Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation mit der Personalabteilung. Hier findet keine Wertschätzung statt.
Es müssen leider Abmachungen schriftlich festgehalten werden, da ansonsten im Nachhinein die mündliche Vereinbarungen verneint werden.
Personalentwicklung der Mitarbeiter fördern.
Auf langfristige Ziele setzen, dass nur kurzfristig zu denken.
Leider unterstützt die Firma nicht freiwillig seine Mitarbeiter. Finanziell und auch zeitlich
Die Kollegen untereinander sind sehr höflich und zuvorkommend. Es macht Spaß mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Keine klaren ausformulierte Ziele. Es wird dauernd der Plan umgewandelt und neu priorisiert.
Es wird minutengenau gestempelt. Durch mehr werdende flexible Arbeitszeiten kann man mit dem Kind zum Arzt fahren, sich selbst einen Arzttermin holen, wenn es mal nicht 17 Uhr möglich ist, diesen auch 14 Uhr zu nehmen (in Absprache mit dem Team). Eine lockere Atmosphäre im Büroalltag liegt meist vor.
Das Mitarbeiter in den letzten Jahren nicht mehr so wertvoll sind. Das wir in der aufkeimenden Krise nicht mit mehr Gehalt rechnen können. Wir gehören keiner Gewerkschaft an.
Mitarbeiter/innen mehr Wertschätzung entgegenbringen, indem man auch von der Sachbearbeitung die Meinungen zu Umorganisation und Strukturierungen einholt. Bei der Größe gerät es mehr in Vergessenheit und die Abteilungen denken mehr für sich und nicht mehr für andere Abteilungen.
Kommt immer auf das einzelne Büro an!
freundlich,korekt,guter lohn, loben,verantwortung
ungeduldig,streng, ,misstrauisch
mehr auf uns hören, mehr verantwortung geben
Freie Mitarbeiterentscheidungen einräumen
Kommunikation an alle Mitarbeiter fällt ab und an aus (gerade mal aktuell wieder)
Info an alle raus - wenn wir schon ein Intranet haben.
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Hat ein Mitarbeiter zu einer Aufgabe Margenschmerzen kann er/sie sich sowohl an Kollegen/Kolleginnen und ebenso Vorgesetzte wenden. Keiner bleibt allein im Regen stehen.
Anbringung von Schallschutzwänden an einzelnen Schreibtischen, so dass der Blick vom Bildschirm auf eine graue Wand blickt und nicht mehr zum Kollegen/Kollegin.
Der sichere Job, das angenehme Bueroklima, die gute Verkehrsanbindungq
Das wir keiner Gewerkschaft angehören und somit kein Urlaubsreisen und festes Weihnachtsgeld gibt