Ihr Unternehmen?

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365 
Grad 
Häusliche 
Kranken- 
und 
Fachpflege
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Nicht zu empfehlen!

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 365 Grad Häusliche Kranken- und Fachpflege in Wetter (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Arbeitsatmosphäre

Team gut. Führung unterirdisch!

Work-Life-Balance

Ständig muss man einspringen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben oder erwünscht. Hauptsache die Teamleitung wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich sehr schlecht. Zahlung kommt zumindest pünktlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter werden versetzt oder ausgetauscht, sobald sie den Mund aufmachen.

Vorgesetztenverhalten

Läuft vielleicht mal auf dem Flur rum, danach nie wieder gesehen.

Kommunikation

Welche Kommunikation?


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Adrian PoloczekHR Business Partner

Vielen Dank für die offene Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Auch kritische Stimmen sind für uns wichtig, da sie uns helfen, bestehende Strukturen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Es ist bedauerlich zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Bereichen als belastend erlebt haben, insbesondere im Hinblick auf Führung, Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Diese Punkte nehmen wir sehr ernst. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende sich gehört fühlen, verlässlich unterstützt werden und langfristige Perspektiven sehen können.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten, unter anderem durch den Ausbau von Führungsentwicklung, klareren Kommunikationsstrukturen und einer stärkeren Entlastung der Teams. Dass dies nicht immer im gewünschten Maß bei allen Mitarbeitenden ankommt, nehmen wir als klaren Handlungsauftrag mit.

Sollten Sie Interesse an einem konstruktiven Austausch haben, stehen wir für ein vertrauliches Gespräch jederzeit offen.

Wir danken Ihnen für die Anerkennung einzelner Aspekte wie den Teamzusammenhalt sowie die pünktliche Vergütung. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und persönlich wie beruflich viel Erfolg.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.