Auch nach Jahren der (fast) ideale Arbeitsgeber
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereite, kluge Kolleg:innen, zusammen ausgerichtet auf gemeinsame Ziele; als mehrheitlich remotes Unternehmen können der persönliche Kontakt / gemeinsame real-world Erlebnisse mitunter fehlen.
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten; "Your Life, Your Way"-Philosophie; trotzdem kann die Arbeitslast intensiv sein, sodass nicht immer volle Energie für Privates/Familie übrig bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Management exemplarisch und werteorientiert in den Teams, in denen ich bisher gearbeitet habe
Interessante Aufgaben
Dynamischer Markt, wachsendes Produkt –> die Herausforderungen können sich schnell ändern, sodass Routinen immer wieder überdacht werden müssen. Möglichkeit, eigene Initiativen zu fahren, schnell Budget und Buy-in einzuholen, wenn ROI ersichtlich ist.
Gleichberechtigung
Transparente Gehaltstabellen und Quartalsboni. Um Vielfalt bemühtes People/Recruitingteam
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellendes Gehalt, Boni je nach Performance; je nach Standort auch gute Perks
Image
Im Gründungsland Frankreich genießt 360Learning ein sehr gutes Ansehen, gerade auch als Employeur Brand (bekannt für Flexibilität, hohe Autonomie und Verantwortung); in Deutschland noch wenig bekannt