Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urban sports und deutschlandticket, flexible Arbeitszeiten.
Wer mit Monotonie und Runterschlucken von dummen Sprüchen und weniger Gehalt klar kommt, wird es hier länger aushalten.
Berufseinsteiger können hier auch die ersten Schritte lernen, ich denke nach 2 Jahren im Unternehmen hat man da aber auch schon alles gelernt was geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Stellvertretung
Verbesserungsvorschläge
Jemanden für personelle Angelegenheiten einstellen, jemanden für büromanagement einstellen, Stellvertretung gehen lassen oder auf normale projektmanagementstelle reduzieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von 2bild ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team machts. Leider haben Ende 2024 viele Kollegen das Unternehmen verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2bild ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschäftsführung ist cool und sehr locker, ist aber leider nicht daran interessiert wie die Stellvertretung mit den Mitarbeitern umgeht oder warum Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Stellvertretung ist eine Katastrophe und hat keinerlei Qualifikation für die Position. Dazu steckt die Geschäftsführung da einen Haufen geld in workshops und persönliche Projekte ohne erkennbaren nutzen. Mitarbeiter werden durch die Stellvertretung vergrault und tut dann immer so, als könnte man nicht verstehen, warum Mitarbeiter kündigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nur für die Stellvertretung. Warum auch immer
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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