Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 2B Advice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Ideen, die uns als Innovator und Pionier auszeichnen, kommen aus unserem Team. Mitgestalten statt nur Mitlaufen ist das Motto. Zu uns passen mutige Teammitglieder, die eigene Ideen einbringen wollen und gerne über den Tellerrand schauen. Dafür übertragen wir Verantwortung und setzen seit jeher ...
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden müssen gem. Arbeitsvertrag angeordnet werden und können abgelehnt werden. Allerdings kann es je nach Mandanten / Projekten sein, dass eine ggf. auch mehrtägige Reisetätigkeit notwendig ist.
Die meisten Kunden befinden sich in Deutschland.
Das Büro ist gut mit verschiedenen Verkehrsmitteln erreichbar und direkt am Rhein gelegen. Also eine ideale Strecke zum Joggen direkt vor der Bürotür.
Standardanfragen gehören zum Job im Consulting dazu, aber immer wieder erreichten mich auch sehr interessante / komplexe Anfragen. Die Rechtsprechung und Aufsichtsbehörden
werden sicherlich auch zukünftig dafür Sorge tragen, dass es nicht langweilig wird.
Sehr wertschätzender Umgang von Projektmanagern und Vorgesetzten dem Team gegenüber. Hier arbeitet man gerne :)
Entwickler besprechen in täglichen Stand Up Meetings den aktuellen Fortschritt des Teams. Wichtige Informationen können so zeitnah weitergegeben und Probleme angesprochen werden. Auch außerhalb dieser Meetings ist die Kommunikation sehr gut. Ich empfinde es als Vorteil als Entwickler in Bonn zu sitzen, da dort Kollegen verschiedenster Fachrichtungen vor Ort sind, sodass man auch fachübergreifend Informationen erhält. So besteht vor allen Dingen für ITler die Möglichkeit einer gewissen Betriebsblindheit vorzubeugen, da man einen Einblick in die Software aus Anwendersicht bekommt.
Mitarbeiter werden stets über aktuelle Veränderungen im Unternehmen informiert. In Nachrichten über Beförderungen von Kollegen oder Wechsel in der Belegschaft wird die Wertschätzung für den jeweiligen Mitarbeiter ausgedrückt und seine geleistete Arbeit hervorgehoben.
Die Kollegen sind stets hilfsbereit und nett und haben mir dadurch nicht nur meinen Arbeitseinstieg erleichtert, sondern vor allem wesentlich dazu beigetragen, dass ich mich hier mehr als wohlfühle. Sowohl innerhalb des Teams als auch im gesamten Unternehmen ist ein offener und respektvoller Umgang Standard. Durch gelegentliche Events für Mitarbeiter (auch international) wird das Miteinander gefördert.
Ich werde meine Kollegen im Consulting definitiv vermissen.
Allgemein herrscht ein respektvoller Umgang, trotz unterschiedlicher juristischen Meinungen und auch bei hoher Arbeitsbelastung findet sich ein Kollege zum fachlichen Austausch / zur Unterstützung.