Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es war einmal...

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir gerade nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man immer weniger hinter seinen eigenen Leuten steht. Seid ein Vorbild als Unternehmen und macht euch bitte Gedanken, wie es zu so einer hohen Fluktuation kommen konnte.

Verbesserungsvorschläge

Steht hinter euren Mitarbeitern in den Verhandlungen mit den Auftraggebern. Die Firma hat Potential, nutzt das auch. Reflektiert euch selbst und macht was draus.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck wird immer größer. Die Kollegen sitzen alle im selben Boot, aber keiner macht den Mund auf.

Image

War wirklich schon mal besser. Durch sich ständig ändernde Prozesse wächst intern der Unmut. Nach Außen hin will man den Schein noch wahren.

Work-Life-Balance

Gut, durch vorrangig Homeoffice kann man sich seine Zeit frei einteilen. Allerdings muss man immer mehr und mehr Vororttermine vereinbaren, sodass sich das auch bald ändern wird.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen und die Einarbeitung war mangelhaft. Wie soll man seine Arbeit gut machen, wenn es einem nicht beigebracht wird? Nur weil ein MA lange im Unternehmen ist, heißt das nicht, dass er Wissen auch vermitteln kann.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist grenzwertig. Statt des unnötig großen Firmenwagens könnte man das Gehalt anpassen. Provisionen werden nach unten korrigiert. Um überhaupt Provision zu bekommen, muss man eine bestimmte Stufe erreichen. Für neue MA in der Einarbeitung ist das natürlich sehr frustrierend. Werden Fristen auch nur einen Tag überschritten, wird ein Teil der Provision einbehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele digitale Prozesse, allerdings ist man viel mit dem Auto unterwegs bis zu seinem Gebiet.

Kollegenzusammenhalt

Einige MA arbeiten schon seit einigen Jahren zusammen und verstehen sich dementsprechend gut. Ich finde, wenn man neu dazu kommt, hat man es echt schwer.

Umgang mit älteren Kollegen

Jede Altersgruppe war vertreten und es wurden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer sind so gut wie gar nicht mehr greifbar. Anfangs war es recht familiär fast freundschaftlich, nun läuft alles nur noch über die Geschäftsführerassistenz.

Arbeitsbedingungen

Vorrangig Homeoffice. Im Außendienst ist man teils hunderte Kilometer bis zu seinem zugeteilten Gebiet unterwegs. Durch häufigere Termine geht dann auch die Wirk-Life-Balance flöten.

Kommunikation

War schon deutlich besser. Zum Teil sehr schwammige Aussagen oder man wird vertröstet.

Gleichberechtigung

Die High-Performer haben mehr Freiraum, aber an sich werden alle ähnlich behandelt.

Interessante Aufgaben

Nein, es ist jeden Tag das gleiche.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie SchneiderAssistenz der Geschäftsführung

Danke für das offene Feedback.

Uns ist eine klare und lösungsorientierte Zusammenarbeit wichtig. Viele der angesprochenen Punkte hängen mit den Anforderungen eines wachstumsorientierten Unternehmens und dem damit verbundenen Arbeitsumfeld zusammen. Dabei lassen sich nicht immer alle persönlichen Erwartungen erfüllen.

Uns ist bewusst, dass Veränderungen in Prozessen und Strukturen unterschiedlich wahrgenommen werden. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe und die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.

Für den weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.