365 

SHERPAS

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war klar strukturiert, offen und ehrlich. Beide Seiten wollten wirklich prüfen, ob es fachlich und menschlich passt. Die Gespräche mit mehreren Teammitgliedern waren fachlich fordernd und zugleich wertschätzend. Gleichzeitig boten sie viel Raum, unterschiedlichen Personen Fragen zu stellen. Man merkt einfach, dass hier wirklich Gedanken in den Prozess fließen. Von HR-Seite wurden die Gespräche top begleitet, mit einem menschlichen und empathischen Gespür dafür, dass solche Bewerbungsprozesse für Bewerber mit Druck verbunden sein können.

Die Atmosphäre war insgesamt angenehm, authentisch, professionell und trotzdem locker. Es gab keine Show oder leeren Versprechen, sondern ehrliche Gespräche auf Augenhöhe, die einen realistischen Eindruck vom Arbeitsumfeld vermitteln.

Verbesserungsvorschläge

Antworten und auch Initiativbewerbungen ernst nehmen, wenn diese auf der Karriereseite schon explizit erbeten werden?

Verbesserungsvorschläge

Das könnte das Unternehmen verbessern:
Verzicht auf Diversitätsbekenntnisse mit unter anderem dem Zwang zur gendersensiblen Sprache.
Bewerber als Menschen sehen mit eigener Meinung und eigenen Überzeugungen.
Den Blick aus der eigene Blase zulassen und eine Meinungsdiversität ermöglichen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung für ein Praktikum bei 365 Sherpas war gut gestaltet und ich bekam gleich eine automatische Mail über den Eingang meiner Bewerbung. Die Rückmeldung mit einer Einladung zum Gespräch kam etwas verzögert und die Mail wirkte etwas unprofessionell, da mein Name mit einer anderen Schriftart offensichtlich in die Mail kopiert worden war. Das Gespräch war sehr, allerdings wurde mir am Ende gesagt, dass ich mich melden soll, ob ich das Praktikum will und dann würde mir Sherpas erst zu oder absagen. Da ich offensichtlich mit einer Bewerbung bereits mein Interesse gezeigt habe, habe ich mich gegen eine positive Rückmeldung entschieden. Denn Sherpas vermittelte mir damit das Gefühl einer ungleichen Machtverteilung in der ich mich nach meiner Bewerbung und nach dem Gespräch nochmal anbiedern muss. Ich hatte für ein anderes Praktikum eine Zusage und dort wurde mir auch durch eine Zusage ein Tag nach dem Bewerbungsgespräch das Gefühl gegeben, dass ich gewollt werde. Persönlich finde ich, dass Sherpas das verbessern könnte. Bei meiner Mail mit der ich absagte fragte ich nach Feedback, aber ich erhielt nie eine Antwort. Das fand ich ein bisschen schade, aber ich verstehe das natürlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsmöglichkeiten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein, Bewerbern die Warhrheit sagen. Einen nicht emotional bekommen wollen und dann ein schwaches Angebot liefern.