Ihr Unternehmen?

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2G 
Energy 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

War mal Besser....... Negativ Trend!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei 2G energy AG in Heek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte und Arbeitsaufgaben können schon interessant sein, aber Mitarbeiter machen lassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle genannten Punkte beschrieben!

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern direkt kommunizieren!

Arbeitsatmosphäre

Wird von Zeit zu Zeit negativer leider, Mehr Druck, Mehr Schaffen, Kein Ende in Sicht. Man wird echt ausgelaugt!

Image

Image lässt bei Kunden auch zu Wünschen übrig. Mittlerweile viele unglücklich und mehr negatives Feedback.

Work-Life-Balance

In letzter Zeit würde ich hier sogar gerne -5 Sterne geben!

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht mehr branchenüblich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für 2G Energy naja...

Kollegenzusammenhalt

Früher sehr eng, mittlerweile jeder Einzelkämpfer

Vorgesetztenverhalten

Hatte ich schon erläutert, keine direkte Ansprache, nur noch über Dritte!

Kommunikation

Die Kommunikation findet leider meistens über Dritte statt, weshalb es für mich schwer ist!

Gleichberechtigung

Es wird schon geschaut, wer mit wem gut ist!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht verkehrt und auch interessante Aufgaben und Projekte dabei! Jedoch werden Lösungen vorgegeben und eigene Ideen werden abgelehnt!


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael HinzGlobal Head of HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast. Besonders ernst nehmen wir Deine Wahrnehmung, dass Kommunikation nicht immer direkt, sondern über Dritte erfolgt. Ebenso wichtig ist uns Dein Hinweis auf den aus Deiner Sicht mangelnden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben, der auf eine Überlastung hindeuten kann.

Wir sind Dir sehr dankbar für Deine offenen Worte, denn sie helfen uns, Schwachstellen zu erkennen und daran zu arbeiten. Gerne steht Dir unsere Personalleitung für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um gemeinsam konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu entwickeln.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.