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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen so wie die Möglichkeit sein Gehalt selbst durch Provision zu gestalten
Schönes Arbeiten mit tollen Kollegen und einem Arbeitgeber welcher zu 100% hinter seinem Team steht, stolz drauf ist und diese Wertschätzung seinen Mitarbeitern auch zeigt.
Bewertung lesen
Das man als Mitarbeiter in vielerlei Hinsicht wertgeschätzt wird
Das man viel draußen beim Kunden sein kann.
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Da fällt mir gerade nichts ein.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man immer weniger hinter seinen eigenen Leuten steht. Seid ein Vorbild als Unternehmen und macht euch bitte Gedanken, wie es zu so einer hohen Fluktuation kommen konnte.
Hier sage ich, wenn die GFs so weiter machen wird es den Laden nicht lange geben.
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Den Takt an Veränderungen in der Struktur der jedoch auch durch Auftraggeber bedingt ist.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das sind so viele Punkte :
1. onboarding ist eine Katastrophe! Man kommt dort hin , 1 Woche muss das Hotel selbst selbst zahlen. Dann bekommt man seine Ausstattung, hat dann ein Teamevnt und fährt dann umgeschult nachhause !
2. in 4 Wochen onboarding so viele Meetings wie nur geht, das man sich gar nicht richtig sortieren kann.
3. Geschäftsführer halten sich aus allem raus und tun auf wichtig. Mehr im Team sein.
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Es macht Sinn Entscheidungen im Team öfter und noch offener zu kommunizieren. Auch sollten Alarmsignale durch Mitarbeiter intensiver betrachtet werden.
Steht hinter euren Mitarbeitern in den Verhandlungen mit den Auftraggebern. Die Firma hat Potential, nutzt das auch. Reflektiert euch selbst und macht was draus.
Da gibt es nichts
macht einfach weiter so. Es macht Wahnsinnig viel Spass hier zu arbeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von 2bs salesconsult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kollegen halten zusammen und jeder hilf jedem.
Einige MA arbeiten schon seit einigen Jahren zusammen und verstehen sich dementsprechend gut. Ich finde, wenn man neu dazu kommt, hat man es echt schwer.
Super Kollegen
4
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Unterstützung von Kollegen vorhanden. Gutes Teamplaying.. bestes Team ever.
5
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Jeder hilft jedem
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2bs salesconsult ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Aufstiegschancen und die Einarbeitung war mangelhaft. Wie soll man seine Arbeit gut machen, wenn es einem nicht beigebracht wird? Nur weil ein MA lange im Unternehmen ist, heißt das nicht, dass er Wissen auch vermitteln kann.
Gibt keine Karriereleiter
1
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Die Firma ist noch sehr jung,also kommt bestimmt noch etwas zu diesen Themen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 2bs salesconsult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet 2bs salesconsult besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 2bs salesconsult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 2bs salesconsult als eher modern.
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Unternehmenskultur

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2bs salesconsult
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.


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