Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei 2b AHEAD hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen. Du trägst Verantwortung in einem innovativen Start-up, welches dieses Feeling auch ausstrahlt. Egal ob Praktikant, Festangestellter oder Freelancer; ob du erst 1 Woche oder schon 3 Jahre bei 2b AHEAD arbeitest - Du wirst von Anfang an ein Teil des gesamten Teams und regelmäßige Teamevents stärken diesen kollegialen Zusammenhalt.
Dieses Praktikum hat meinen Ehrgeiz und meinen Willen gestärkt. Natürlich gehört Fleiß, der 2bA-Spirit und die nötige Leidenschaft dazu, aber unvergessliche und lustige Erfahrungen gibt´s dazu!
entspannte Arbeitsatmosphäre
Kommunikationsprobleme gibt es überall
Nicht immer können Aufgaben interessant sein, vor allem in einem Praktikum.
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- Selbstorganisation, Mitentscheiden
- Bezahlung für Praktikanten
- mehr in Praktikanten investieren, sodass sie ggf. auch dauerhafter Bestandteil des Unternehmens werden können
Vielseitigkeit der Aufgaben, gute Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen.
Teilweise ungeordnet.
das innovative Umfeld
die entspannte und gute Arbeitsatmosphäre
Tolles Team!
Bezahlung vollkommen unverhältnismäßig für die Arbeitsleistung
Fokus liegt nur auf "Entwicklung und Innovation" wobei grundlegende Unternehmensstrukturen nicht betrachtet werden
An den falschen Ecken wird gespart
Kein "Start-Up" mehr, man soll sich hinter diesem Wort nicht mehr verstecken sondern langsam das Wort "Unternehmen" verkörpern. Keine Ausrede für niedrige Bezahlung.
Vielleicht mal keine Flüge für 800€ buchen, sondern Zug für 100€, auch wenn der 2 Stunden länger braucht.
Ein weiteres Mitglied in die Managementebene aufnehmen, um mehr Luft für Reisewege zu haben (wie oben angesprochen)
Offene Atmosphäre, flache Hierarchien, faire Behandlung von den Vorgesetzten, tolle Unternehmenskultur.
Entlohnung für Praktikanten
2b AHEAD verkörpert eine Wohlfühl-Atmosphäre. Der offene und freundliche Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten lässt einen jeden Morgen sehr gerne zur Arbeit kommen.
Aufgrund von Gleitzeit und der Möglichkeit vom Arbeiten im Home-Office, ist die Work-Life-Balance super zu gestalten.
Die Zusammenarbeit gestaltet sich offen, fair und ehrlich. Man kann sich auf seine Kollegen stets verlassen.
2b AHEAD kennzeichnet sich durch flache Hierarchien. Die Vorgesetzten sprechen Probleme deutlich und klar an, jedoch nie von oben herab und versuchen stets gemeinsame Lösungsvorschläge zu erarbeiten.
Die Räumlichkeiten sind etwas klein für die Anzahl der Mitarbeiter und auch die Technik funktioniert nicht immer tadellos. Das ganze Team ist jedoch bemüht um Verbesserungen diesbezüglich zu schaffen.
Als Praktikant bekommt man viel Verantwortung und muss nicht nur typische Praktikantenaufgaben erledigen, sondern unterstützt 2b AHEAD mit vielfältigen und auch kreativen Aufgaben tatkräftig. Eigene Ideen werden stets versucht mit einzubringen.
Denken, dass nicht alles perfekt ist, aber man kann jeden Tag daran arbeiten, dass es besser wird!
Relativ Hierarchielos
Klare Zieldefinition des Unternehmens mit den Aufgaben in Einklang bringen
Entspannte Atmosphäre
Flexibel durch Homeoffice
Technisches Umfeld ist ausbaufähig
nicht immer, aber man ist Praktikant und man macht auch mal nicht so interessante Aufgaben
Das das Arbeitsklima sehr freundschaftlich ist
Dass die Kommunikation mit dem Management öfters nicht gut funktioniert
die Leute und die Arbeitsbedingungen
, dass aufgrund des Start-Up Status noch nicht viel gezahlt werden kann und daher viele Praktikanten nicht bleiben.
