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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Job in aktueller Wirtschaftslage + schönes Firmengelände mit viel Grün. Einheitliche Optik der Gebäude.
Keine Großraumbüros
Parkplatz nahe am Büro
Möglichkeit zur Teilzeit mit Kind. Nette Gesten zu Weihnachten, Fasching und im Sommer. Stabiler Arbeitgeber in aktueller wirtschaftlichen Lage.
Wertschätzung und Anerkennung der Leistung, die erbracht wird
Besonders gefällt mir, dass die Parkplätze auf dem Firmengelände sind und sehr nahe an den jeweiligen Abteilungen. Das kannte ich so von meinen vorherigen Arbeitgebern nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt nichts ein - natürlich gibt es das ein oder andere, das nicht jedem gefällt. Aber das Gras woanders ist auch nicht grüner. Bin froh, dass ich den aktuellen Zeiten einen sicheren Arbeitgeber habe.
Ich weiß nicht, ob das schlecht ist, wenn von den Mitarbeitern Leistung erwartet wird. Für manche Mitarbeiter könnte dies ungewohnt sein, wenn sie zuvor in einem Konzern gearbeitet haben.
manchmal bisschen stressig
Dazu fällt mir nichts ein
Gibt keine Punkte, die ich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. die Produkte bzw. was die Firma mehr nach außen zeigen, da sich 3C auf jeden Fall sehen lassen kann!
Die psychischen Grundbedürfnisse sind das Bedürfnis nach Kontrolle, sozialer Eingebundenheit und Wirksamkeit. Meiner Meinung nach befände man sich stark in einer Grauzone, wenn man diese Bedürfnisse untergräbt. Daher ist es immer wichtig, sich in dieser Hinsicht zu bemühen. Selbst, falls man es den Menschen in der Probezeit extra schwer machen wöllte, wäre das menschlich schwierig.
Wertschätzen der geleisteten Arbeit. Gehaltserhöhungen nach Leistung. Angebote wie z.B. Jobrad oder Ähnliches. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Einfach weiter so machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von 3C-Carbon Group ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir ist nichts anderes bekannt.
Mir sind keine negativen Vorfälle bekannt
Ich habe noch keine Situation mitbekommen, bei der jemand schlechter behandelt wurde
Keine negativen Fälle bekannt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3C-Carbon Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation war aus meiner Perspektive sehr intransparent und destruktiv. Ich habe mich auch sehr manipuliert gefühlt. Wer hier anfangen möchte, sollte sich meiner Meinung nach ein dickes Fell zulegen und sich unbedingt (!) mit manipulativer Kommunikation auseinandergesetzt haben. Ich hab nur knapp was nicht unterzeichnet, was ich eigentlich nicht wollte.
Meine Naivität wurde mir ausgetrieben und ich glaube jetzt nicht mehr alles, was man mir sagt.. Auch irgendwie positiv.
Tipp: Im Bewerbungsgespräch herausfinden, wie die Kommunikation läuft: Wie läuft ...
Existiert nicht, Entscheidungen werden nicht getroffen.
gibt es keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
gab es keine
Konnte mich in den letzten Jahren gut weiterentwickeln
Wird gefördert, wenn man sich entwickeln möchte
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 3C-Carbon Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet 3C-Carbon Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 3C-Carbon Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3C-Carbon Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
3C-Carbon Group
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Steif und unpersönlich sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
3C-Carbon Group
Branchendurchschnitt: Industrie