Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Wir sind ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit 200 Mitarbeitern und Hauptsitz in Bühl/Baden. Die Schwerpunkte sind kompetente Fachkräfte für die Hotellerie, professionelle Sicherheitsdienstleistungen und Mitarbeiter-Schulungen im E-Learning Portal und vor Ort. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Job-Perspektiven, Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Incentives und eine sehr hohe Flexibilität. Berufs- und Quereinsteiger aller Nationalitäten sind Teil unserer Unternehmenskultur und werden auf ihren Einsatz professionell vorbereitet. Unser Unternehmen ist zertifiziert nach ISO 9001.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeWir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Job-Perspektiven, Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Incentives und eine sehr hohe Flexibilität. Berufs- und Quereinsteiger aller Nationalitäten sind Teil unserer Unternehmenskultur und werden auf ihren Einsatz professionell vorbereitet.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 2besecured facility management GmbH.
Deutschlandweit und in Österreich
„Du“-Mentalität und flache Hierarchie!
Pünktliche Auszahlung
Hier kann man prima Karriere machen. Ich liebe es für die 2be secured facility management GmbH zu arbeiten. Die Löhne sind gut bei diesem Arbeitgeber.
Die Führungskräfte sind korrekt und kompetent. Wenn man für dieses Unternehmen tätig ist, so ist man gut aufgehoben, ein sehr sicherer Arbeitgeber.
Alle Angestellten wurden gleich gut behandelt. Sehr angenehme Atmosphäre. Arbeite hier schon über mehrere Jahre also weiß ich wovon ich rede.
Dass Personalbüro gibt das Gefühl, die Mitarbeiter nicht einzuschätzen. Vorgesetzte sind selber sehr überfordert. Zudem schlecht gelaunt. Anfragen sind unwillkommen.
Keine Fortbildung, keine Gehaltserhöhung, kein Jobticket, kein Respekt dem einzelnen Arbeitnehmer.
Da gäbe es einiges. Aber jeder muss seine eigene Erfahrung machen.
Business bedingte Arbeitszeiten!
Es wurde mir ganz viel versprochen, nichts davon wurde jemals eingehalten. Ob Vorgesetzte oder Kollegen... Keiner hat einen Bezug zu der Branche, die Sie dort bedienen... Gab nur Stress zwischen Mitarbeitern und Hotels.
Vorgesetzte verhalten beeinflussen die leistung der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sind einer der wichtigsten Schlüssel zum erfolg, dies sollte mal verstanden werden und somit die Führungsebenen über ihr Verhalten gegenüber Angestellten gerecht eingeschult werden.
Bessere Verträge abschließen, fähigere Menschen anstellen und besser bezahlen!
Ihre Vorgesetzten gerecht einschulen. Das Vorgesetzten Verhalten beeinflusst die Leistung der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sind der Schlüssel zum erfolg
Da das Unternehmen wächst, denke ich, dass sie ihre Arbeit gut machen.
Wurden mehrfach eingereicht und belächelt und in den Mülleimer geschmissen.
Der am besten bewertete Faktor von 2besecured facility management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch gut! Keine Probleme.
Ich arbeite noch nicht lange genug, um das beurteilen zu können, daher ist die Antwort neutral (aber klicke auf 5, wenn man den Gesamteindruck des Unternehmens betrachtet).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2besecured facility management ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Überstunden ohne Ende, selbst über das gesetzliche Limit hinaus, Mitarbeiter an der Erschöpfungsgrenze, aber zu ängstlich, um sich zu wehren.
Which life? Ha-ja! Der war gut!
Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen, ist dennoch ein Nine to Five Job, so wie man es auch von anderen Firmen kennt.
Gibt es keine
Wird viel versprochen, nichts eingehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf anfragen wie Weiterentwicklung im angestellten Verhältnis wird nicht kaum berücksichtigt
Keine Möglichkeit, wie auch wenn es an der Kommunikation mangelt
Keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten, nur der stumpfe Job.
Schwierig in der Branche!
Es besteht eine Aufstiegsmöglichkeit.