Mehr Schein, als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange überlegt, aber leider nichts gefunden. Der Essenszuschuss für die Kantine ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Geschäftsführerverhalten
- Kommunikation
- Alles weitere wie oben beschrieben...
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der Führungskultur dringend nötig.
Stellenausschreibungen sowie Bewerbungsgespräche sollten näher an der Realität sein
Arbeitsatmosphäre
Respektloses und nicht wertschätzendes Verfahren der Vorgesetzten. Die Vorgesetzten erwarten viel, wissen aber selbst nicht, was sie erwarten, sodass man nur alles falsch machen kann. Ergebnisse werden auf respektloseste Art und Weise schlecht gemacht. Und selbst wenn es nichts zu beanstanden gibt wird es nicht wertgeschätzt.
Kommunikation
Schlechte bis gar keine Kommunikation von Themen, die nicht direkt die eigene Arbeit betreffen und selbst bei denen ist sie schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Passt. Aber Abteilungsübergreifend nicht sehr gut.
Work-Life-Balance
Keine Stundenerfassung bedeutet auch keine Vergütung oder Ausgleich der Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zu viel... Herablassend und teilweise persönlich beleidigend. Kein Interesse an Weiterbildung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Stellenbeschreibung und Zusagen im Bewegungsgespräch stimmen nicht mit den tatsächlichen Aufgaben überein.
Gleichberechtigung
Ich glaube nicht, dass Frauen hier Aufstiegschancen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, aber auch nicht mehr...
Arbeitsbedingungen
Es sollen Leistungen erbracht werden die in den vorhandenen Strukturen nicht möglich sind. Es herrscht "Buchhalterisches Mittelalter". Es herrscht kaum Interesse an den betrieblichen Abläufen seitens Geschäftsleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierkrieg... Keine Digitalisierung, alles wird ausgedruckt. Es wird keine Rücksicht auf Angestellte mit Kindern genommen, die pünktlich Feierabend machen müssen. Die Probezeit wird als Druckmittel genutzt. Zur Not gibt es ja Zeitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, bzw. "Schmerzensgeld" war zumindest bei mir OK...
Image
Es gibt kein Image. Man könnte es nett als "Oldtimerhandel für Flugzeuge" bezeichnen.
Karriere/Weiterbildung
Null Interesse an der Entwicklung der Mitarbeiter. Es reicht wenn die Führung alles kann und weiß (was sie zumindest denken, aber nicht der Fall ist)