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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Aufgabenbereiche mit viel Potential. Hier kann einiges bewegt werden.
Geld ist pünktlich
Dass mit dem Arbeitgeber gesprochen werden kann. Er hebt sich nicht von den Angestellten ab. Lob an den Verkaufsleiter!
Sie bieten vieles an wie eine kostenlose kantine
Alles, ist ein perfekter Arbeitsgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Weiterentwicklung
Fehlende Strukturen. Sture Führungskraft, die mit anderen als der eigenen Arbeitsweise nicht umgehen kann. Um sich anzupassen müsste man einen vernünftigen Onboarding Prozess durchlaufen, welchen es eben nicht gibt.
Zu starre Strukturen...... Geschäftsführung unterirdisch bis fast unmenschlich
Die Geschäftsleitung orientiert sich nicht selbstständig an die Angestellten.
Vielleicht soll er mehr mit stress umgehen können
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung, faire Arbeitsverteilung, mehr Gehalt, mehr Sozialleistungen
Onboarding Strukturen schaffen, interne Syteme vereinheitlichen, Ergonomie verbessern…
Sich wieder dem Arbeitgeberverband anschließen. Regelmäsige Lohnerhöhungen.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.....
Die mittlere Führungsebene überdenken/austauschen. Azubis versuchen zu halten, anstatt sie zu vergraulen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von 2H ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zuviel Egoisten
Der Kollegenzusammenhalt war größtenteils gut. "Nett sein" hilft aber auch nichts, wenn in jeder Abteilung die typischen Arbeitsverweigerer und Nörgler sitzen.
Leider wird immer wieder hinter dem Rücken von Kollegen gehandelt, um sich bei Führungskräften in den Vordergrund zu stellen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2H ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Kommentar
Zu gut für die tatsächlichen Verhältnisse
Das Image der IGEPA war immer hervorragend. Mittlerweile hat auch hier die Realität die Firma eingeholt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut versagt
GL hat kein Interesse an Weiterbildung der Mitarbeiter.
Weiterbildung? Ein Fremdwort. Kümmert man sich nebenher nicht selbst um etwas, gibt es von der Firma definitiv keine Unterstützung.
Durch die flache Struktur gibt es hier kaum Aufstiegschancen. Da viele Positionen durch das Peterprinzip schon vergeben sind, wird der Aufstieg schwierig.
Flache Strukturen, wenig interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Ja, es gibt eine IGEPA-Akademie, die aber ihres Titels nicht würdig ist.
In einem Mittelständigem Unternehemen im allgemeinen ist Karrierechance nicht immer oft da (Siehe Familien-Unternehmen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 2H wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet 2H besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 2H als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 2H als eher modern.
Puls
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