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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 360 Grad IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
360 Grad IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
360 Grad IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist freundlich, hilfsbereit und respektvoll, wodurch man sich schnell wohlfühlt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die kleine Betriebsgröße sind die Kommunikationswege kurz. Informationen werden direkt weitergegeben und Fragen oder Anliegen können unkompliziert besprochen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Jeder unterstützt den anderen, wenn Hilfe benötigt wird, und der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und unkompliziert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf persönliche Bedürfnisse wird, soweit es der Arbeitsalltag zulässt, Rücksicht genommen. Durch die offene Kommunikation lassen sich viele Dinge unkompliziert abstimmen, was zu einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beiträgt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte begegnet allen Mitarbeitern auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen. Entscheidungen sind nachvollziehbar und man fühlt sich wertgeschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Durch die Größe des Unternehmens übernimmt man Verantwortung in unterschiedlichen Bereichen und kann sich aktiv einbringen.

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