Leider nicht mehr zu empfehlen. Die guten Zeiten liegen 10-15 Jahre zurück.
Verbesserungsvorschläge
Die mittlere Führungsebene muss dringend erneuert/ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständig schrumpfende Belegschaft steigt natürlich das Arbeitsaufkommmen... und die Stellen werden entweder gar nicht oder durch (unerfahrene) Azubis nachbesetzt. Dadurch ist das Klima eher schlecht.
Die besten Leute gehen oder sind bereits längst weg. Mitläufer werden von der schwachen Führung geschützt, um selbst nicht aufzufallen.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Unternehmensnews hört man eher durch Zufall oder den Flurfunk.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche. Ziemlich starre Arbeitszeiten. Keine Teilzeit für Mütter. Kein Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Feedback über die eigene Arbeit ist eher nicht existent, oder die Vorgesetzten haben überhaupt keine Ahnung, was die Mitarbeiter eigentlich machen. Um selbst nicht in die Schußlinie der Geschäftsführung zu geraten wird sich hier gerne geduckt.
Arbeitsbedingungen
Bis auf ein paar Büros und Bereiche im Gebäude, die für den äußeren Schein etwas aufgehübscht wurden, ist die Einrichtung teilweise in den 90ern stehengeblieben. Gute Bürostühle findet man nur selten, die Leute benutzen Papierriese als Monitorerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Ja, nichtmal Papiermüll wird in diesem Papiergroßhandel getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Ein Fremdwort. Kümmert man sich nebenher nicht selbst um etwas, gibt es von der Firma definitiv keine Unterstützung.
Durch die flache Struktur gibt es hier kaum Aufstiegschancen. Da viele Positionen durch das Peterprinzip schon vergeben sind, wird der Aufstieg schwierig.