Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
RabatteNichts. Mir ging es dort schlecht. Ich bin froh, dass ich weg bin.
Ich habe lange überlegt, aber leider nichts gefunden. Der Essenszuschuss für die Kantine ist ok.
Faire und angenehme Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Tätigkeiten bei vernünftiger Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt
Die Kollegen.
- Vorgesetztenverhalten
- Geschäftsführerverhalten
- Kommunikation
- Alles weitere wie oben beschrieben...
Schlechte Qualität der Führungskräfte
Ohne eine gute Lobby bei den richtigen Leuten, keine Chance zum weiter kommen
Wenn das Unternehmen ein besseres Image hätte und eine angenehmere Ausstrahlung, würde man vielleicht auch Mitarbeiter finden, die besser ins Team passen. Leider ist das Team zusammen gewürfelt und das führt zu einem schlechten Arbeitsklima.
Überarbeitung der Führungskultur dringend nötig.
Stellenausschreibungen sowie Bewerbungsgespräche sollten näher an der Realität sein
Junge neue Kollegen mehr Respekt entgegenbringen und mehr in neue Themen einbringen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von 328 Support Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt mehr ältere als junge Kollegen.
passt, es gibt viele ältere Kollegen, deren Expertise auch geschätzt wird
Die Erfahrungen der älteren Generration werden sehr geschätz und bieten einen hohen Lerninhalt für Einsteiger wie mich.
Die Aufstiegschancen kann ich noch nicht abschätzen aber als optimistischer Mensch gesagt ..ist vieles möglich.
Völlig egal, wie alt man ist. Jeder wird gleich behandelt und gleich respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 328 Support Services ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird versucht, Neuigkeiten zu kommunizieren, aber man vergisst die Hälfte oder bringt sie schlecht rüber.
Es gibt keine richtige Kommunikation. Wenn es Probleme gibt, dann kommt das große Geschrei, aber davor kommt keiner und redet mit einem.
Schlechte bis gar keine Kommunikation von Themen, die nicht direkt die eigene Arbeit betreffen und selbst bei denen ist sie schlecht.
leider nicht gut. Offiziell wird sehr wenig kommuniziert, dafür blüht die Gerüchteküche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mitarbeiter können Fortbildungen machen.
Null Interesse an der Entwicklung der Mitarbeiter. Es reicht wenn die Führung alles kann und weiß (was sie zumindest denken, aber nicht der Fall ist)
(gesetzlich) notwendiges, sonst eher zögerliches Invest
Persönlichkeits Entwicklung ist sehr gut, da ein sehr großer Erfahrungsschatz in viele Bereiche gesammelt werden kann.
Aufstieg und Weiterbildung kann ich noch nicht beurteilen, nach knapp einen Jahr.
Man muss schon sehr zäh verhandeln, ob denn ein CAT B machbar ist.. Aber damit habe ich mich nicht auseinandergesetzt.
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