Eine Warnung an jeden, der hier anfangen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Die psychischen Grundbedürfnisse sind das Bedürfnis nach Kontrolle, sozialer Eingebundenheit und Wirksamkeit. Meiner Meinung nach befände man sich stark in einer Grauzone, wenn man diese Bedürfnisse untergräbt. Daher ist es immer wichtig, sich in dieser Hinsicht zu bemühen. Selbst, falls man es den Menschen in der Probezeit extra schwer machen wöllte, wäre das menschlich schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich die meiste Zeit sehr unangenehm, teilweise toxisch, da ich mich sozial sehr abgeschottet, fachlich stark unterfordert und generell überwacht gefühlt habe. Das hat mich auch psychisch ziemlich mitgenommen. Teilweise hatte ich sogar das Gefühl, als wäre ich in einem sozialen Experiment gefangen, so schräg war hier alles für mich.
Tipp: Frag im Gespräch, ob du dich auf dem Gelände frei bewegen darfst, ob du dir aussuchen kannst, wann und mit wem du Mittagspause machen möchtest, ob du in einem Team arbeiten kannst und Leute kennenlernst, die die gleichen Interessen haben wie du.
Im Zweifel würde ich Probearbeiten empfehlen.
Image
Es wirkt, als würde für die Außenwirkung, auch auf Kununu, viel getan werden. Im Austausch mit Bekannten, die hier angestellt waren oder die Firma anderweitig kennen, kommt aber heraus, dass alles eher Schein ist. Ich empfehle jedem, der hier anfangen möchte, sich in seinem Umfeld umzuhören und den Meinungen seiner Mitmenschen Gehör zu schenken.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Firmen meiner Meinung nach eher schlecht. Hier lohnt es sich, im Bewerbungsgespräch mal herauszufinden, wie es beispielsweise mit Home-Office und der Arbeitszeiterfassung oder Gleitzeit aussieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was die Müllverwertung angeht, sah es für mich so aus, als könne man da noch viel machen. Ansonsten gibt es immerhin PV-Anlagen, soweit ich weiß. Spenden an ein Mehrgenerationenhaus sind natürlich auch toll. Der Umgang mit den Angestellten von oben sollte aber unbedingt sehr stark verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich war in keinem Team involviert. In meinem Umfeld war alles sehr anonym.
Tipp: Frag, ob du in einem Team arbeiten wirst.
Vorgesetztenverhalten
Ich mochte meinen direkten Vorgesetzten sehr gerne, bis ich mich nach einem klärenden Gespräch allein gelassen gefühlt habe.
Arbeitsbedingungen
Für mich waren die Gebäude angemessen. Also klimatisch hat alles gepasst, andere Gebäude schienen auch sehr modern zu sein. Mein Arbeitsplatz war in Ordnung. Nur an der persönlichen Hardware und der Software für die Zusammenarbeit sollte man meiner Meinung nach mehr im aktuellen Jahrzehnt ankommen.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Perspektive sehr intransparent und destruktiv. Ich habe mich auch sehr manipuliert gefühlt. Wer hier anfangen möchte, sollte sich meiner Meinung nach ein dickes Fell zulegen und sich unbedingt (!) mit manipulativer Kommunikation auseinandergesetzt haben. Ich hab nur knapp was nicht unterzeichnet, was ich eigentlich nicht wollte.
Meine Naivität wurde mir ausgetrieben und ich glaube jetzt nicht mehr alles, was man mir sagt.. Auch irgendwie positiv.
Tipp: Im Bewerbungsgespräch herausfinden, wie die Kommunikation läuft: Wie läuft die Kommunikation nach außen und innerhalb der Firma? Wie viel Wert wird auf Transparenz gelegt? Mit welcher Software wird gearbeitet? Darf ich meinen Arbeitsvertrag, falls ich einen bekomme, mit nach Hause nehmen und in Ruhe durchlesen? Wie wird mit Menschen verfahren, die kündigen: Wird man beispielsweise unangekündigt aus dem Büro geworfen?
Gehalt/Benefits
Hier kann ich tatsächlich nicht klagen. Gehalt war wie erhofft, bei Zusatzleistungen sah es nicht so gut aus. Ich frage mich nur manchmal, wie ich für so wenig Leistung so gut bezahlt werden konnte.
Interessante Aufgaben
Für mich direkt nach der Uni ein herber Rückschlag. Ich hatte zu einem Großteil meiner Anstellung das Gefühl, ich würde scheinbeschäftigt werden. Meine Arbeitserfahrung war hier gefühlt eher rückläufig. Gefordert und gefördert werden war in meinem Fall wirklich gar nicht an der Tagesordnung.
Potenzial ist bei dem Produkt aber absolut vorhanden. Vielleicht läuft es bei anderen Personen ja besser.