22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Weiterentwicklung
Mehr Gleichberechtigung, faire Arbeitsverteilung, mehr Gehalt, mehr Sozialleistungen
Kein Kommentar
Man wird ständig kontrolliert
Absolut versagt
Grenzt an Hungerslohn
Kein Kommentar
Absoluter Konkurrenzkampf bis auf paar Ausnahmen
Naja… hält sich in Grenzen
Es kommt keine Unterstützung wenn man ernste Anliegen hat
Verschlechtern sich kontinuierlich
Es wird nicht an alle Arbeitnehmer kommuniziert bei neuen Anliegen
Man wird links liegen gelassen
Keine Weiterentwicklung
Spannende Aufgabenbereiche mit viel Potential. Hier kann einiges bewegt werden.
Fehlende Strukturen. Sture Führungskraft, die mit anderen als der eigenen Arbeitsweise nicht umgehen kann. Um sich anzupassen müsste man einen vernünftigen Onboarding Prozess durchlaufen, welchen es eben nicht gibt.
Onboarding Strukturen schaffen, interne Syteme vereinheitlichen, Ergonomie verbessern…
Abteilungsabhängig
Auch hier wieder stark abteilungsabhängig
Ergonomie enorm verbesserungsbedürftig
Über Neuigkeiten wird intern sehr schnell kommuniziert. Abteilungsintern eher schlecht.
Sich wieder dem Arbeitgeberverband anschließen. Regelmäsige Lohnerhöhungen.
Geld ist pünktlich
Zu starre Strukturen...... Geschäftsführung unterirdisch bis fast unmenschlich
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.....
Zuviel gegeneinander, statt miteinander
Zu gut für die tatsächlichen Verhältnisse
Unregelmäßige Schichten
GL hat kein Interesse an Weiterbildung der Mitarbeiter.
Sind raus aus dem Tarif....keinerlei Erhöhungen
Mülltrennung.... Was ist das ? Schade
Zuviel Egoisten
Unverständnis
Mal so mal so
Zu wenig Variabilität, Verschleiß der guten Mitarbeiter
Monotonie statt variabler Versionen
Es wurden innerhalb weniger Tage fast alle ins homeoffice verlagert, die Firma zahlt Zuschläge aufs Kurzarbeitergeld und verteilt gerade Schutzmaske. Im Vorfeld wurden Kantine usw. Getrennt, verschiedene Räume angeboten, Reisen und Besuche eingeschränkt oder freigestellt, einfach super!!!!!
Durch das familiäre Umfeld entsteht kein übermäßiger Druck dadurch, dass man sich ständig kontrolliert fühlt.
Leider nur begrenzt möglich - aber durchaus möglich ;-)
Durch ein Überstundenkonto können selbst Azubis ihre Arbeitszeit anpassen.
Im Branchendurchschnitt
Sind für einen da, wenn sie gebraucht werden - ansonsten wird die Ausbildung i.d.R in den einzelnen Abteilungen und den dort Zuständigen Kollegen durchgeführt. So entsteht ein familiäres Umfeld und man lern alle aus der Firma kennen.
Durch die Kollegen und Zusammenarbeit bei den Aufgaben kann die Zeit wie im Flug vergehen :-) So macht Arbeiten Spaß
Egal ob alt - jung, jung - alt.
Alle treten gegenüber einander mit dem nötigen Respekt auf.
Alles, ist ein perfekter Arbeitsgeber
Er macht alles super, nix schlechres
Habe gott sei dank mometan keine vorschläge
Dass mit dem Arbeitgeber gesprochen werden kann. Er hebt sich nicht von den Angestellten ab. Lob an den Verkaufsleiter!
Die Geschäftsleitung orientiert sich nicht selbstständig an die Angestellten.
Ein bisschen mehr Wertschätzung wäre von Bedeutung, bezogen auf Geschäftsleitung.
Immer lustig und seriös in einem, alle sehr konzentriert und lustig zugleich.
In einem Mittelständigem Unternehemen im allgemeinen ist Karrierechance nicht immer oft da (Siehe Familien-Unternehmen)
Perfekt. Mo. - Do. 8:00 - 17:00 und Freitag`s bis 14:15. eine normale 38,5 Stunden Woche.
Ausbildungsvergütung ist im Durchschnitt, man kann sich nicht beklagen. Vor allem das Weihnachts-, Urlaubsgeld sowie der Fahrtkostenzuschlag.
Ausbilder war immer für ein Wort zu sprechen und hilfsbereit. Hätte etwas strenger sein können :)
Ist da, Kollegen sehr nett und Verkaufsleiter sowie "normale Verkäufer" gleich behandelt
Vielfältig und macht Spaß. Papier ist sehr Interessant, vor allem in dieser Breite.
Viel Variation im Betrieb, erstes Lehrejahr durchgeht man alle Abteilungen. Ab dem 2 Lehrjahr sitzt man im Verkauf und hat viel Kunden-/Lieferanten Kontakt
Respektiert werde ich immer, und in diesem Sinne ist gemeint, dass Teamleiter gleiche Ansprüche wie Azubi`s haben
Sie bieten vieles an wie eine kostenlose kantine
Vielleicht soll er mehr mit stress umgehen können
Wie gesagt er sollte mit stress besser umgehen können
Die mittlere Führungsebene überdenken/austauschen. Azubis versuchen zu halten, anstatt sie zu vergraulen.
Viele gute Leute sind bereits weg, nachbesetzt wird entweder gar nicht, oder mit Azubis. Das klingt natürlich erst mal gut; da aber diese meist wegen schlechter finanzieller Anreize auch bald das Weite suchen ist die Situation eher bescheiden.
Das Image der IGEPA war immer hervorragend. Mittlerweile hat auch hier die Realität die Firma eingeholt.
40-Stunden Woche, minimale Gleitzeitmöglichkeiten. Home-Office nicht möglich, ansonsten allgemein relativ starre Strukturen.
Flache Strukturen, wenig interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Ja, es gibt eine IGEPA-Akademie, die aber ihres Titels nicht würdig ist.
Eher mittelmäßig, für bayrische Verhältnisse eher schlecht.
Zusatzaufgaben werden nur äußerst selten finanziell gewürdigt.
Produktseitig auf jeden Fall in Ordnung. Was den eigenen Betrieb angeht, eher verbesserungswürdig. Mülltrennung (alleine Papiermüll) wäre schon mal ein Anfang.
Der Kollegenzusammenhalt war größtenteils gut. "Nett sein" hilft aber auch nichts, wenn in jeder Abteilung die typischen Arbeitsverweigerer und Nörgler sitzen.
Hier schlägt das Pendel von "überaus zuvorkommend" bis zu "diesen verdienten Mitarbeiter servieren wir ab".
Im Vertrieb absolut gruselig. Gerade ein Vertriebsleiter sollte ehrlich, direkt und auch motivierend sein. Den Mitarbeitern aber immer den "Kümmerer" vorspielen, bei der Geschäftsleitung das genaue Gegenteil verkörpern ist das Letzte was man braucht.
Weder sonderlich gut, noch schlecht.
Vieles erfährt man nur über den Flurfunk. Die GL zeigt sich äußerst selten.
So verdient kununu Geld.