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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 2M International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
2M International
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
2M International
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im allgemein freundlich. In Arbeitspitzenphase, z.B. im Winter war chaotischer. Ich musste 2-3 male Chef und Kollegen erinnern, was ich von denen wollte

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rund um die Uhr konnte ich Chef anrufen. Chef hat kaum gezögert, direkt das Problem zu behandeln

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige firmenweite und private Feier zwischen Kollegen. Chef hat bei Firmenfeier uns verwöhnt und alles bezahlt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte früh am Tag anfangen und auch früh beenden, damit ich mit meiner Familie einkaufen, spielen, und lernen konnte.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef dachte sich eine Lösung mit als mich eine Aufgabe überfordert hat, statt mich allein kämpfen ließ. Meine Verbessungsvorschläge kamen beim Chef kaum durch. Ich vermute, Chef hatte wenig Zeit durchzusetzen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen meiner Aufgabe in Buchhaltung. Dieselben Arbeite jede Woche und Monat. Nur die Bürokratie mit Finanzamt nahm zu.

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