine kund*innen mehr da und alle anderen Läden haben schon zu
Verbesserungsvorschläge
-Mehr mitarbeitende, damit weniger Druck entsteht wenn man Krank ist
-nicht jedes Stück in Plastik packen
-Kassen differenz nicht vom Gehalt abziehen
-keine Seide/Leder verwenden
-Überstunden nicht als Grundvoraussetzung
-mehr Gehalt als Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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