Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

3B 
Scientific 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Hamburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gruselig

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht die eigene Schlechtigkeit auf die Bewerber projezieren und einfach mal die Einschläge merken.

Bewerbungsfragen

  • Sehr unkreative Standardfragen. An meiner Qualifikation sollte es keinen Zweifel geben. In meinem Beruf wird man immer danach beurteilt, was man schon gemacht hat und was man davon zeigen kann. Weil ich schon vorher für ein ultra-spießiges Unternehmen gearbeitet hatte, schien ich wohl zunächst geeignet und wurde eingeladen. HR-Personen haben in der Regel keinen Check von meinem Beruf und auch Marketing-Menschen bilden sich das nur ein. So erklärt sich dann auch die respektlose Gesprächsführung. Nichts ahnend hatte ich mich im Vorwege recht gut vorbereitet, obwohl ich diesen HR-Fetisch, dass man im Vorwege die komplette, meist geschönte Unternehmensdarstellung auswendig lernen muss, sehr albern finde. Speziell wenn das für die eigene Arbeit, sehr unerheblich ist. Und oft genug ist es auch die reine Zeitverschwendung. In diesem Fall konnte ich einiges auswendig rezitieren. Da fühlten sich die Gesprächspartner dann wertgeschätzt. Man muss ernsthaft so tun als wäre man schon im Fanclub des Unternehmens gewesen, bevor man die Stellenanzeige entdeckte. Einfach nur mit guter Arbeit Geld verdienen wollen, langt heute nicht mehr. Um jeden grottigen Job wird ein Brimborium veranstaltet.
  • Der Lebenslauf muss in so erzkonservativen Unternehmen natürlich erstmal durchgekaut werden, um abzuklären, ob der Bewerber sich verhaspelt. Und wenn man sich nicht mehr an jedes Detail von vor 15 Jahren erinnern kann, ist das natürlich sehr verdächtig. Für mich gibt es kaum etwas Langweiligeres, als Bewerbungen schreiben und dann immer die eigene berufliche Vergangenheit vor Augen zu haben. Ich schaue da lieber nach vorne als zurück.
  • Die Bewertungen hier auf Kununu sind ja sehr aussagekräftig und auch wenn man den Laden googelt, finden sich interessante Infomationen zur Personalpolitik dieser Firma. Positiv denkend, habe ich diese Informationen erst nach dem Abschicken der Bewerbung erfahren. Das war nicht schlau. Interessant fand ich zunächst den wissenschaftlichen Aspekt der Arbeit, wurde dann aber schnell davon überzeugt, dass es hier nur ums Gehorchen und massenhafte, stupide Wegschrubben von sehr viel Arbeit geht. Mir gegenüber saßen zwei äußerst verbiesterte und mißtrauische Personen, die die Attraktivität dieses Arbeitsplatzes sehr überschätzt haben. Bis heute taucht er immer mal wieder in Anzeigen auf. Dieser Laden hat einen extrem miesen Eindruck hinterlassen. In Zukunft werde ich solche Gespräche von mir aus abbrechen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin DamaschkeHead of Human Resources

Leider liegen die letzten Vorstellungsgespräche einige Zeit zurück, so dass eine Zuordnung Ihrer Bewerbung für uns nicht möglich ist. Da Sie sich im Bewerbungsgespräch offensichtlich nicht wohl gefühlt haben und einige Punkte aufzählen, die wir so nicht wahrgenommen haben bzw. vermitteln möchten, bieten wir Ihnen ein Follow-Up Gespräch an, in dem Sie Ihre Kritik persönlich mit uns besprechen können. Melden Sie sich gern unter human.resources@3bscientific.com.

In jedem Bewerbungsgespräch werden sowohl formelle als auch fachliche Fragen abgeklärt, das ist Standard wie in vielen anderen Unternehmen auch. Wir bemühen uns zudem Kollegen aus den entsprechenden Fachbereichen einzubinden, damit die Kandidaten ein realistisches Bild der gesuchten Position erhalten und unser Unternehmen besser kennen lernen können. Im Dialog mit unseren Bewerbern sind wir stets offen und freundlich, schließlich wünschen wir uns im Idealfall eine langfristige erfolgreiche Zusammenarbeit, von der sowohl das Unternehmen als auch der zukünftige Mitarbeiter gleichermaßen überzeugt sein soll.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

NICHT ZU EMPFEHLEN

1,4
Bewerber/inHat sich 2016 als Marketing Manager Print beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

bewerbung

2,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Anmelden