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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 365 SHERPAS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
365 SHERPAS
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
365 SHERPAS
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Atmosphäre war wirklich schön, man hat sich im Team sehr willkommen gefühlt

4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die Kommunikation war gut und meistens klar. Allerdings hätte die Betreuung des Teamleiters besser sein müssen und die Kommunikation klarer.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Der Kolleginnenzusammenhalt war stets groß, das Team war eine Einheit und die Stimmung war immer gut

4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Überstunden gehören zur Arbeit dazu, genauso wie Events nach der Arbeit

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Die Partner waren wirklich großartig und sehr respektvoll. Nur in der Teamleitung gibt es verbessungsbedarf

3,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Es gab keinen Einfluss auf die Ausgestaltung der Arbeit und die Arbeit war dahingehend teils monoton und sehr fordernd was die Zeiteinteilung betrifft.