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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine tolle Teamdynamik und die Vielfältigkeit der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Agilität und Selbstorganisation werden noch nicht von allen Vorgesetzten gelebt. Hier kann sich weiter entwickelt und mehr Vertrauen gefunden werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Einbeziehung der Mitarbeiter nicht nur im operativen Bereich, sondern auch darüber hinaus und somit die Agilität gerne weiter voran bringen. Mehr Vertrauen und Gelassenheit wäre auf Seite mancher gut.

Arbeitsatmosphäre

In den Team, aber auch zwischen den Teams herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Das Büro ist schön und zentral gelegen, aber seit Corona oft nur dünn besetzt.

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten, so dass auch private Termine gut geplant werden können. Arbeitszeiten werden fair eingehalten und die Arbeit ist in der Arbeitszeit gut zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Top, der Zusammenhalt im Team ist wirklich toll.

Vorgesetztenverhalten

Leider Stimmungsabhängig, mal sehr positiv und mit inspirierender Zusammenarbeit, oft aber auch mit schwankenden Meinungen und Stimmungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatz und Büroausstattung sind in einem guten Zustand, an der Homeoffice Ausstattung kann noch gearbeitet werden, diese kriegt man nur individuell nach Verhandlung.

Kommunikation

Im Team ist die Transparenz vorhanden und es findet eine gute Kommunikation statt. Über die Abteilungen hinaus oder auch von Seiten der Vorgesetzten ist die Kommunikation teilweise undurchsichtig.

Gehalt/Benefits

Im Gesamtpaket ist das Gehalt okay und kommt immer überpünktlich. An den Benefits kann noch gearbeitet werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Möglichkeit zur Mitgestaltung und Aufgaben die einen interessieren können auch per "Pull Prinzip" in der Selbstorganisation übernommen werden. Es können neue Ideen eingebracht und bei Bedarf umgesetzt werden. Es wird sicher nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sehr offen und über alles reden. Hohe flexibilität. Wichtig ist, dass man seine Arbeit erledigt und wie man genießt dabei hohe freiheiten wie man das Ziel erreicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich habe sehr viele sehr unterschiedliche Aufgaben, das kann anstrengend sein. Die Arbeitsgeräte könnten moderner und leistungsfähiger sein.

Verbesserungsvorschläge

Für die Entwicklung der Organisationsstruktur im Zusammenhang mit der agilen Selbstorganisation sind noch weitere Coaching wichtig. Auch denke ich, dass Prozesse nicht immer agil sein müssen, wenn es andere bessere Lösungen gibt die besser funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen mit denen man viel lachen kann. Schönes Büro, top Lage. Anerkennung von Kollegen und Vorgesetzten für tolle Leistungen und gute Ideen. Es hat ein Wandel in den letzten Jahren statt gefunden in dem Anerkennung von guten Leistungen immer besser wurde. Es wird sich große Mühe geben alle fair und gleichberechtigt zu behandeln.

Image

Das Unternehmen hat ist im starken Wandel von einer hirachischen Organisationsstruktur hin zu einer agilen Selbstorganisation. Das Image hat sich im laufe der Jahre deutlich verbessert durch die Selbstorganisation. Ich kann nur jeden ermutigen sich sein eigenes Bild zu machen, da die Veränderungen in den letzten Jahren so groß und rasand waren.

Work-Life-Balance

Hohe felxibilität wer wann wie Urlaub nimmt. Man spricht sich mit dem Team ab und organisiert sich so selbst. Arbeitszeiten sind auch gut und flexibel. Es gibt Homeoffice. Jeder kann seine Stunden reduzieren wenn er möchte. Überstunden werden durch Freizeit vergütet. Ich konnte mich nie über die Work-Life-Balance beschweren. Ich denke, dass ist eine der größten Stärken des Arbeitgebers.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktübliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und man möchte hin zum 100% papierlosen Büro

Kollegenzusammenhalt

Hier ist mir nichts negatives aufgefallen. Ich selbst habe immer große Unterstützung von meinen Kollegen erfahren.

