Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 360Learning die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr flexible Arbeitszeiten; "Your Life, Your Way"-Philosophie; trotzdem kann die Arbeitslast intensiv sein, sodass nicht immer volle Energie für Privates/Familie übrig bleibt.
Management exemplarisch und werteorientiert in den Teams, in denen ich bisher gearbeitet habe
Dynamischer Markt, wachsendes Produkt –> die Herausforderungen können sich schnell ändern, sodass Routinen immer wieder überdacht werden müssen. Möglichkeit, eigene Initiativen zu fahren, schnell Budget und Buy-in einzuholen, wenn ROI ersichtlich ist.
Unsere "Convexity"-Kultur ermöglicht es jedem einzelnen, einen echten Einfluss zu haben, selbstständig Entscheidungen zu treffen, sich weiterzuentwickeln und dabei ein sehr hohes Maß an Flexibilität und Vertrauen zu genießen.
Wir reduzieren unsere Meetings auf ein Minimum und kommunizieren zum Großteil asynchron miteinander, um niemanden aus seiner Produktivität zu reißen.
Virtuelle Kaffeepausen mit Kollegen kommen dabei aber nicht zu kurz!
hilfsbereite, kluge Kolleg:innen, zusammen ausgerichtet auf gemeinsame Ziele; als mehrheitlich remotes Unternehmen können der persönliche Kontakt / gemeinsame real-world Erlebnisse mitunter fehlen.