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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 2PRO Automation & Engineering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
2PRO Automation & Engineering
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
2PRO Automation & Engineering
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Schwächen

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre war am Ende sehr angespannt geschlossene Türen. Für mich nicht die Kultur die ich mir vorstelle.

1,0
Kommunikation

Vorgesetzte sind überfordert und haben keine Zeit. Regelmäßige Besprechungen mit der Führung die dringend notwendig waren haben nicht stattgefunden.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Die direkte Führung zeigte sich uneinsichtlich und wenig bereit für Feedback.

4,0
Interessante Aufgaben

Aufgaben waren im IT Umfeld sehr ansprechend.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Im Jahr 2023 war die Arbeitsatmosphäre durch Missverständnisse und geschlossene Türen belastet, was zu einem zunehmend unangenehmen Gefühl führte. Es besteht dringender Bedarf dies zu verbessern.

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Es mangelte an grundlegender Kommunikation sowohl mit dem oberen Management als auch innerhalb des Teams. Es fanden keine regelmäßigen Besprechungen statt, was den Informationsfluss und die Teamdynamik erheblich beeinträchtigte. Eine Verbesserung der Kommunikationsstrukturen ist dringend erforderlich.

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