Vorgesetztenverhalten

Hier hat ein starker Wandel im vergleich zu meinen ersten 2 Jahren mit meinen letzten 3 Jahren statt gefunden. Früher war die Geschäftsführung oft sehr gestresst, was sie in die Gespräche eingeflossen ist. Heute ist es eine sehr selbstreflektierte Führung, die viel wert auf den agilen und selbstorganisierten Gedanken legt. Ich habe viel mit den Geschäftsführern zusammengearbeitet und finde es heute angenehm, konstruktiv und produktiv.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro und Homeoffice möglich

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Review Meetings, E-Mail-Verteiler und auf Grund der flachen Hierachie (agile Selbstorganisation) eine schnelle Information aller Mitarbeiter

Gleichberechtigung

hohe Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Fairness und Gleichberechtigung sind wichtige attribute der Unternehmenskultur. Es gibt keinen der nur tolle und interessante Aufgaben bekommt. Jeder muss auch mal einen nicht so beliebten Job übernehmen. In der agilen Selbstorga wechselt man sich ab und verteilt die Aufgaben gleichmäßig. Es gibt sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Bedeutung für das Unternehmen. Langweilig wird einem nie. Ich selbst habe ein sehr breites spektrum an Aufgaben gehabt und konnte viel in meiner Zeit bei 24t lernen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überstundenabbau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Versprechungen, unangebrachte Arroganz, Workload viel zu hoch für so wenige Leute

Verbesserungsvorschläge

Die GF wird niemals etwas ändern, was zu ihrem finanziellen Nachteil wäre. Da ist jede Hilfe zu spät, einfach wechseln

Arbeitsatmosphäre

Die Arroganz einiger den neuen Mitarbeitern gegenüber ist unerträglich. Betriebsblinde arbeiten halbherzig ein und werden pissig, wenn man nicht schon über Wissen von vier Jahren verfügt, sondern einfach noch dazu lernen muss. Viel Geläster (bei dem Frauenüberschuss damals kein Wunder), Männer waren nicht gern gesehen. Einfach unangenehm in einem Großraumbüro ohne Klimaanlage im Hochsommer und nicht genügend Wärme im Winter. Sehr laute Atmosphäre, also kaum Möglichkeiten, in Ruhe zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Überstunden durften abgefeiert werden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Verschiedene Lager, die untereinander oft gar nicht klar kamen. Wie kann man absichtlich zwei Abteilungen so gegeneinander ausspielen? Unmenschlich und antiquiert, da war das Auge auf steuerliche Vorteile gerichtet, nicht auf zwischenmenschliche Beziehungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gabs keine, nur junge Leute, die sich ausbeuten lassen

Vorgesetztenverhalten

Teils sehr nette Vorgesetzte, dann wiederum komplettes Desinteresse oder Unfähigkeit durch Überforderung. Die Kollegen, die sich etwas hoch gearbeitet hatten, haben als Vorgesetzte dann stark nach unten getreten, sehr unschön.

Kommunikation

Wollte man Feedback, gab es das widerwillig und ohne dass sich je etwas ändern würde. Den Vorgesetzten scheinen bei dieser grausigen GF die Hände gebunden, andere interessieren sich einfach wirklich nicht für ihre Angestellten.

Interessante Aufgaben

Reine Sachbearbeitung, für jeden, der etwas mehr Leidenschaft hat, der super Horror. Wurde nie explizit so ausgeschrieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage in Hamburg. Die Büros sind fußläufig gut von der U3 aus zu erreichen und drumherum gibt es auch einige Möglichkeiten zum Einkauf/Restaurants.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klassengesellschaft, kaum Feedback, keine Wertschätzung bis zu dem Moment, in dem man seine Kündigung einreicht.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßig Feedbackgespräche, mehr Wertschätzung, höhere Transparenz.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt regelmäßige Teamlunches /-frühstück bei denen man zusammensitzen kann. Grundsätzlich ist der Umgang auch kollegial und dadurch, dass alle sich dutzen und im Schnitt sehr jung sind, herrscht ein relativ dynamisches, freundschaftliches Betriebsklima vor.

Work-Life-Balance

Überstunden müssen teilweise gemacht werden, aber durch Schichtarbeit hat man fixe Zeiten. Im Schnitt kann man pünktlich gehen und auch spontan Urlaub nehmen, solange man sich abspricht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hängt von der Position hab: entweder sehr gutes Gehalt mit Bonus oder geringes Gehalt ohne Bonus (ohne Zahlen zu nennen wird auch deutlich gezeigt, wer wo steht).
Gratis Kaffee, ein Softdrink pro Woche, 2x im Monat 15 min Massage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter sind gleich, aber manche sind gleicher als andere. Dies wird von oben vorgegeben und in der Mitte gelebt. Mitarbeiter, die unten stehen, werden auch so von den Kollegen behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht, da keine älteren Kollegen eingestellt werden.

