Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GF bittet jeden MA für eine positive Bewertung auf Kununu daher hier die Firma eher schlecht bewertet wird.
Die Kommunikation und klare Richtlinien
Es würde der Firma gut tun wenn der GF auf MA‘s mit professionellen Hintergrund hören würde
Das Team ist super
Super
Hier sind klare Verbesserungen nötig
Sehr laut , klein und veraltete Systeme
Leider keine Kommunikation zwischen GF und Team
Ich finde es gut, dass man sich seinen Tag sehr frei einteilen kann. Der freie Zugang zur Küche ist gut und man kann auch das eine oder andere auf die Office Einkaufsliste schreiben lassen.
Etwas, dass auch sehr zum guten Klima zwischen den Kollegen beiträgt ist das richtig gut gemachte Office Frühstück am Dienstag.
Regelmäßig gibt es auch kleine Pitches bei denen Kollegen erzählen woran sie gerade arbeiten und andere spannende Themen. Als jemand der es generell sehr gern mag am Puls der Zeit zu sein gefallen mir natürlich die Themen rund um Zukunft und Methoden sehr gut.
Im aktuellen Büro kann es manchmal etwas anstrengend sein da der Telefonvertrieb auch mit im Büro ist und es ein großes offenes Büro ist. In sofern freue ich mich sehr, dass ein neues Büro auf dem Spinnereigelände in der Umsetzung ist und dort auch eine bessere Raumaufteilung geplant ist.
Am der ein oder anderen Stelle hat die Kommunikation noch Luft nach oben.
Großzügiges Büro im Industrial Stil mit bestimmt 5/6 Meter decken Höhe und riesigen Fenstern wodurch es immer viel natürliches Licht herein kommt.
Top! Teamübergreifend und natürlich auch Teamintern.
Top Kolleginnen!
Das hohe Maß an Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Klarheit, Eigenverantwortung und einem vertrauensvollen Miteinander. Jeder bringt sich mit seinen individuellen Stärken ein, arbeitet fokussiert und mit Blick für das Ganze. Die Geschäftsführung ermöglicht durch klare Ziele und große Gestaltungsfreiheit ein Umfeld, in dem persönliche Entfaltung und gemeinsames Wachstum gleichermaßen möglich sind.
Das Image des Unternehmens stimmt größtenteils mit meinen eigenen Erfahrungen überein. Natürlich gibt es vereinzelt unterschiedliche Perspektiven, was in einem wachsenden Unternehmen normal ist, aber insgesamt empfinde ich die Außenwirkung als authentisch.
Die Arbeitszeitregelung ist flexibel gestaltet, es gibt keine festen Kernarbeitszeiten. Das ermöglicht eine individuelle Tagesstruktur und trägt insgesamt zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Im Bereich Karriere und Weiterbildung empfinde ich das Angebot als äußerst großzügig. Es gibt ein umfangreiches Programm, in das viel investiert wurde und das allen Mitarbeitern zur Verfügung steht. Diese Investition in die Entwicklung des Teams schätze ich sehr
Das Gehalt empfinde ich als fair und angemessen. Darüber hinaus schätze ich die zusätzlichen Benefits wie kostenlosen Kaffee und Wasser, das wöchentliche gemeinsame Frühstück und das wirklich großzügig organisierte Sommerfest, das ich als tolle Teambuilding-Maßnahme erlebt habe. Die Verpflegung und das Ambiente bei solchen Events sind wirklich hervorragend.
Der Zusammenhalt im Team ist von gegenseitiger Wertschätzung, Offenheit und Hilfsbereitschaft geprägt. Jeder bringt sich nicht nur fachlich ein, sondern hat auch den Blick fürs Miteinander. Unterstützung erfolgt selbstverständlich und auf Augenhöhe, was eine sehr vertrauensvolle und kooperative Teamdynamik schafft
Das Team ist altersmäßig gut durchmischt. Alter spielt im täglichen Miteinander keine Rolle – der Umgang ist respektvoll, kollegial und kompetenzorientiert
Ich erlebe das Führungsverhalten der Geschäftsleitung als klar, zielgerichtet und förderlich. Die Zielsetzung eines stärkeren Wachstums ist für mich nachvollziehbar, da ich sie im Kontext unserer übergeordneten Mission sehe: Menschen und Unternehmen zu befähigen, sich mit ihrer Zukunft auseinanderzusetzen und aktiv Gestaltungsverantwortung zu übernehmen. Dieses Verständnis verleiht dem unternehmerischen Handeln für mich Sinn und Tiefe, die ich unterstütze.
Der Standort in der Spinnerei in Leipzig bietet ein außergewöhnlich inspirierendes Arbeitsumfeld. Der historische Gebäudekomplex mit Loft-Charakter, eingebettet in ein kreatives Netzwerk aus Ateliers, Gastronomie und Grünflächen, schafft eine besondere Atmosphäre. Der offene Coworking-Space ist als Großraumbüro organisiert, was projektbezogenes Arbeiten und Austausch erleichtert. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand. Eine offene Küche lädt zum gemeinsamen Kochen ein und stärkt das Miteinander im Team. Insgesamt bieten die räumlichen Bedingungen viel Gestaltungsfreiheit und kreative Impulse.
Die Bewertung bezieht sich auf die Kommunikation innerhalb meines direkten Arbeitsbereichs und mit meiner Führungskraft. Da ich erst seit 6 Monaten Teil des Unternehmens bin, kann ich Aussagen zur abteilungsübergreifenden Meetingkultur noch nicht fundiert treffen.
Die Kommunikation ist klar, strukturiert und gleichzeitig fördernd und unterstützend. Es gibt Raum für Rückfragen, Reflexion und Mitgestaltung. Die Führungskraft begegnet auf Augenhöhe und schafft ein Klima, in dem offene und professionelle Kommunikation selbstverständlich sind
Vielfalt und Gleichberechtigung sind im Arbeitsalltag selbstverständlich. Unterschiede in Geschlecht, Alter oder Herkunft spielen im Miteinander keine erkennbare Rolle. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt, Offenheit und Professionalität.
Ich habe die Aufgabe, Menschen im Rahmen des Programms 'Tomorrow in Your Life' über zwölf Monate hinweg auf dem Weg zu ihrem bestmöglichen Zukunfts-Ich zu begleiten. Diese Tätigkeit ist für mich nicht nur fachlich anspruchsvoll, sondern vor allem sinnstiftend und erfüllend
Interessante Aufgaben; Vertrauen des CEO; junges, lustiges Team
Offenes Büro, gute Möglichkeiten zum teamübergreifenden Austausch
Arbeitszeiten sind in meinem Bereich flexibel, ich kann Familie und Beruf gut in Übereinkunft bringen
Wir sind sehr international unterwegs, von daher wird ziemlich viel geflogen (China, USA). Allerdings existieren viele Incentives Bahnreisen dem Auto/Flugzeug zu bevorzugen. Die Spinnerei ist super an Tram, S-Bahn angebunden, aber die meisten Kolleg*innen kommen mit dem Fahrrad.
Das Team ist generell sehr jung
Gutes Vertrauensverhältnis zum CEO
Sicherlich einer der wichtigsten Punkte
Den tollen Zusammenhalt unter den Kollegen.
Ich arbeite im Kundenmanagement bei 2b AHEAD ThinkTank und bin rundum begeistert von meinem Job. Besonders schätze ich, dass ich meine Kompetenzen voll einbringen und mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann. Hier zählt jede Meinung – die Begegnung mit dem Management, insbesondere mit dem CEO, ist absolut auf Augenhöhe.
Das Team ist herzlich, offen und extrem kreativ – kein Wunder, denn wir beschäftigen uns täglich mit den großen Fragen der Zukunft. Das macht die Arbeit nicht nur spannend, sondern auch sinnstiftend.
Besonders erwähnenswert: Die Work-Life-Balance ist top, es gibt flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Kleine Extras wie die Eiweißshake-Flatrate zeigen, dass auch an das körperliche Wohl gedacht wird.
