1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urban sports und deutschlandticket, flexible Arbeitszeiten.
Wer mit Monotonie und Runterschlucken von dummen Sprüchen und weniger Gehalt klar kommt, wird es hier länger aushalten.
Berufseinsteiger können hier auch die ersten Schritte lernen, ich denke nach 2 Jahren im Unternehmen hat man da aber auch schon alles gelernt was geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stellvertretung
Verbesserungsvorschläge
Jemanden für personelle Angelegenheiten einstellen, jemanden für büromanagement einstellen, Stellvertretung gehen lassen oder auf normale projektmanagementstelle reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Gehoben durch die Kollegen. Gesunken durch stellvertretende Geschäftsführer.
Image
Mehr Schein als sein. Es sind die immer gleichen aufträge neue kunden oder arbeitsvielfalt gibt es nicht. Externe finden es toll, müssen aber auch nicht die ganze zeit da sein.
Work-Life-Balance
Vertrauenarbeitszeit. Man kann gehen wenn die Arbeit erledigt ist. Ist das zu früh passt der der Stellvertretung aber oft nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für die Stellvertretung. Warum auch immer
Gehalt/Benefits
Gehalt ist hier eher unterdurchschnittlich und auch ein Grund, warum man Mitarbeiter nicht dauerhaft halten kann.
Kollegenzusammenhalt
Das Team machts. Leider haben Ende 2024 viele Kollegen das Unternehmen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele ältere. Die leiden aber genauso unter der Stellvertretung.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist cool und sehr locker, ist aber leider nicht daran interessiert wie die Stellvertretung mit den Mitarbeitern umgeht oder warum Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Stellvertretung ist eine Katastrophe und hat keinerlei Qualifikation für die Position. Dazu steckt die Geschäftsführung da einen Haufen geld in workshops und persönliche Projekte ohne erkennbaren nutzen. Mitarbeiter werden durch die Stellvertretung vergrault und tut dann immer so, als könnte man nicht verstehen, warum Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Anbindung sind sehr gut.
Kommunikation
Es ist sich zwar offene Kommunikation der Mitarbeiter gewünscht, seitens der Stellvertretung wird aber durch eigene Unsicherheit oft nicht offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Wenig bis gar kein Platz für eigene Kreativität. Es sind die immer gleichen Projekte. Aufträge sind jedes Jahr die gleichen, ohne viel Varianz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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