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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 2besecured facility management die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
2besecured facility management
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
2besecured facility management
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden ohne Ende, selbst über das gesetzliche Limit hinaus, Mitarbeiter an der Erschöpfungsgrenze, aber zu ängstlich, um sich zu wehren.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte untereinander widersprüchlich, uneinig. Gegenüber Untergebenen allerdings stets hochnäsig und abwertend gegenüber

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Routinearbeit in 12-Stunden-Schichten

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nett und freundlich !

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3,0
KommunikationFührungskraft

Wie beim Geheimdienst!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das läuft gut (im Büro)

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