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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Arbeitgeber und tolles Praktikant:innen-Programm! Es wird sehr auf die eigenen Interessen eingegangen, gut kommuniziert und auf Augenhöhe miteinander gearbeitet. Man kann sich sehr gut einbringen und auch auf Eigeninitiative neue Aufgaben übernehmen. Von Kommunikation bis Beratung war alles dabei. Durch Teamabende, Lunches und andere Benefits wurde das Praktikum abgerundet. Ich kann es weiterempfehlen!
Tolles Team, interessante Aufgaben und die Möglichkeit, verschiedene Facetten der Beratung kennenzulernen. Man erlernt das "Handwerkszeug" im Bereich Analyse, Kommunikation und Präsentation, das einem später sowohl bei diesem als auch anderen Jobs hilft.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist toll. Ich hatte immer das Gefühl, dass es alle Team-Mitglieder gut mir mir meinen. Das ist unglaublich wertvoll und sollte auf jeden Fall erhalten bleiben. Außerdem bekommt man, gerade als Berufseinsteiger, einen sehr guten Überblick über die PR- und Public-Affairs-Welt und kann sowohl thematisch als auch methodisch super viel lernen.
Es herrscht eine sehr persönliche Arbeitsatmosphäre – das ist einerseits gut, andererseits driftet sowas schnell in Tratsch und Ellenbogenmentalität ab.
Die offene Art der Unternehmensführung und der Kommunikation untereinander im Team. Durch das breite Kund:innenportfolio können innerhalb kürzester Zeit umfassende Einblicke in verschiedenste Branchen geworfen werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Prakti-Gehalt ist ausbaufähig, aber das Praktikum lohnt sich trotzdem!
Die Überstunden
Bezahlung könnte höher sein
Verbesserungsvorschläge
Das Leistungsprinzip ehrlicher kommunizieren. In den unteren Karriestufen gibt es zwar offiziell dasselbe Gehalt und die selbe Verweildauer für alle, doch viele Leute haben trotzdem individuelle Vereinbarungen. Das ist nicht schlimm, man sollte jedoch ehrlich kommunizieren, dass Leute bei guter Leistung ggf früher befördert werden können als geplant. Das Leistungsprinzip offen zu praktizieren sorgt für mehr Fairness als Deals hinter den Kulissen.
Mehr auf professioneller Ebene arbeiten: Sowohl für das Unternehmen als auch viele KollegInnen gilt es eher, sich durch leere Versprechen nach Außen gut darzustellen. Es sollte eher danach gestrebt werden, inhaltlich zu arbeiten und eine klare Linie zu fahren – das danken dann auch die Kunden.
Bei der Team- und Kundenzuteilung mehr auf vorhandene Profile der Mitarbeitenden achten oder eventuell vorher schon danach einstellen. Das verhindert, dass sich im Nachhinein Frustration einstellt, wenn die tagtägliche Arbeit nicht den Erwartungen entspricht.
Kapazitäten der Praktis vor allem am Anfang besser monitoren
Anspruchsvoll bleiben bei Business-Anfragen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von 365 SHERPAS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Atmosphäre war wirklich schön, man hat sich im Team sehr willkommen gefühlt
Super schönes und entspanntes Büro in Kreuzberg.
Sehr wohlwollende, offene und kollegiale Atmosphäre. Wertschätzung wird hier sehr ernst genommen. Das hilft insbesondere beim Einstieg in die Branche, wenn man sich noch etwas ausprobieren möchte sehr!
Besonders positiv ist die hierarchieübergreifende Kommunikation. Auch seniorige Kolleg:innen sind ansprechbar und kritikfähig.
Man fühlt sich wohl und hat bei Schwierigkeiten mehrere Anlaufstellen
Modernes Büro, schöne Kreuzberg Lage, viel Raum für Zusammenarbeit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 365 SHERPAS ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt ist für die Agenturwelt im oberen Mittelfeld. Mit Masterabschluss kann man im Öffentlichen Dienst rund 40-50 Prozent mehr verdienen. Mit klassischen Beratungen darf man die Gehälter nicht vergleichen - hier werden ganz andere Stundensätze veranschlagt.
Die Bonuspolicy ist nicht an individuellen Leistungen ausgerichtet, sondern an Teamleistungen. Das kann dazu führen, dass man trotz guter Leistungen, zum Beispiel bei einem Pitch, keinen Bonus erhält. Einen echten Leistungsanreiz konnte ich für mich dadurch nicht feststellen. Mittlerweile gibt es einen Top-Performance ...
Das Gehalt ist mittelmäßig bis schlecht
Für Agentur sehr gut, für Beratung schlecht.
Für Agentur sehr gut, für Beratung unterdurchschnittlich.
Beim Gehalt ist schon noch etwas Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nach der Beschäftigung stehen einem die Türen offen und man hat auch während der Beschäftigung schon die Chance sich weiterzubilden, an Events teilzunehmen und ein Netzeerk aufzubauen
Die Aufstiegsmöglichkeiten in den ersten zwei Berufsjahren sind beschränkt, da alle gleich bezahlt und dementsprechend zum gleichen Zeitpunkt "befördert" werden. Leistungsunterschiede werden nur durch individuelle Vereinbarungen oder nach frühestens 2 Jahren Firmenzugehörigkeit auch finanziell festgehalten. Das bremst die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu Beginn. Mit guten Leistungen kann man sich aber auch hier schnell entwickeln und hervortun.
Weiterbildungen sind im Rahmen einer eigenen Academy eingeplant. Das System wurde zuletzt umgestellt, weswegen eine Bewertung hier ausfällt. Externe Weiterbildungen sind nur im Rahmen ...
Sherpas Academy plus individuelle Weiterbildungen
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Allerdings fehlt im Berufsalltag häufig schlicht die Zeit, diese auch angemessen wahrzunehmen.
Sehr wenige Weiterbildungen. Vorgesetzte setzten sich damit auseinander, wenn mal Zeit sein sollte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 365 SHERPAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet 365 SHERPAS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 365 SHERPAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 365 SHERPAS als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
365 SHERPAS
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
365 SHERPAS
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen