Ihr Unternehmen?

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24translate 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Man wundert sich, dass dieses Unternehmen überhaupt noch existiert

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 24translate Deutschland GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringer Urlaubsanspruch (24 Tage), alte Computer

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollte geschult werden, eine Personalabteilung schaffen, eine echte Strategie entwickeln, wissen, ob man ein Sprachdienstleister ist oder ein Technologieführer.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung fehlt komplett, keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten, Vorgesetzte lästern über Mitarbeiter und deren Manager, Manager wirken so, als wären sie am liebsten auch woanders angestellt, männlichen Kollegen wird grundsätzlich nicht getraut

Work-Life-Balance

In meinem Bereich top, bin immer pünktlich raus, dafür war die Arbeit zu eintönig.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann an hier nicht machen, will man aber auch nicht.

Gehalt/Benefits

Das einzig Gute.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert sich keiner für. Die Kollegen holen sich auch gerne Coffee to go im Einwegbecher beim Bäcker. Eher unkritische Haltung vorherrschend.

Kollegenzusammenhalt

Es wird mantramäßig wiederholt, wie toll man sich versteht. Dass dem nicht so ist, merkt man dann an dem lauten Geschrei und Gezicke, das regelmäßig hervorbricht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es eigentlich nicht

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und undurchdacht. Ich verstehe nicht, warum man hier keine Fortbildung stattfand.

Arbeitsbedingungen

Schwarzschimmel in der Lüftung, alte und laute stationäre Rechner, genutzte und verdeckte Tastatur und Maus. Teilweise nicht genügend Telefone! Der Raum ist zugemüllt, weil sich niemand für die Entsorgung zuständig fühlt.

Kommunikation

Mittels Skype, keine Catch Up Gespräche, gezwungenes monatliches virtuelles Meeting mit allen Abteilungen, was für Transparenz sorgen soll, einen jedoch noch mehr verwirrt, keine echte Strategie, man weiß nicht, was das Unternehmen eigentlich will. Neue Teammitglieder werden eingestellt, ohne dass man davon erfährt. Entsprechend ist der Arbeitsbeginn für die Neuen holprig.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt eingestellt, Männer werden kritisch beäugt. Dennoch hört man von der männlichen Geschäftsführung unpassende Sprüche bezüglich Aussehen, Elternschaft etc. zu hören.

Interessante Aufgaben

Leider nein. Ich habe bei den Vorgesetzte gebettelt, um etwas anspruchsvolleres machen zu dürfen. Ich war kurz vorm Bored Out.


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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.