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2G Energy 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • CoachingCoaching
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das das familiäre immer berücksichtigt wird, zur jetzigen corona Zeit einfach mega viel Unterstützung, Masken werden gestellt, urlaubsplanung top, Kommunikation top, Arbeitgeber einfach top
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Familienbewusst
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-bietet dem Arbeitnehmer viel (siehe Sozialleistungen)
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sehr gute Bezahlung und Sonderleistungen ect.
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Kein Druck seitens der Vorgesetzten, offene Türen bei Problemen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Er hört nicht immer genau zu, wenn Probleme angesprochen werden, ansonsten alle sokay.
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Langsame Entscheidungen bei änderungen
Träge Umsetzung bei notwendigen Verbesserungen.
wenn Kritik (an einer Abteilung/Tätigkeit/...) geübt wird, dauert es sehr lange bis sich hier etwas ändert
Oft unklare Zuständigkeiten
Azubis müssen vieles selbst klären
Abteilungswechsel oft kurzfristig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir spontan nichts ein , da ich super zufrieden bin
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keine Ahnung, mir gefällt es so wie es ist.
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Wie andere Unternehmen Prämien bei guten Umsätzen. Kaum Entlohnung für Verbesserungsvorschläge.
Ordentliche Löhne zahlen nach geltenden Tarif wie z.B IG Metall.
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-Klimaanlagen installieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von 2G Energy ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


in der Region oft als "schlecht zahlender Arbeitsgeber" dargestellt, dies ist jedoch vom Unternehmensbereich abhängig. Gefühlt ist man im Vertrieb bereit mehr zu zahlen als z.B. in der Verwaltung
4
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Dank invest in regionale Aktionen immer sehr gut....
5
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Ein sehr gutes Image ist zu vernehmen, vor allem in der nahgelegenen Region.
5
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Pro
- flexible Arbeitszeiten
- gutes Verhältnis unter den Kollegen
- flache Hierarchie
- Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2G Energy ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Im Serive müssen Anlagen schnellst möglich wieder laufen und da können die Tage sehr lang werden.
1
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Neue Konzepte ermöglichen dies, zudem ist die sehr gute Kantine zu nennen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


-breites Spektrum an Schulungen
-kostenlose Englischkurse
-interne Stellenausschreibungen
5
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Stammtischdenken. Mitarbeiter ausserhalb der Region teilweise schweren Stand durch Leistung sich hochzuarbeiten NO CHANCE
2
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Die Kollegen werden durch interne Schulungen auf dem aktuellen Stand gehalten und auch mit externen Schulungen weitergebildet.
Es wird nach Leistung geschaut und diese wird honoriert.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in verschiedenste Bereiche angeboten.
4
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-Eine individuelle Förderung ist momentan noch nicht gegeben
-Karriereleiter kann durch reine Arbeitsleistung und nicht nur durch schulische Abschlüsse erklommen werden
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in4 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
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