Wer einen Arbeitsplatz sucht, an dem Innovation gelebt wird, Ideen willkommen sind und Zusammenarbeit wirklich zählt, ist hier genau richtig.
2b Ahead ‘culture’ - team was very engaging and seemed keen to get to know ME - welcoming and made me feel valued
Responsibility - was given more responsibility than had expected but this made the internship far more rewarding
Sense of progress - belief amongst the team of growth as a business and that the work being done is somewhat seminal. This created an inherently motivated work ethic and made me personally invested in the work I produced.
Freedom - enjoyed the choice given to me over the focus of internship
Support network – various team members made themselves available to me for when I needed help or clarification. This made what is typically an intimidating, complicated process more accessible. Also appreciated frequent ‘check ups’
Technology provided - v old laptop with many flaws. Wasn’t disastrous but made working more time-consuming than it should have been, especially due to how often I’d work from home
Integration - due to circumstances of internship (covid + summer holidays) meant it was harder to really get to know colleagues. Often team worked from home – obvious barriers to building a relationship over Teams / Zoom
It is doing quite well and I enjoy every thing about this job
The bad thing about my job is that it sometimes treats me poorly despite it giving me a large salary
To be kinder to all his employees and dont be as strict as he is right now
Die moderne Arbeitsumgebung, die Kolleginnen und Kollegen und die ungewöhnlichen Zukunftsthemen
Die schlechte Kommunikation und das teilweise sprunghafte Verhalten bei Entscheidungen
Mehr die eigenen Werte leben, mehr auf die Mitarbeiter hören und Strukturen zulassen.
Es wird versucht mit Methoden und Regeln aus dem Silicon Valley eine moderne Arbeitsumgebung zu schaffen, die oft an der Realität scheitert
In stressigen Zeiten gibt es viel zu tun und dann musste man auch mal abends oder am Wochenende arbeiten, aber wenn man kurzfristig auch mal private Sachen erledigen musste, konnte ich das in Absprache mit dem Team immer machen.
Wenn man sich intern weiterbilden will, hat man immer dafür ein offenes Ohr gehabt und man konnte sich in andere Bereiche oder Programme einarbeiten. Insbesondere die Kolleginnen und Kollegen haben einen immer geholfen.
Ich persönlich habe tolle und liebe Kolleginnen und Kollegen gehabt, die selbst im größten Stress einen immer unterstützt haben.
Tagesformabhängig. Manchmal unnahbar und fordernd und manchmal sehr freundlich mit offenem Ohr. Aber mir gegenüber immer respektvoll.
Man hat keinen festen Sitzplatz, es ist laut und durch tägliche "Pitches" wurde man aus der Konzentration gerissen, aber man gewöhnt sich daran, lernt eine Menge und am Ende des Tages ist es immer spannend. Außerdem gibt es Ruheräume. Das Prinzip ist aber nichts für jeden.
Muss besser werden. Oft redet man aneinander vorbei
So wie ich das erfahren habe, wurden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von der Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Hierarchie von den Kollegeninnen und Kollegen sowie den Chefs gleich behandelt. Aber Personen mit einem besseren Draht zu der Führungsriege wurden eher gehört.
Man ist nie nur auf einer Position, sondern es gibt immer Überschneidungen zwischen den Arbeitsbereichen. Mir hat das sehr gefallen, so wird es nie langweilig. Kann aber auch verstehen, dass das nichts für jeden ist.
Die beiden entscheidenden Punkte für mich, bei 2b AHEAD zu arbeiten sind:
1) spannende Themen und Menschen, mit denen sich Mitarbeiter jeden Tag auseinandersetzen
2) ein Mitarbeiter- und Arbeitsumfeld, das ich so noch nirgendwo erlebt habe
Bei der technischen Ausstattung der Mitarbeiter gibt es einige Probleme.
Der Austausch mit Vorgesetzten ist wegen des hohen Workloads nicht immer möglich.
So verdient kununu Geld.