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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 2B AHEAD ThinkTank die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist auch Teamintern sehr gut leider aber wird vieles über Kopf hinweg entschieden als Team ist man der Leidtragende Part
Der Zusammenhalt ist gut aber natürlich gibt es hier und da Gruppen dies sich bilden wo dann hinter dem Rücken geredet wird
Also Work-Life-Balance ist hier nicht die Rede. Das einzige was bekommt ist der klassische Obstkorb oder die flachen Hierachien. Von Homeoffice oder auch die des 60/40 Modell möchte hier nix wissen. Ein Pendelticket für Bus oder Bahn ist hier nicht zu finden. Es wird von Aufstiegsmöglichkeiten gesprochen nur leider weiß nicht was bekommt wie genau und in welchem Umfeld
Das Verhalten ist nicht gut aber nicht schlecht. Sollten Probleme jeder auftreten kann man diese ansprechen aber es wird einem das Gefühl vermittelt das gewisse dann eh in Vergessenheit geraten und dann wird nicht mehr Dringlichkeit beachtet
In den einzelnen Bereichen/ Teams und untereinander funktioniert die Kommunikation sehr gut. Die wirklich wichtigen Entscheidungen werden oben (teilweise willkürlich) getroffen und nach unten möglichst kurz und knapp, wenn überhaupt kommuniziert. Wenig Mitspracherecht der MAs.
Die Atmosphäre ist mal gut mal schlecht. Teamintern ist sie gut leider zieht aber ein starker Leistungsdruck diese dann runter