Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen 2B Advice?

2B Advice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet 2B Advice schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 2B Advice als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von 2B Advice das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 2B Advice wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 2B Advice als eher modern.

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Advice
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
65%65
Homeoffice
60%60
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Firmenwagen
45%45
Mitarbeiter-Events
45%45
Gute Verkehrsanbindung
45%45
Internetnutzung
30%30
Coaching
20%20
Parkplatz
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Barrierefrei
15%15
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Betriebsarzt
5%5
Hund erlaubt
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vertrauensarbeitszeit,
eigenverantwortliches Arbeiten aber mit Unterstützung bei Bedarf

Juli 2023Bewertung lesen

Man hat ein Bouqet von Kunden und man lernt sehr viel bei 2B Advice im Bereich Datenschutz. Man muss allerdings auch wollen. Top geeignet für Interessenten im Bereich Datenschutz.

Februar 2022Bewertung lesen

Die Kollegen, überwiegend sehr nette und hilfsbereite Menschen mit denen man auch mal nach Feierabend oder auf Dienstreise ein Bier trinken kann. Das jährlich stattfindende Firmenevent ist sehr gut.
Sehr frühe Übernahme von Verantwortung, somit ist eine steile Lernkurve möglich, wenn man sich entsprechend reinhängt.

April 2021Bewertung lesen

Das hohe Maß an Freiraum. Den Ansatz, Mitarbeiter Erfahrungen im Mandat sammeln zu lassen und das damit einhergehende Vertrauen sowie die Tatsache, dass Probleme im Mandat nicht zu Vorwürfen führen sonder mit Kollegen und GF besprochen wird, was zu tun ist. Dies führt zu einem schnell wachsenden Erfahrungsschatz.

November 2019Bewertung lesen

Bei persönlichen Problemen ist die Firma jederzeit für einen da und bietet von sich aus ihre Unterstützung an.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht ist der falsche Begriff. Nach der Umtstruktierung sollten die "Zahnräder" geölt werden, dies ist allerdings normal und die direkte Kommunikation ohne Zwischenmanager sollte eingeführt werden, da insbesondere die alt-eingesessenen Mitarbeiter dies nicht anders kennen und sich freuen mit der Geschäftsleitung hin und wieder ungefiltert sprechen zu können.

Februar 2022Bewertung lesen

Keine gute Einarbeitung, man muss sich sehr viel selbst beibringen, was zu sehr starken Differenzen zwischen den Kollegen führt. In der Regel stellt dies jedoch keinen Vorteil dar, sondern führt dazu, dass man viele undankbare Aufgaben zugeteilt bekam. Auf Grund mangelnden Feedbacks war es somit auch eher irrelevant wie gut oder schlecht man seine Arbeit machte.

April 2021Bewertung lesen

Die Berater müssen auslastungsbedingt auf zu vielen Hochzeiten gleichzeitig tanzen. Externe und interne Referententätigkeiten, dazu ggf. Aufträge als externe Gutachter, zusätzlich die Betreuung von externen DSB-Mandaten und die Leitung externer Datenschutzprojekte. Aufgrund des doch geringen Personalstamms drohen die Berater, in Extremsituationen in ihrer Arbeit unterzugehen.

Dezember 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach der Umstruktierung sollte die Geschäftsleitung weiterhin den direkten Kontakt zu allen Mitarbeitern suchen, da manchmal Infos nach oben "untergehen". Bspw. gibt es in vielen Unternehmen sog. "Skip-Level-Management-Kommunikation". Dies hat Vorteile für die Geschäftsleitung und Mitarbeiter und fördert offenene Kommunikation (Top-Down/Bottom-Up).

Februar 2022Bewertung lesen

Mitarbeiter wertschätzen statt "Hire and Fire" Einstellung. Mehr konstruktives Feedback. Beschäftigten klare Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade aufzeigen. Nicht bei der Ausstattung geizen. Fort- und Weiterbildungen anbieten.

April 2021Bewertung lesen

Mehr Struktur in die Fort-und Weiterbildung bringen. Grundsätzlich kann jeder Mitarbeiter selbst vorschlagen, welche Fortbildung er gerne besuchen möchte. Für Mitarbeiter wirkt dies aber möglicherweise so, als gäbe es keinen Entwicklungsplan.

November 2019Bewertung lesen

Struktur, Aufbau einer kompetenten Personalbereich.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von 2B Advice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Im Sales-Team ein absolutes Bollwerk! Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich darauf verlassen, dass man es nicht zulässt, wenn jemand sich abfällig gegenüber die Kollegen äußert.

August 2025Bewertung lesen

Ich werde meine Kollegen im Consulting definitiv vermissen.
Allgemein herrscht ein respektvoller Umgang, trotz unterschiedlicher juristischen Meinungen und auch bei hoher Arbeitsbelastung findet sich ein Kollege zum fachlichen Austausch / zur Unterstützung.

Juli 2023Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt kann ebenfalls als durchweg gut bezeichnet werden. Es ist allerdings normal, dass man in der Berufswelt sich nicht mit jedem Kollegen anfreuden kann, sah aber hier nie Probleme. Man war ingesamt sehr respektoll zueinander und hat sich auch privat, wie bspw. beim Pizza-Essen oder auf einen Glühwein am Weihnachtsmarkt getroffen. Im Rahmen von Projekten teilt man Ideen und Argumente zum Wohle der Kunden und der Firma. Hier kann es natürlich schon einmal vorkommen, dass man juristisch andere Standpunkte ...

Februar 2022Bewertung lesen

Die Kollegen sind stets hilfsbereit und nett und haben mir dadurch nicht nur meinen Arbeitseinstieg erleichtert, sondern vor allem wesentlich dazu beigetragen, dass ich mich hier mehr als wohlfühle. Sowohl innerhalb des Teams als auch im gesamten Unternehmen ist ein offener und respektvoller Umgang Standard. Durch gelegentliche Events für Mitarbeiter (auch international) wird das Miteinander gefördert.

Mai 2022Bewertung lesen

Überwiegend sehr kollegiales Verhalten untereinander, allerdings sehr stark Standortabhängig.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2B Advice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Man sollte bedenken, dass es sich um ein kleines Unternehmen handelt. Man kann Weiterbildungen erhalten, der Regelfall ist dies jedoch nicht. Es gibt keinen klaren Entwicklungspfad, somit erfolgen Beförderungen eher willkürlich. Es wurde mal ein englisch Kurs angeboten.

April 2021Bewertung lesen

Flache Hierarchien haben Vorteile. Eine lange Karriereleiter, die man erklimmen könnte gehört nicht dazu. GF versucht allerdings durch die Zuteilung zunehmend anspruchsvollerer Aufgaben den Karrierefortschritt zu unterstreichen.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

2B Advice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet 2B Advice schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 2B Advice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 2B Advice als eher modern.