Vorgesetztenverhalten

Es hängt von den Vorgesetzten ab. Grundsätzlich wird versucht, es freundschaftlich zu halten (z.B. firmeninternes Dutzen), aber teilweise werden einem dann doch stark die Klassenunterschiede gezeigt. Seitens der GF wird außerdem dafür gesorgt, dass Spannungen zwischen den einzelnen Abteilungen herrschen und Einkauf und Vertrieb sich beispielsweise als Feinde sehen. Teilweise fallen darüber Witze, dass Mitarbeiter im Vertrieb Betrüger sind, die die Firma ausnehmen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind groß und offen und wirken dadurch sehr hell und modern, sind aber teilweise sehr laut. Ungünstig ist, dass die Küche, wo Leute sich gerne in Gruppen unterhalten, direkt neben dem Vertrieb ist, was bei Kundengesprächen teilweise sehr stört.

Kommunikation

Funktioniert bevorzugt über Skype, auch wenn die Kollegen einem direkt gegenüber sitzen. Dies führt zu diversen Probleme. Man hat das Gefühl, Kollegen nicht ansprechen zu dürfen und dass versucht wird, so zu verhindern, dass alle Vorgänge transparent sind. Einige Personen werden so bewusst ausgeschlossen und auch Kritik erfolgt verdeckt als Chat. Wirklich gut ist der Chat im Prinzip nur, wenn heimlich für Geburstage gesammelt wird.

Gleichberechtigung

Bevorzugt werden Frauen eingestellt, die wenig verdienen. Gut bezahlte Stellen bekommen Männer.

Interessante Aufgaben

Wenig. In der Regel ist es eintönig und "interessante Aufgaben" sind dann oft einfach nur sehr aufwendig und zeitraubend, aber nicht unbedingt spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringer Urlaubsanspruch (24 Tage), alte Computer

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollte geschult werden, eine Personalabteilung schaffen, eine echte Strategie entwickeln, wissen, ob man ein Sprachdienstleister ist oder ein Technologieführer.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung fehlt komplett, keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten, Vorgesetzte lästern über Mitarbeiter und deren Manager, Manager wirken so, als wären sie am liebsten auch woanders angestellt, männlichen Kollegen wird grundsätzlich nicht getraut

Work-Life-Balance

In meinem Bereich top, bin immer pünktlich raus, dafür war die Arbeit zu eintönig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das einzig Gute.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert sich keiner für. Die Kollegen holen sich auch gerne Coffee to go im Einwegbecher beim Bäcker. Eher unkritische Haltung vorherrschend.

Kollegenzusammenhalt

Es wird mantramäßig wiederholt, wie toll man sich versteht. Dass dem nicht so ist, merkt man dann an dem lauten Geschrei und Gezicke, das regelmäßig hervorbricht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es eigentlich nicht

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und undurchdacht. Ich verstehe nicht, warum man hier keine Fortbildung stattfand.

Arbeitsbedingungen

Schwarzschimmel in der Lüftung, alte und laute stationäre Rechner, genutzte und verdeckte Tastatur und Maus. Teilweise nicht genügend Telefone! Der Raum ist zugemüllt, weil sich niemand für die Entsorgung zuständig fühlt.

Kommunikation

Mittels Skype, keine Catch Up Gespräche, gezwungenes monatliches virtuelles Meeting mit allen Abteilungen, was für Transparenz sorgen soll, einen jedoch noch mehr verwirrt, keine echte Strategie, man weiß nicht, was das Unternehmen eigentlich will. Neue Teammitglieder werden eingestellt, ohne dass man davon erfährt. Entsprechend ist der Arbeitsbeginn für die Neuen holprig.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt eingestellt, Männer werden kritisch beäugt. Dennoch hört man von der männlichen Geschäftsführung unpassende Sprüche bezüglich Aussehen, Elternschaft etc. zu hören.

Interessante Aufgaben

Leider nein. Ich habe bei den Vorgesetzte gebettelt, um etwas anspruchsvolleres machen zu dürfen. Ich war kurz vorm Bored Out.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität, Massage alle 2 Wochen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein paar alte Hasen im Unternehmen, die deutlich machen, wer das Sagen hat. Alte Strukturen werden nicht aufgebrochen & es ist absolut kein Raum für neue Ideen. Durch 90%-Frauenanteil: Lästern ist hier völlig normal. Wertschätzung ist hier ein Fremdwort.

