Man trägt früh viel Verantwortung, lernt dadurch enorm und ist mit einer echten Macher-Mentalität richtig aufgehoben!
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation im Unternehmen könnte etwas besser laufen. Man hat den Eindruck, dass die Abteilungen ihr eigenes Süppchen kochen, was unter Umständen die allgemeinen Unternehmensziele gefährdet bzw. die Erreichung dieser verzögert.
Kollegenzusammenhalt
Im Sales-Team ein absolutes Bollwerk! Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich darauf verlassen, dass man es nicht zulässt, wenn jemand sich abfällig gegenüber die Kollegen äußert.
Vorgesetztenverhalten
Dem Head of Sales eilt der Ruf eines erfahrenen Mentors voraus. Die Kollegen im Sales-Team profitieren sehr von seinem Erfahrungsschatz, was neben namenhaften Kunden und viel Verantwortung ebenfalls positiv zur eigenen Entwicklung beigetragen hat.
Einziger Negativpunkt: Jahres-, Feedback-, Entwicklungsgespräche gehen gern mal unter und müssen von Mitarbeitern proaktiv angefragt werden. Daraufhin nimmt man sich jedoch die Zeit und versucht gemeinsam Kompromisse zu finden.
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