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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungInteressante Technologien die dort entwickelt werden.
Faires Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Familienbewusst
Das das familiäre immer berücksichtigt wird, zur jetzigen corona Zeit einfach mega viel Unterstützung, Masken werden gestellt, urlaubsplanung top, Kommunikation top, Arbeitgeber einfach top
Arbeitszeiten flexibel möglich
Als "kleiner Praktikant", trotz abgeschlossener Berufsausbildung und 6 Semester Maschinenbaustudium, bezeichnet zu werden ist unzufriedenstellend.
Er hört nicht immer genau zu, wenn Probleme angesprochen werden, ansonsten alle sokay.
Langsame Entscheidungen bei änderungen
Träge Umsetzung bei notwendigen Verbesserungen.
Oft unklare Zuständigkeiten
Azubis müssen vieles selbst klären
Abteilungswechsel oft kurzfristig
Wenn jemand rassistisch angegangen wird und als "du bist hier nur ein kleiner Praktikant" betitelt wird, dann sollte die nette Geschäftsführung sich dringend um solche Personen kümmern!
Gute, aber bessere Förderung der Mitarbeiter
Fällt mir spontan nichts ein , da ich super zufrieden bin
keine Ahnung, mir gefällt es so wie es ist.
Transparenteres Lohngefüge
Der am besten bewertete Faktor von 2G Energy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Werden nicht getrieben
Respektvoll
-zwischen betrieblichem Alter und wahrem Alter muss unterschieden werden
-alle Kollegen verhalten sich seinem gegenüber Respektvoll
Von allen Mitarbeitern werden auch die älteren Kollegen mit in die Strukturen integriert.
Alt oder jung das macht hier kein Unterschied.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2G Energy ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Von oben bekommt man nur druck, zwischen den Kollegen ist es gut
Kaum definierte Strukturen der Kommunikationswege.
Die linke Hand weiß zum teil nicht was die rechte macht"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mehr Unterstützung
-breites Spektrum an Schulungen
-kostenlose Englischkurse
-interne Stellenausschreibungen
Budget für Weiterbildungen nicht bekannt, Nicht bekannt ob Weiterbildungen überhaupt gewollt sind ; Aufstieg oft durch Engagement bei der Arbeit, jedoch hat man teilweise dann noch nicht die richtigen Qualifikationen für den Aufstieg
-Eine individuelle Förderung ist momentan noch nicht gegeben
-Karriereleiter kann durch reine Arbeitsleistung und nicht nur durch schulische Abschlüsse erklommen werden
Es wird nach Leistung geschaut und diese wird honoriert.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in verschiedenste Bereiche angeboten.
