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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er möchte das wenigstens ob es kann mal sehen
Eine tolle Teamdynamik und die Vielfältigkeit der Arbeit.
Über alles kann gesprochen werden.
Man kann sehr offen und über alles reden. Hohe flexibilität. Wichtig ist, dass man seine Arbeit erledigt und wie man genießt dabei hohe freiheiten wie man das Ziel erreicht.
Den Ansatz der Gleichberechtigung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Will verkaufen und lässt uns im Regen stehen
Fehlerkultur
Agilität und Selbstorganisation werden noch nicht von allen Vorgesetzten gelebt. Hier kann sich weiter entwickelt und mehr Vertrauen gefunden werden.
Ich persönlich habe sehr viele sehr unterschiedliche Aufgaben, das kann anstrengend sein. Die Arbeitsgeräte könnten moderner und leistungsfähiger sein.
Manche Prozesse sind noch komplizierter gestaltet als sie sein müssten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kunden achten
Mehr Transparenz und Einbeziehung der Mitarbeiter nicht nur im operativen Bereich, sondern auch darüber hinaus und somit die Agilität gerne weiter voran bringen. Mehr Vertrauen und Gelassenheit wäre auf Seite mancher gut.
Für die Entwicklung der Organisationsstruktur im Zusammenhang mit der agilen Selbstorganisation sind noch weitere Coaching wichtig. Auch denke ich, dass Prozesse nicht immer agil sein müssen, wenn es andere bessere Lösungen gibt die besser funktionieren.
Natürlich gibt es immer Dinge zu verbessern. Ideen und Vorschläge werden in der Firma immer gerne aufgenommen.
Er sollte mehr auf erfahrene Kollegen setzen, statt jungen und unerfahrenen Kollegen zu viel Verantwortung zu geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von 24translate ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Top, der Zusammenhalt im Team ist wirklich toll.
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen. Ich selbst habe immer große Unterstützung von meinen Kollegen erfahren.
Als Übersetzungspraktikant hat man nicht automatisch Beziehungen mit den Kollegen, muss solche Beziehungen eher aktiv suchen.
Das Team ist sehr international, was die Zusammenarbeit spannend macht. Der Zusammenhalt ist super.
Einer der wenigen positiven Aspekte (zumindest innerhalb eines Teams)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 24translate ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Marktübliches Gehalt
Hängt von der Position hab: entweder sehr gutes Gehalt mit Bonus oder geringes Gehalt ohne Bonus (ohne Zahlen zu nennen wird auch deutlich gezeigt, wer wo steht).
Gratis Kaffee, ein Softdrink pro Woche, 2x im Monat 15 min Massage.
Hier ist deutlich Raum nach oben.
Gleiche Mitarbeiterqualifikationen, aber starke Unterschiede im Gehalt
Sehr schlechte Bezahlung trozt Millionnenumsatzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Intern kann sich bezüglich neuer Rollen und Aufgaben weiterentwickelt werden. Da aber wenig bis keine Hierarche vorhanden ist, sondern im Großteil der Organisation Selbstorganisation, beschränkt sich das auf neue Aufgabenfelder. Weiterbildungen werden sowohl intern, als auch extern gefördert, man lernt immer wieder neues dazu und wächst über sich hinaus.
Karriere is im Zusammenhang mit der Selbstorganisation und den flachen hierachien schwierig. Es gibt aber dafür eine Art Beteiligung am Ergebnis. Das kann wie ein 13 Gehalt bewertet werden. Je nachdem in welcher Abteilung/Unternehmen man von der 24t Gruppe ist gibt es hier andere Lösungen, weil die Organisationsstrukturen nicht gruppenübrgreifend gleich sind. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auch indiviuelle oder in Zuge einer Schulung für mehrer Mitarbeiter. Insbesondere durch Weiterbildungen kann sich karrieretechnisch entwickeln. Weiterbildungen und das anschließende einbringen des erworbenen Fachwissens ...
Nicht möglich
Hin und wieder kommen Externe für Schulungen. Oft gibt es aber interne „Präsentationen“ von den älteren Kollegen.
Ab und zu Schulungen, die aber wenig zielgerichtet sind. Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 24translate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet 24translate schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 24translate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 24translate als eher modern.
Puls
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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