Verbesserungsvorschläge

Hohe Fluktuation hinterfragen & etwas dagegen unternehmen. Mehr Teamevents für Teamspirit. Bessere Arbeitszeiten & mehr konstruktive Feedbackgespräche.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier ist deutlich Raum nach oben.

Arbeitsbedingungen

Schichtarbeit. Wenig Flexibilität.

Kommunikation

Läuft über Skype.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee gab es umsonst, ein paar sehr nette Kollegen. Alle zwei Wochen gab es die Möglichkeit zur Massage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaires Verhalten der Mitarbeiter, Lästerein, keine freundliche Stimmung, niedriges Gehalt, Geschäftsführung desinteressiert, Monotone Arbeit, viel Leerlauf

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, bessere Kommunikation, Personalmitarbeiter einstellen, besseres Gehalt, Fairness, Schluss mit den Lästereien.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, jeder möchte am liebsten so sitzen das nicht permanent auf den Bildschirm geglotzt wird. Manche Gruppen sehr laut, andere sehr leise.

Image

Image stark gelitten über die Jahre .. andere Firmen in der gleichen Branche sind viel Innovativer und qualitativ hochwertiger

Work-Life-Balance

Wenn man auf Schichtarbeit steht und auf Überstunden, die "theoretisch" abgebaut werden können .. auch dann nein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleiche Mitarbeiterqualifikationen, aber starke Unterschiede im Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Man wird von den Kollegen angelächelt und freundlich begrüßt, doch dreht man Ihnen den Rücken zu werden Augen verdreht, gelästert und gekichert.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen, für die allermeisten keine Firma für immer

Vorgesetztenverhalten

Es gibt angeblich keine Hirarchien, aber intern sind die 2-3 langjährigen Mitarbeiter die "unausgesprochenen" Vorgesetzten und dementsprechend läuft es ab.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, viel Diskussion über saubere Küche, saubere Klos etc., teils veraltete Computermäuse und Tastaturen. Es war Glückssache, was man "abbekam".

Kommunikation

Alles per Skype, auch wenn dein Kollege neben dir sitzt. Wenn man bestimmte Personen trotzdem lieber anspricht, erntet man böse Blicke (angeblich, damit das Büro "ruhig" bleibt, was im Großraumbüro sowieso so ne Sache ist)

Gleichberechtigung

90% Frauen

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren zwar interessant, aber oft war nicht genug zu tun. Manchmal saß man nur die Zeit ab, während langjährige Mitarbeiter am Handyspiele spielten, Raucherpausen machten, sich zusammen setzen um über Externe A oder B zu lästern etc.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, mehr Empathie von der Vorgesetzt mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Viel stress wegen Mitarbeitmangel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr schlechte Bezahlung trozt Millionnenumsatzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung war mein Grund weg zu gehen.

Arbeitsbedingungen

Hundefrendliche Firma.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beste Technik (IT)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre
Unfreundliche Stimmung
Schlechte Bezahlung, trotz Millionenumsatz

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung
Eine HR Abteilung

Arbeitsatmosphäre

Offiziell flache Hierarchien, doch sind kleine Machtgruppen deutlich zu spüren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung. Verhandeln ist schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung. Ältere Kollegen gibt es kaum, weil diese eine andere Arbeitsstelle mit Aufstiegschancen suchen.

Kommunikation

Läuft meistens über Skype, was den direkten Austausch eher verhindert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in sich sind interessant und die Firma ist mit den neusten Techniken ausgestattet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das agile Management

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat große Schritte zu mehr Transparenz gemacht, dennoch sollte hier noch weiter dran gearbeitet werden.

Work-Life-Balance

Durch Sonderdienste können leicht Überstunden aufgebaut werden, die meist spontan abgebummelt werden können. Verschiedene Schichten ermöglichen auch Termine am Vormittag wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr international, was die Zusammenarbeit spannend macht. Der Zusammenhalt ist super.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung hat sich enorm zum Positiven entwickelt und nimmt Kritik offen an, um weiter an sich zu arbeiten. In der Vergangenheit wurden viele Fehler gemacht, die jetzt wieder gutgemacht werden. Großes Lob für diesen Einsatz!

Gehalt/Benefits

Man muss schon gut verhandeln können.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig. Man kann sich neben den Aufgaben des Tagesgeschäfts in Bereichen, die interessant sind, spezialisieren (Technik, Recruitment, QM o.ä.).