Dass jeder so akzeptiert wird wie er/sie ist und das Team sehr gut zusammen arbeitet. Die Atmosphäre im sehr ungewöhnlichen Büro ist entspannt und produktiv zugleich. Umsonst Obst und Wasser und Kaffee!
Durch die sehr flachen Hierarchien und keine strikte Aufteilung in Abteilungen kommt es ab und zu dazu dass Strukturen und Abläufe nicht klar vorgegeben sind, das kann zu Verwirrung führen, fördert aber auch sich aktiv einzubringen.
Werdet größer und schraubt an euren Baustellen um erfolgreicher zu werden!
Ob am Schreibtisch, auf dem Sofa, Sitzball oder Boden, hier kann man arbeiten wo man will und wie man sich am wohlsten fühlt!
Jeder ist Teil des großen Teams und das spürt man jeden Tag
Wer eine Idee hat soll sie unbedingt erzählen.. Jede Idee zählt und man fühlt sich immer darin bestätigt sich einzubringen und weiter zu entwickeln!
2b AHEAD wächst rasant und jeder hat die Möglichkeit dieses Wachstum zu gestalten. Praktikanten werden ab dem ersten Tag eingebunden und erhalten verantwortungsvolle Aufgaben. Jeder, der bereit ist, täglich über sich hinaus zu wachsen, wird gehört. Zukunft und Wandel sind unsere wichtigsten Kompetenzen nach innen und außen. Außerdem beschäftigen wir uns professionell mit den Themen, die alle interessieren. Hier wird für viele der Traum Wahrheit; das Hobby wird zum Beruf.
Es kommt immer wieder vor, dass Informationen zu kurzfristig verteilt werden und schwer realisierbare Deadlines gesetzt werden. Die IT benötigt dringend ein Update - aber hier ist Heilung in Sicht.
Gebt den Mitarbeitern mehr Entscheidungsspielraum a la Facebook. Noch laufen zu viele Dinge über die Tische der Geschäftsführer, was immer wieder zu Engpässen führt und in der Folge zu allgemeiner Verzweiflung. Gelegentlich mangelt es auch an klarer Kommunikation über gewisse Prozesse zur rechten Zeit.
Wir lieben Veränderung und treiben sie aktiv voran. Jeder ist Teil des Ganzen, es gibt unheimlich viele Entwicklungsmöglichkeiten für jeden einzelnen sowie für das gesamte Unternehmen.
Größtes Trendforschungsinstitut im deutschsprachigen Raum, äußerst attraktiv weit über die Region hinaus, permanent in den Medien als Zukunftswissende.
Wir arbeiten größtenteils papierfrei, wann immer es sich vermeiden lässt. Der Großteil der Reisen wird mit der Bahn erledigt. Kollegen mit Teilzeitverträgen gehören genauso dazu wie die Vollzeitleute. Auch die internationale Mischung stimmt.
Die Aufstiegschancen sind ausgezeichnet, Weiterbildungsangebote werden aktiv angeboten, Coaching mit Geschäftsführern ist genauso möglich wie mit Personen aus dem Netzwerk und natürlich Weiterbildungsinstitutionen.
Wir sind wie eine große Familie, die jeden mit seinen Stärken und Schwächen so nimmt, wie er ist. Das wirkt auch weit über Arbeitsverhältnisse hinaus, Ehemalige sind bei Stammtischen immer dabei und schauen auch so oft nochmal im Büro vorbei. Zahlreiche Freundschaften entstehen hier.
Auch wenn Vorgesetzte nicht oft vor Ort sind, sind sie immer an fairem Umgang interessiert und treiben die Mitarbeiter zu Höchstleistungen.
Das Büro ist im Moment sehr voll, weshalb nicht immer jeder den Arbeitsplatz für den Tag oder die aktuelle Tätigkeit findet, die er möchte. Ändert sich aber bald. Vorfreude!
Zum Teil können hier alle noch lernen. Von direktem Feedback bis zu Zeitmanagement bei Informationen.
Wenig Frauen in Führungspositionen, ansonsten alles perfekt und wertschätzend unabhängig von Geschlecht, Religion, Nationalität, Alter...
Zukunft ist immer spannend, die Tätigkeiten variieren täglich.
So verdient kununu Geld.